Xin chào luật sư,
Hiện tại, tôi đang công tác cho một công ty nước ngoài với vị trí là nhân viên nhân sự.
Sắp tới, công ty có dự định chuyển tôi sang bộ phận khác do ngành học trước đây của tôi có liên quan tới mảng này.
Tuy nhiên, tôi không đồng ý vì tôi, mặc dù được đào tạo về ngành liên quan nhưng lại không có kinh nghiệm làm việc và cũng không có hứng thú làm việc trên. Sau đó, công ty có lật lại hợp đồng lao động đã ký, trong đó có điều khoản "Luôn sẵn sàng thay đổi công tác theo sự điều động của Ban Tổng giám đốc công ty", và bắt tôi phải chuyển công tác.
Vậy, trong trường hợp này tôi có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và yêu cầu công ty đền bù được hay không?
Xin cảm ơn Luật sư