DanLuat 2015

Địa điểm làm việc trên HĐLĐ

Chủ đề   RSS   
  • #408811 07/12/2015

    Địa điểm làm việc trên HĐLĐ

    Kính gửi Luật sư và bạn đọc,

    Hiện Công ty tôi đang soạn thảo hợp đồng lao động cho nhân viên. Tôi có mong muốn nhận được sự tư vấn của Luật sư cũng như những người có kinh nghiệm trong lĩnh vực này.

    Về địa điểm làm việc: phía Công ty tôi mong muốn thể hiện trên hợp đồng nội dung: "Nơi làm việc chính: tỉnh thành X. Tuy nhiên trong một số trường hợp cấp thiết cần điều chuyển nhân sự thì bên A có quyền chỉ định địa điểm làm việc mới cho bên B tại các chi nhánh của bên A." (Bên A: phía Công ty, bên B: người lao động).

    Với nội dung nêu trên, tôi hi vọng nhận được sự tư vấn từ phía Luật sư cũng như những người đã có kinh nghiệm.

    Trân trọng!

    Cập nhật bởi ngonhiphuong ngày 07/12/2015 10:22:36 SA
     
    2223 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #408815   07/12/2015

    phanthanhtuan2013
    phanthanhtuan2013
    Top 200
    Male
    Lớp 1

    Nghệ An, Việt Nam
    Tham gia:24/02/2013
    Tổng số bài viết (311)
    Số điểm: 2586
    Cảm ơn: 39
    Được cảm ơn 153 lần


    ngonhiphuong viết:

    Kính gửi Luật sư và bạn đọc,

    Hiện Công ty tôi đang soạn thảo hợp đồng lao động cho nhân viên. Tôi có mong muốn nhận được sự tư vấn của Luật sư cũng như những người có kinh nghiệm trong lĩnh vực này.

    Về địa điểm làm việc: phía Công ty tôi mong muốn thể hiện trên hợp đồng nội dung: "Nơi làm việc chính: tỉnh thành X. Tuy nhiên trong một số trường hợp cấp thiết cần điều chuyển nhân sự thì bên A có quyền chỉ định địa điểm làm việc mới cho bên B tại các chi nhánh của bên B." (Bên A: phía Công ty, bên B: người lao động).

    Với nội dung nêu trên, tôi hi vọng nhận được sự tư vấn từ phía Luật sư cũng như những người đã có kinh nghiệm.

    Trân trọng!

    Theo mình, nội dung thỏa thuận trên không trái luật và bạn có thể đưa điều khoản đó vào HĐLĐ.

    Điều 30. Thực hiện công việc theo hợp đồng lao động

    Công việc theo hợp đồng lao động phải do người lao động đã giao kết hợp đồng thực hiện. Địa điểm làm việc được thực hiện theo hợp đồng lao động hoặc theo thỏa thuận khác giữa hai bên

     

    Tra cứu BẢN ÁN/ HỢP ĐỒNG MẪU tại https://caselaw.vn

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn phanthanhtuan2013 vì bài viết hữu ích
    ngonhiphuong (07/12/2015)
  • #408844   07/12/2015

    hungmaiusa
    hungmaiusa
    Top 10
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:22/06/2013
    Tổng số bài viết (4083)
    Số điểm: 31561
    Cảm ơn: 918
    Được cảm ơn 1894 lần


     

    ngonhiphuong viết:

     

     "Nơi làm việc chính: tỉnh thành X. Tuy nhiên trong một số trường hợp cấp thiết cần điều chuyển nhân sự thì bên A có quyền chỉ định địa điểm làm việc mới cho bên B tại các chi nhánh của bên A." (Bên A: phía Công ty, bên B: người lao động).

     

     

    Chào bạn.

    Quy định trên của công ty là không trái với pháp luật về lao động. Tuy nhiên:

    -Nên viết gọn lại là: nơi làm việc là ở trụ sở công ty hoặc các đơn vị phụ thuộc.

    Lý do: có thể công ty sẽ mở thêm VPĐD hoặc nhà kho thì sẽ thiều khi giao kết HĐLĐ.

    -Nên bỏ chử "một số trường hợp cần thiết" vì công ty cho là cần thiết nhưng NLĐ cho là không cần thiết thì sẽ phát sinh tranh chấp : thế nào là "cần thiết"?

    Cập nhật bởi hungmaiusa ngày 07/12/2015 11:22:21 SA
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn hungmaiusa vì bài viết hữu ích
    ngonhiphuong (07/12/2015)
  • #408861   07/12/2015

    hungmaiusa viết:

     

    ngonhiphuong viết:

     

     "Nơi làm việc chính: tỉnh thành X. Tuy nhiên trong một số trường hợp cấp thiết cần điều chuyển nhân sự thì bên A có quyền chỉ định địa điểm làm việc mới cho bên B tại các chi nhánh của bên A." (Bên A: phía Công ty, bên B: người lao động).

     

     

    Chào bạn.

    Quy định trên của công ty là không trái với pháp luật về lao động. Tuy nhiên:

    -Nên viết gọn lại là: nơi làm việc là ở trụ sở công ty hoặc các đơn vị phụ thuộc.

    Lý do: có thể công ty sẽ mở thêm VPĐD hoặc nhà kho thì sẽ thiều khi giao kết HĐLĐ.

    -Nên bỏ chử "một số trường hợp cần thiết" vì công ty cho là cần thiết nhưng NLĐ cho là không cần thiết thì sẽ phát sinh tranh chấp : thế nào là "cần thiết"?

    Cảm ơn câu trả lời của Luật sư.

    Theo gợi ý của Luật sư là tôi nên nêu "Địa điểm là việc là trụ sở công ty hoặc các đơn vị phụ thuộc". Luật sư vui lòng giải thích giúp tôi "đơn vị phụ thuộc" được hiểu là như thế nào? Giả sử: khi công ty mở chi nhánh, đơn vị này hạch toán hoàn toàn độc lập với Công ty mẹ tại trụ sở chính, thì chi nhánh này được hiểu là đơn vị phụ thuộc hay không? Qua gợi ý của Luật sư, theo ý kiến của tôi về địa điểm ghi trong hợp đồng lao động là: "Địa điểm làm việc là trụ sở công ty hoặc các đơn vị trực thuộc".

    Ngoài ra "Lý do: có thể công ty sẽ mở thêm VPĐD hoặc nhà kho thì sẽ thiều khi giao kết HĐLĐ." có nên đưa vào hợp đồng hay chỉ là phần giải thích của Luật sư giúp tôi hiểu rõ hơn vấn đề?

    Xin chân thành cảm ơn và mong sớm nhận được sự hồi đáp của Luật sư.

    Trân trọng!

     
    Báo quản trị |  
  • #408876   07/12/2015

    hungmaiusa
    hungmaiusa
    Top 10
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:22/06/2013
    Tổng số bài viết (4083)
    Số điểm: 31561
    Cảm ơn: 918
    Được cảm ơn 1894 lần


    Chào bạn.

    Theo luật doanh nghiệp 2014:

    Điều 45. Chi nhánh, văn phòng đại diện và địa điểm kinh doanh của doanh nghiệp

    1. Chi nhánh là đơn vị phụ thuộc của doanh nghiệp, có nhiệm vụ thực hiện toàn bộ hoặc một phần chức năng của doanh nghiệp kể cả chức năng đại diện theo ủy quyền. Ngành, nghề kinh doanh của chi nhánh phải đúng với ngành, nghề kinh doanh của doanh nghiệp.

    2. Văn phòng đại diện là đơn vị phụ thuộc của doanh nghiệp, có nhiệm vụ đại diện theo ủy quyền cho lợi ích của doanh nghiệp và bảo vệ các lợi ích đó.

    Như vậy, Chi nhánh, VPĐD đều là đơn vị phụ thuộc, không phụ thuộc vào hình thức hạch toán của chi nhánh, VPĐD là độc lập hay báo sổ. Kho thì đương nhiên vì nó hoàn toàn là 1 bộ phận của công ty hay chi nhánh để phục vụ cho hoạt động kinh doanh.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn hungmaiusa vì bài viết hữu ích
    ngonhiphuong (07/12/2015)

0 Thành viên đang online
-