Điều kiện để khởi kiện công ty trả lương?

Chủ đề   RSS   
  • #240621 21/01/2013

    megiaminh

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:03/08/2012
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 90
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Điều kiện để khởi kiện công ty trả lương?

    1. Tôi làm việc cho một công ty trong thời gian 2 năm không có hợp đồng lao động. Công ty có đóng BHXH. Đến khi tôi nghỉ việc tôi đã gửi đơn xin nghỉ việc trước 1 tháng nhưng công ty không có quyết định cho tôi nghỉ và cũng không có ý kiến phản hồi nào bằng văn bản. Vậy tôi nghỉ việc như vậy có đúng luật không? Tôi chưa có biên bản bàn giao công việc ( Do công ty cố ý không thực hiện)

    2. Năm 2011, 2012 công ty gặp nhiều khó khăn nên nợ lương nhân viên. Tuy nhiên đến khi tôi nghỉ việc công ty không xác nhận số tiền nợ lương của tôi. Chỉ xác nhận thời gian công tác.

    Tôi chỉ có: Quyết định bổ nhiệm, xác nhận thời gian công tác.  Vậy những giấy tờ này có đủ làm căn cứ cho tôi khởi kiện công ty yêu cầu trả lương cho tôi được không? Và tôi phải gửi đơn cho cơ quan nào: Tòa án hay sở lao động?

    Mong luật sư tư vấn giúp!

     
    4908 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #240755   21/01/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1340 lần


    1. Bạn cần kiểm tra xem cty có giao HĐLĐ cho em  bản nào không? Nếu không là công ty sai và việc nghỉ việc sẽ không biết thời hạn HĐLĐ đã ký do đó không biết thời gian báo trước là 45 hay 30 ngày. Tất nhiên nghỉ việc phải có biên bản bàn giao công việc.

    2. Những giấy tờ này đủ điều kiện khởi kiện, bạn làm đơn khiếu nại gửi Phòng LĐTBXH trước rồi mới khởi kiện ra Tòa án.nơi công ty đặt trụ sở.

     

     

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
  • #240901   21/01/2013

    megiaminh
    megiaminh

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:03/08/2012
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 90
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Cảm ơn luật sư. Luật sư cho em hỏi thêm: Về Hợp đồng lao động thì chính xác là không có. Em chỉ có quyết định bổ nhiệm thôi. Còn về biên bản bàn giao công việc thì trước khi nghỉ việc em đã nói rất nhiều lần và sau đó cũng bố trí đến công ty nhiều lần nhưng công ty cố ý không ký biên bản cho em. Em để lại toàn bộ hồ sơ cho bộ phận mới nhận nhưng 2 tháng sau các bạn vẫn trả lời chưa kiểm tra xong. Như vậy có ảnh hưởng gì tới phán quyết của tòa án khi yêu cầu công ty trả lương cho em không?

     
    Báo quản trị |  
  • #241217   23/01/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1340 lần


    Miễn sao em đã làm hết thủ tục xin nghỉ việc, em phải chứng minh cho Tòa biết hoặc yêu cầu có người làm chứng việc hoàn tất bàn giao nghỉ việc.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ