Chào Luật sư.

Tôi đang có vướng mắc trong việc tính lương cho lao động tại công ty nơi tôi đang làm việc. Có những trường hợp thử việc, nhưng lại không ký hợp đồng thử việc, hoặc có ký nhưng là hợp đồng dưới 3 tháng.

Tôi đã thực hiện khấu trừ thuế TNCN của họ: 10% đối với lao động đã cóMST, 20% đối với lao động chưa có MST. Nhưng người lao động phản hồi lại là thu nhập của họ chưa đến 48tr/năm , họ muốn được làm cam kết theo mẫu 23

Tôi có vướng mắc mong được hỗ trợ giải đáp như sau:

1/ Những cá nhân mà chưa có MSTCN thì có được làm cam kết  trên không?

2/ Có những lao động vào thử việc trước ngày 15 của tháng, có lao động lại vào sau ngày 15 của tháng ( Nhìn chung không thử việc tại Công ty tôi tròn tháng), do đó tôi cũng không thể kiểm soát được khoản thu nhập của họ trước khi vào làm việc tại công ty tôi. Những trường hợp này có được làm cam kết theo mẫu 23 không ạ?

Tôi xin chân thành cảm ơn sự tư vấn giúp đỡ của Luật sư!