DanLuat 2015

Điều chuyển vị trí công tác

Chủ đề   RSS   
  • #357406 19/11/2014

    giaan272

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:18/11/2014
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Điều chuyển vị trí công tác

    Xin nhờ luật sư tư vấn giúp trường hợp của tôi như sau:

    Hiện tại tôi đang làm cho 1 tổ chức phi chính phủ quốc tế và có hợp đồng lao đồng lao động không thời hạn vì tôi đã ký 3 hợp đồng có thời hạn với tổ chức trước đây. Gần đây tổ chức của tôi có nhu cầu tuyển thêm 1 ví trí mới để làm dự án mới và có đăng thông tin tuyển dụng nội bộ, tôi đã xin ứng tuyển và được chấp thuận. Tổ chức của tôi muốn thanh lý hợp đồng hiện tại và chi trả toàn bộ khoản lợi ích liên quan đến quá trình côn tác trước đây (thanh toán khi kêt thúc hợp đồng) và ký hợp đồng mới có thời hạn với tôi (thời hạn theo thời hạn của dự án mới mà tôi xin ứng tuyển). 

    Tuy nhiên theo quy định của tổ chức tôi, khoản tiền thanh toán khi kết thúc hợp đồng sẽ chỉ được thanh khi làm đủ 4 năm trong tổ chức (trên 4 năm - tương đương 1 tháng lương; 5-6 năm tương đương 2 tháng lương; tiếp tục đến trên 17 năm tương đương 12 tháng lương). Do đó việc kết thúc hợp đồng hiện tại của tôi và ký hợp đồng mới sẽ ảnh hưởng đến khoản lợi ích này của tôi.

    Xin hỏi luật sư việc tổ chức của tôi thực hiện chấm dứt hợp đồng không thời hạn hiện tại của tôi (tôi làm hơn 5 năm tính đến thời điểm này) và ký hợp đồng mới có thời hạn thì có đúng theo quy định của Luật lao động không.

    Trân trọng cảm ơn luật sư

     
    1670 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #365767   31/12/2014

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13487)
    Số điểm: 93016
    Cảm ơn: 3047
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Chào bạn, về nguyên tắc thì khi làm việc cho cùng 1 người sử dụng lao động thì không cần phải thanh lý hợp đồng rồi ký lại làm gì.

    Tuy nhiên nếu công việc mới của bạn hoàn toàn không có liên quan gì đến công việc cũ thì tổ chức này có quyền đặt ra vấn đề thanh lý hợp đồng cũ, họ cũng có lý của họ. Việc của bạn là có quyền đồng ý chấp nhận hay không chấp nhận. Nếu bạn không chấp nhận thì bạn vẫn làm công việc cũ thôi.

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-