DanLuat 2015

Đi tolet quá 4 lần/ngày sẽ bị trừ lương

Chủ đề   RSS   
  • #277097 23/07/2013

    phamthanhhuu
    Top 25
    Male
    Dân Luật bậc 1


    Tham gia:20/07/2012
    Tổng số bài viết (3453)
    Số điểm: 94530
    Cảm ơn: 397
    Được cảm ơn 4048 lần


    Đi tolet quá 4 lần/ngày sẽ bị trừ lương

    Đi tolet quá 4 lần/ngày sẽ bị trừ lương – cứ ngỡ đây chỉ là câu chuyện phiếm, tuy nhiên báo chí đã rầm rộ qua nay.

    Theo nguồn tin từ báo chí:

    400 công nhân của Công ty TNHH sản xuất thương mại - may Việt Tiến Phú chi nhánh Hậu Giang đồng loạt bỏ việc vào sáng ngày 22/7 để đòi các quyền lợi mà họ cho là bị từ chối vô lý.

    Nhiều công nhân cho biết, khi xin vào làm việc, phía công ty nói sẽ trả lương là 2,1 triệu đồng/tháng, tuy nhiên sau đó thì chỉ trả 1,8 triệu đồng/tháng. Ngoài ra, các công nhân cũng không được ký hợp đồng lao động với công ty cũng như không có đăng ký bảo hiểm.

    Các công nhân bức xúc về việc phía công ty trừ những khoản tiền mà họ cho là vô lý, gây thiệt thòi đến đời sống của công nhân. Công nhân T.T.N.P cho biết, ngoài lương cơ bản, họ được hưởng thêm các khoản trợ cấp với tổng số tiền là 600.000 đồng/tháng, gồm: chuyên cần: 200.000 đồng, nhà trọ: 200.000 đồng, xăng xe: 100.000 đồng và trách nhiệm: 100.000 đồng. Tuy nhiên có rất nhiều công nhân đều không hưởng trọn số tiền trợ cấp này.

    Các công nhân bức xúc cho rằng, họ bị trừ tiền với những lý do như cúp điện không thể làm việc, không có hàng được công ty cho về, đi trễ giờ, nghỉ có phép…và thậm chí đi tolet quá 4 lần/1 ngày cũng bị trừ tiền.

    Thật hư câu chuyện này như thế nào có lẽ “hạ hồi phân giải”, song “không có lửa thì làm sao có khói”.

    Nếu thông tin trên là hoàn toàn chính xác thì Công ty Việt Tiến Phú có vi phạm pháp luật hay không?

    Cập nhật bởi phamthanhhuu ngày 23/07/2013 08:39:29 SA

    "Hãy sống như bạn chỉ còn một ngày để sống, hãy làm việc như bạn chỉ còn một ngày để làm việc, hãy yêu như bạn chưa từng yêu và chỉ có một lần để được yêu"

    Email: thanhhuu050690@gmail.com

     
    3897 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #277614   25/07/2013

    danusa
    danusa
    Top 25
    Female
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2008
    Tổng số bài viết (2742)
    Số điểm: 29331
    Cảm ơn: 725
    Được cảm ơn 1054 lần


    Nhiều công nhân cho biết, khi xin vào làm việc, phía công ty nói sẽ trả lương là 2,1 triệu đồng/tháng, tuy nhiên sau đó thì chỉ trả 1,8 triệu đồng/tháng.ông

    Không có hợp đồng thì bó tay, thỏa thuận miệng nhưng hông có người làm chứng thì chịu.

    Công nhân cũng không được ký hợp đồng lao động với công ty cũng như không có đăng ký bảo hiểm.

    Từ vụ này suy ra, không biết họ khai báo lao động với cơ quan cấp trên như thế nào?

     họ bị trừ tiền với những lý do như cúp điện không thể làm việc, không có hàng được công ty cho về, đi trễ giờ, nghỉ có phép…và thậm chí đi tolet quá 4 lần/1 ngày cũng bị trừ tiền.

    Chỗ này thì là sai nè, không được trừ lương do vị phạm nội quy, mà mình cũng không biết nội quy công ty này có cái gì trong đó.

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-