Điều động giáo viên

Chủ đề   RSS   
  • #342994 07/09/2014

    Điều động giáo viên

    Xin chào Luật sư.

    Tôi có vợ hiện đang làm giáo viên. Đầu tháng 8/2014 vợ tôi có nhận được quyết định thuyên chuyển sang trường khác trong khi Vợ tôi đang mang thai hơn 7 tháng. Khi tôi đề cập vấn đề này với trưởng Phòng nội vụ Huyện thì trưởng phòng trả lời là Huyện có thể điều động giáo viên bất kỳ, không cần quan tâm đến là có hay không có thai, UBND Huyện có mọi quyền điều động. Khi tôi hỏi đến vấn đề là giáo viên không có một quyền nào khác à thì vị trưởng phòng trả lời là đúng, giáo viên phải chấp hành lệnh điều động.

    Tôi xin hỏi luật sư lệnh điều động của Huyện như vậy đúng hay sai? Có công văn nào quy định việc điều động này hay không?

    P/s: trong lần điều động này có thêm 1 giáo viên đang chịu thi hành kỷ luật mức cảnh cáo.

    Tôi ở Long Điền- BRVT.

    Xin chân thành cám ơn sự tư vấn của luật sư

     
    2915 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #343237   09/09/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1340 lần


    Luật lao động cấm Người sử dụng lao động kỷ luật hoặc thay đổi điều kiện lao động làm xấu đi và ảnh hưởng sức khỏe NLĐ đang mang thai hoặc nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    thanhlong_2020 (09/09/2014)
  • #343323   09/09/2014

    theo như luật sư tư vấn thì xảy ra 2 trường hợp:

    - Hiệu trưởng nhận giáo viên bị kỷ luật thì HT sai hay UBND Huyện điều động sai? Giáo viên có quyền khiếu nại hay không?

    - Giáo viên đang thai sản có được quyền khiếu nại quyết định của UBND Huyện không?

    Vị trưởng Phòng Nội Vụ Huyện trả lời với chúng tôi rằng: giáo viên không co quyền khiếu nại mà [phải chấp hành theo sự điều động vậy có sai luật không?

     
    Báo quản trị |  
  • #344523   15/09/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1340 lần


    Điều động người đang có thai hoặc nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi sang nơi làm việc khác xa hơn hoặc có điều kiện khó khăn hơn là bị pháp luật nghiêm cấm.

    Việc nhận người không đủ năng lực tiêu chuẩn vào làm việc là sai và người nhận chịu trách nhiệm theo Luật công chức. Tuy nhiên phải có đơn khiếu nại sau khi thanh tra mới có kết luận được chứ bạn phán đoán củng chưa đủ cơ sở nhe bạn.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ