DanLuat 2015

Điểm lại sự kiện nổi bật trong lĩnh vực lao động – tiền lương năm 2017

Chủ đề   RSS   
  • #480171 28/12/2017

    HuyenVuLS
    Top 150
    Lớp 12

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:25/07/2009
    Tổng số bài viết (415)
    Số điểm: 19658
    Cảm ơn: 17
    Được cảm ơn 566 lần
    SMod

    Điểm lại sự kiện nổi bật trong lĩnh vực lao động – tiền lương năm 2017

    >>> Review of highlighted events of 2017 in the labor – salary sector

    Trong năm 2017 đã qua, bạn có bỏ lỡ quy định nào liên quan đến lao động, tiền lương, BHXH, BHYT, BHTN trực tiếp liên quan đến mình không? Nào, Hãy cùng Dân Luật điểm lại những quy định đó nhé!

    1. Mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức

    Từ 01/01/2017 – 30/06/2017: 1.210.000 đồng/tháng

    Từ 01/07/2017 – 30/06/2018: 1.300.000 đồng/tháng.

    Cách tính mức lương và phụ cấp từ ngày 01/07/2017 – 31/12/2017 như sau:

    Mức lương thực hiện từ 01/07/2017 = Mức lương cơ sở 1.300.000 đồng/tháng x Hệ số lương hiện hưởng

    - Đối với các khoản phụ cấp tính theo mức lương cơ sở:

    Mức lương thực hiện từ 01/07/2017 = Mức lương cơ sở 1.300.000 đồng/tháng x Hệ số phụ cấp hiện hưởng

    - Đối với các khoản phụ cấp tính theo % mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có):

    Mức phụ cấp thực hiện từ 01/07/2017 = (Mức lương thực hiện từ 01/07/2017 + Mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo thực hiện từ 01/07/2017 (nếu có) + Mức phụ cấp thâm niên vượt khung thực hiện từ 01/07/2017 (nếu có)) x Tỷ lệ % phụ cấp được hưởng theo quy định

    - Đối với các khoản phụ cấp quy định bằng mức tiền cụ thể thì giữ nguyên theo quy định hiện hành.

    Từ 01/07/2018 trở đi: 1.390.000 đồng/tháng.

    Căn cứ Nghị định 47/2017/NĐ-CP, Thông tư 02/2017/TT-BNV, Nghị quyết 49/2017/QH14 về dự toán ngân sách nhà nước năm 2018

    2.  Mức lương tối thiểu vùng áp dụng trong năm 2017

    Vùng I: 3.750.000 đồng/tháng.

    Vùng II: 3.320.000 đồng/tháng.

    Vùng III: 2.900.000 đồng/tháng.

    Vùng IV: 2.580.000 đồng/tháng.

    Bước sang năm 2018, mức lương tối thiểu vùng sẽ là:

    Vùng I: 3.980.000 đồng/tháng.

    Vùng II: 3.530.000 đồng/tháng.

    Vùng III: 3.090.000 đồng/tháng.

    Vùng IV: 2.760.000 đồng/tháng.

    Căn cứ Nghị định 153/2016/NĐ-CP, Nghị định 141/2017/NĐ-CP.

    3. Giảm mức đóng BHXH từ ngày 01/06/2017 đối với người sử dụng lao động

    Theo đó, thay vì mức đóng là 1% trên quỹ tiền lương đóng bảo hiểm xã hội vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc 1% trên mức lương cơ sở vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì từ ngày 01/6/2017, mức đóng nêu trên giảm còn 0.5%.

    Căn cứ Nghị định 44/2017/NĐ-CP.

    4. Điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH từ ngày 01/07/2017

    Theo đó, tăng thêm 7.44% trên mức lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hàng tháng của tháng 6/2017.

    Cụ thể công thức tính như sau:

    Mức lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hàng tháng từ tháng 7/2017 = Mức lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp tháng 6/2017 x 1,0744

    Mức trợ cấp hàng tháng được hưởng từ 01/7/2017 = Mức trợ cấp được hưởng tại thời điểm tháng 6/2017 x 1,0744

    Căn cứ Nghị định 76/2017/NĐ-CP, Thông tư 18/2017/TT-BLĐTBXH, Thông tư 04/2017/TT-BNV, Thông tư 242/2017/TT-BQP,

    5. Bảng lương và phụ cấp dành cho công nhân viên chức quốc phòng

    * Bảng lương:

    LOI, NHÓM, H SLƯƠNG

    BẬC LƯƠNG

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    7

    8

    9

    10

    Loại A

    Nhóm 1

    Hệ số lương

    3,50

    3,85

    4,20

    4,55

    4,90

    5,25

    5,60

    5,95

    6,30

    6,65

    Nhóm 2

    Hệ số lương

    3,20

    3,55

    3,90

    4,25

    4,60

    4,95

    5,30

    5,65

    6,00

    6,35

    Loại B

    Hệ số lương

    2,90

    3,20

    3,50

    3,80

    4,10

    4,40

    4,70

    5,00

    5,30

    5,60

    Loại C

    Hệ số lương

    2,70

    2,95

    3,20

    3,45

    3,70

    3,95

    4,20

    4,45

    4,70

    4,95

    * Phụ cấp:

    - Phụ cấp thâm niên vượt khung;

    - Phụ cấp khu vực;

    - Phụ cấp đặc biệt;

    - Phụ cấp độc hại, nguy hiểm;

    - Phụ cấp trách nhiệm công việc;

    - Phụ cấp công vụ:

    - Phụ cấp, trợ cấp công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn:

    Căn cứ Nghị định 19/2017/NĐ-CP.

    6. Bãi bỏ yêu cầu nộp CMND hoặc CCCD khi làm thủ tục vay vốn hỗ trợ việc làm

    Cụ thể là đối với thủ tục cho vay hỗ trợ tạo việc làm, duy trì và mở rộng việc làm đối với người lao động và thủ tục cho vay hỗ trợ tạo việc làm, duy trì và mở rộng việc làm đối với cơ sở sản xuất kinh doanh.

    Căn cứ Nghị quyết 93/NQ-CP năm 2017.

    7. Bãi bỏ yêu cầu nộp Giấy khai sinh khi làm thủ tục hưởng chế độ thai sản

    Cụ thể, bãi bỏ yêu cầu nộp các giấy tờ sau đây khi làm thủ tục hưởng BHXH, BHYT:

    - Bản sao Giấy khai sinh hoặc bản sao Giấy chứng sinh của con; Bản sao Giấy chứng tử của con trong trường hợp con chết, bản sao Giấy chứng tử của mẹ trong trường hợp sau khi sinh con mà mẹ chết khi làm thủ tục hưởng chế độ thai sản

    - Bản sao Giấy chứng tử hoặc Giấy báo tử hoặc bản sao Quyết định tuyên bố là đã chết của Tòa án đã có hiệu lực pháp luật khi làm thủ tục giải quyết hưởng chế độ tử tuất, hưởng trợ cấp đối với nhà giá đã nghỉ hưu chưa được hưởng chế độ phụ cấp thâm niên.

    - Bản sao hộ khẩu thường trú  tại nơi cư trú mới; bản sao CMND/hộ chiếu khi làm thủ tục giải quyết di chuyển đối với người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng và người chờ hưởng lương hưu, trợ cấp hằng tháng từ tỉnh này đến tỉnh khác.

    - Giấy khai sinh khi làm thủ tục giải quyết điều chỉnh thông tin về nhân thân đối với người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng, điều chỉnh, hủy quyết định, chấm dứt hưởng BHXH.

    - Giấy chứng tử hoặc Giấy báo tử khi làm thủ tục truy lĩnh lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng hoặc trợ cấp một lần của người hưởng đã chết nhưng còn những tháng chưa nhận.

    - Giấy khai sinh đối với trẻ em dưới 6 tuổi khi KCB BHYT hoặc thanh toán trực tiếp chi phí KCB BHYT.

    Căn cứ Nghị quyết 125/NQ-CP năm 2017.

    8. Thay đổi mức chuẩn tính trợ cấp, phụ cấp ưu đãi đối với người có công cách mạng

    Cụ thể là 1.417.000 đồng.

    Căn cứ Nghị định 70/2017/NĐ-CP.

    9. Thay đổi cách đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức

    Xem chi tiết tại đây.

    Căn cứ Nghị định 88/2017/NĐ-CP.

    10. Hướng dẫn cấp giấy phép lao động qua mạng

    Bước 1: Khai thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động qua mạng

    Lưu ý hồ sơ cấp phép phải chuyển đổi sang dạng pdf, doc, docx hoặc jpg đảm bảo phản ánh toàn vẹn nội dung của chứng từ giấy và được chuyển từ chứng từ giấy sang chứng từ điện tử.

    Bước 2: Cơ quan cấp phép trả lời kết quả trong vòng 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận hồ sơ.

    Bước 3:  Nếu trả lời kết quả hồ sơ trực tuyến phù hợp thì người sử dụng lao động nộp trực tiếp hoặc qua bưu điện bản gốc hồ sơ để kiểm tra, đối chiếu và lưu theo quy định.

    Bước 4: Nhận lại hồ sơ gốc kèm giấy phép lao động trong vòng 8 giờ làm việc kể từ khi cơ quan cấp phép nhận được hồ sơ gốc.

    Căn cứ Thông tư 23/2017/TT-BLĐTBXH.

    (Còn nữa)

    Cập nhật bởi HuyenVuLS ngày 28/12/2017 11:36:01 SA
     
    2490 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #480184   28/12/2017

    HuyenVuLS
    HuyenVuLS
    Top 150
    Lớp 12

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:25/07/2009
    Tổng số bài viết (415)
    Số điểm: 19658
    Cảm ơn: 17
    Được cảm ơn 566 lần
    SMod

    11. Hướng dẫn mới về cách xếp lương cho công chức hành chính tại Thông tư 05/2017/TT-BNV

    Xem chi tiết tại đây.

    12. Bảng chuyển xếp bậc lương công nhân quốc phòng theo thời gian công tác có đóng BHXH

    Loại

    Nhóm

    Bậc 1

    Bậc 2

    Bậc 3

    Bậc 4

    Bậc 5

    Bậc 6

    Bậc 7

    Bậc 8

    Bậc 9

    Bậc 10

    LOẠI A

    Nhóm 1

     

    Hệ số lương mới

    3,50

    3,85

    4,20

    4,55

    4,90

    5,25

    5,60

    5,95

    6,30

    6,65

    Thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc (năm)

     

    2

    4

    7

    10

    13

    16

    19

    22

    25

    Nhóm 2

     

    Hệ số lương mới

    3,20

    3,55

    3,90

    4,25

    4,60

    4,95

    5,30

    5,65

    6,00

    6,35

    Thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc (năm)

     

    2

    4

    6

    9

    12

    15

    18

    21

    24

    LOẠI B

    Hệ số lương mới

    2,90

    3,20

    3,50

    3,80

    4,10

    4,40

    4,70

    5,00

    5,30

    5,60

    Thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc (năm)

     

    2

    4

    6

    8

    11

    14

    17

    20

    23

    LOẠI C

    Hệ số lương mới

    2,70

    2,95

    3,20

    3,45

    3,70

    3,95

    4,20

    4,45

    4,70

    4,95

    Thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc (năm)

     

    2

    4

    6

    8

    10

    12

    15

    18

    21

    Căn cứ Thông tư 207/2017/TT-BQP.

    13. Bảng lương cấp hàm cơ yếu

    STT

    Cấp hàm cơ yếu

    Hệ s lương

    1

    Bậc 1 bằng hệ số lương của cấp bậc quân hàm Thiếu úy

    4,20

    2

    Bậc 2 bằng hệ số lương của cấp bậc quân hàm Trung úy

    4,60

    3

    Bậc 3 bằng hệ số lương của cấp bậc quân hàm Thượng úy

    5,00

    4

    Bậc 4 bằng hệ số lương của cấp bậc quân hàm Đại úy

    5,40

    5

    Bậc 5 bằng hệ số lương của cấp bậc quân hàm Thiếu tá

    6,00

    6

    Bậc 6 bằng hệ số lương của cấp bậc quân hàm Trung tá

    6,60

    7

    Bậc 7 bằng hệ số lương của cấp bậc quân hàm Thượng tá

    7,30

    8

    Bậc 8 bằng hệ số lương của cấp bậc quân hàm Đại tá

    8,00

    9

    Bậc 9 bằng hệ số lương của cấp bậc quân hàm Thiếu tướng

    8,60

    10

    Bậc 10 bằng hệ số lương của cấp bậc quân hàm Trung tướng

    9,20

     

    Căn cứ Thông tư 07/2017/TT-BNV.

    14. Bảng chuyển xếp lương đối với sĩ quan được tuyển chọn quân nhân chuyên nghiệp

    Sĩ quan

    Quân nhân chuyên nghiệp cao cấp

     

    Hsố lương

    Nhóm 1

    Nhóm 2

    Cấp bậc quân hàm

    Bậc lương

    Hệ số lương

    Bậc lương

    Hệ số lương

    Trung tá

    6,60

    9

    6,65

    9

    6,45

    - Nâng lương lần 1

    7,00

    10

    7,00

    10

    6,80

    - Nâng lương lần 2

    7,40

    11

    7,35

    11

    7,15

    Thiếu tá

    6,00

    8

    6,30

    8

    6,10

    - Nâng lương lần 1

    6,40

    9

    6,65

    9

    6,45

    - Nâng lương lần 2

    6,80

    10

    7,00

    10

    6,80

    Đại úy

    5,40

    6

    5,60

    6

    5,40

    - Nâng lương lần 1

    5,80

    7

    5,95

    7

    5,75

    - Nâng lương lần 2

    6,20

    8

    6,30

    8

    6,10

    Thượng úy

    5,00

    5

    5,25

    5

    5,05

    - Nâng lương lần 1

    5,35

    6

    5,60

    6

    5,40

    - Nâng lương lần 2

    5,70

    7

    5,95

    7

    5,75

    Trung úy

    4,60

    4

    4,90

    4

    4,70

    Thiếu úy

    4,20

    3

    4,55

    3

    4,35

    Căn cứ Thông tư 208/2017/TT-BQP.

    15. Từ nay đến hết 2020, hỗ trợ đóng BHXH cho sĩ quan chuẩn bị nghỉ hưu

    - Hỗ trợ 100% chi phí trả lương tháng và kinh phí đóng BHXH trong thời gian sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp nghỉ chuẩn bị hưu đối với DN quốc phòng, an ninh trong quân đội.

    - Hỗ trợ 70% chi phí trả lương tháng và kinh phí đóng BHXH trong thời gian sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp nghỉ chuẩn bị hưu đối với DN kinh tế quốc phòng có mô hình tổ chức, biên chức của tổ chức quân sự (có cơ quan chính trị; điều tra, thanh tra; tác chiến, huấn luyện quân sự); có nhiệm vụ dự bị động viên; làm nhiệm vụ trên địa bàn chiến lược về quốc phòng, an ninh, nếu sản xuất kinh doanh bị lỗ.

    Căn cứ Thông tư 182/2017/TT-BQP.

    16. Cách tính tiền lương và thời gian công tác tính hưởng chế độ

    Đối với tiền lương tháng để tính hưởng trợ cấp một lần:

    Có 2 trường hợp:

    - Tính bằng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 05 năm cuối trước khi quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng nghỉ hưu;

    - Tính bằng tiền lương tháng đóng BHXH của tháng liền kề trước thời điểm quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng nghỉ hưu, phục viên, thôi việc hoặc hy sinh, từ trần;

    Lưu ý: Tiền lương tháng để tính hưởng chế độ trợ cấp một lần bao gồm: Tiền lương theo loại, nhóm, bậc đối với quân nhân chuyên nghiệp và công nhân quốc phòng; nhóm, ngạch, bậc đối với viên chức quốc phòng và các khoản phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề và hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có).

    Đối với thời gian công tác để tính hưởng chế độ:

    Có 2 trường hợp:

    - Tổng thời gian công tác trong Quân đội (bao gồm thời gian là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ, công nhân và viên chức quốc phòng) và thời gian công tác tại các cơ quan, đơn vị hưởng lương từ ngân sách nhà nước có đóng BHXH trước khi vào phục vụ trong Quân đội, trừ thời gian công tác tại các cơ quan, đơn vị có đóng BHXH nhưng đã hưởng chế độ phục viên, xuất ngũ, thôi việc;

    - Tổng thời gian công tác trong Quân đội (bao gồm thời gian là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ, công nhân và viên chức quốc phòng) trực tiếp chiến đấu, phục vụ chiến đấu, hoặc công tác ở địa bàn khó khăn, ngành nghề có tính chất đặc thù;

    Lưu ý: Thời gian công tác nếu đứt quãng mà chưa hưởng trợ cấp một lần (phục viên, xuất ngũ, thôi việc) thì được cộng dồn.

    Căn cứ Thông tư 162/2017/TT-BQP.

    17. Điều kiện được đào tạo sau đại học đối với cán bộ, công chức, viên chức

    - Đối với cán bộ, công chức:

    + Có thời gian công tác từ đủ 03 năm trở lên (không kể thời gian tập sự) và 02 năm liên tục liền kề trước thời điểm được cử đi đào tạo hoàn thành tốt nhiệm vụ;

    + Không quá 40 tuổi tính từ thời điểm được cử đi đào tạo sau đại học lần đầu;

    + Có cam kết thực hiện nhiệm vụ, công vụ tại cơ quan, đơn vị sau khi hoàn thành chương trình đào tạo trong thời gian ít nhất gấp 02 lần thời gian đào tạo;

    + Chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm.

    - Đối với viên chức:

    + Đã kết thúc thời gian tập sự (nếu có);

    + Có cam kết thực hiện nhiệm vụ, hoạt động nghề nghiệp tại cơ quan, đơn vị sau khi hoàn thành chương trình đào tạo trong thời gian ít nhất gấp 02 lần thời gian đào tạo;

    + Chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm.

    Nếu được cử đi học theo các chương trình hợp tác với nước ngoài được ký kết hoặc gia nhập nhân danh Nhà nước, Chính phủ nước CHXHCNVN, ngoài các quy định trên còn phải đáp ứng yêu cầu khác của chương trình hợp tác.

    Căn cứ Nghị định 101/2017/NĐ-CP.

    18. Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc làm Nhà nước được hưởng 100% lương trong thời gian tập sự

    Nhằm thu hút cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ thì Nghị định 140/2017/NĐ-CP ban hành với các chế độ ưu đãi từ hình thức tuyển dụng cho đến chế độ nhận lương như được hưởng 100% mức lương và phụ cấp tăng thêm trong thời gian tập sự, áp dụng đối với sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ.

    Hết. 

    Cập nhật bởi HuyenVuLS ngày 28/12/2017 11:34:47 SA
     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-