xin chào luật sư!
tôi được nhận vào làm nhân viên kinh doanh cho một công ty tư nhân chuyên bán các loại máy xây dựng từ ngày 10/1/2014. thời gian thử việc là 2 tháng. theo thỏa thuận của hợp đồng thử việc(bằng miệng) thì nếu bán được hàng lương là 3tr +% doanh thu, nếu không bán được hàng lương là 2,5 tr. công ty trả lương từ ngày 15 tháng sau trở đi. tôi làm đến hết ngày 18/2/2014 thì bị ốm nên tôi xin nghỉ ốm, có báo cho bộ phận nhân sự của công ty. đến ngày 20/2/2014 giám đốc công ty bảo với bộ phận nhân sự là báo tôi không phải đi làm nữa. đến ngày 21/2.2014 công ty trả lương tháng 1 của các nhân viên của công ty, nhưng tôi có hỏi lương của tôi thì kế toán bảo là giám đốc chỉ đạo là tôi làm thử việc nên không có lương.
sau đó tôi điện cho giám đốc thì giám đốc nói là để cân đối lại và báo cho tôi sau.nhưng khi tôi liên lạc cho giám đốc thì giám đốc không trả lời.
vậy luật sư cho tôi hỏi là nếu trong trường hợp này mà tôi không được trả lương thì tôi có thể kiện được không? và nếu kiện thì kiện ở đâu? công ty tôi là công ty nhỏ nên không có bộ phận công đoàn.
hiện công ty tôi ỏ Hà Nội.
