Nhờ luật sư tư vấn giúp em trường hợp sau:
Công ty em có ký kết hợp đồng lao động với 1 số nhân viên,hợp đồng chính thức là từ ngày 15/07/2012 với mức lương cơ bản 2700000 và phụ cấp 600000.Sau khi ký kết hợp đồng những nhân viên này làm việc không đạt yêu cầu nên giám đốc muốn điều chuyển sang bộ phận khác
.Vậy luật sư cho em hỏi làm như vậy có đúng luật không và mức lương những người đó phải tính thế nào?Nếu những người đó không muốn làm việc nữa thì phải xử lý làm sao?
Xin chân thành cảm ơn!
