Kính thưa luật sư!
Hiện nay em đang làm cho một Trung tâm dạy nghề công lập. Em vào đây là đến nay đã được 4 năm. đầu tiên em ký 2 hợp đồng vụ việc, mỗi hợp đồng là 3 tháng (Không đóng bảo hiểm). tiếp tục em ký hợp đồng vụ việc 6 tháng có đóng bảo hiểm bắt buộc. sau đó dán đoạn 1 tháng. em ký tiếp 3 hợp đồng ngắn hạn 1 năm có đóng bảo hiểm bắt buộc. vậy em có được nằm trong diện xét tuyển đặc cách khi có chỉ tiêu tuyển dụng viên chức không?