DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Đi làm vào ngày nghỉ và nghỉ bù vào ngày thường có đúng luật?

Chào luật sư ạ!
 
Công ty em đang có rất nhiều sự ép buộc, các đãi ngộ ngày càng giảm: ép nhân viên viết đơn tự nguyện xin nghỉ ( trừ phép năm hết phép thì k hưởng lương ) mặc dù công việc vẫn có đều, chỉ hãn hữu 1 vài ngày số lượng hàng sx ít còn lại việc vẫn đều cả. Lúc có việc thì bắt đi làm cả ngày CN, việc ít bắt cả công ty nghỉ và bắt tự viết đơn nghỉ toàn công ty k có lương.
 
Và sắp tới đợt nghỉ tết này, họ bắt đi làm ngày chủ nhật 26/12/2021 để làm bù ngày 28/12/2021 ( ngày chủ nhật 26/12/2021 lương hưởng 100%), với lịch như vậy thì đúng ra chỉ được nghỉ 4 ngày tết k tính chủ nhất, thứ 2 ngày 15/1/2021 là phải đi làm. Cho em hỏi vậy công ty có làm đúng luật không ạ. Em xin cảm ơn ạ
  •  1482
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…