DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Đi làm trễ 3 ngày trừ 1 ngày công

Kính gửi luật sư!

Tôi hiện tại đang làm việc cho công ty tư nhân, vừa qua công ty tôi đã áp dụng trừ lương nhân viên khi đi muộn 3 lần (quá 10 phút) sẽ trừ 1 ngày công. Khi nhân viên phản ánh thì Ban lãnh Đạo (BLĐ) công ty phản hồi là " quy định công ty". Tuy nhiên nội quy công ty không hề có mục đấy, mà giờ công ty lại trừ lương, xin nói thêm là công ty in nội quy ra nhưng không phổ biến cho nhân viên. Nếu nhân viên nào có yêu cầu xem thì liên hệ BLĐ

Tôi rất mong luật sư tư vấn giúp tôi trường hợp trên của công ty là đúng theo luật lao động không? 

Chân thành cảm ơn!

  •  1973
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…