DanLuat 2015

Điều 123 Bộ Luật Lao động 2012

Chủ đề   RSS   
  • #317517 10/04/2014

    baolam2007

    Male
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:24/06/2011
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 0 lần


    Điều 123 Bộ Luật Lao động 2012

    Mọi người hiểu thế nào về qui định này? Khó hiểu quá.

    4. Không được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang trong thời gian sau đây:

    a) Nghỉ ốm đau, điều dưỡng; nghỉ việc được sự đồng ý của người sử dụng lao động;

    b) Đang bị tạm giữ, tạm giam;

    c) Đang chờ kết quả của cơ quan có thẩm quyền điều tra xác minh và kết luận đối với hành vi vi phạm được quy định tại khoản 1 Điều 126 của Bộ luật này;

    d) Lao động nữ có thai, nghỉ thai sản; người lao động nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi.

     
    8173 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận

0 Thành viên đang online
-