Kính gửi luật sư!
Tôi hiện tại đang làm việc cho công ty tư nhân, vừa qua công ty tôi đã áp dụng trừ lương nhân viên khi đi muộn 3 lần (quá 10 phút) sẽ trừ 1 ngày công. Khi nhân viên phản ánh thì Ban lãnh Đạo (BLĐ) công ty phản hồi là " quy định công ty". Tuy nhiên nội quy công ty không hề có mục đấy, mà giờ công ty lại trừ lương, xin nói thêm là công ty in nội quy ra nhưng không phổ biến cho nhân viên. Nếu nhân viên nào có yêu cầu xem thì liên hệ BLĐ
Tôi rất mong luật sư tư vấn giúp tôi trường hợp trên của công ty là đúng theo luật lao động không?
Chân thành cảm ơn!