DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Đi làm ngày thứ 7 nghỉ

Kính chào anh chị!

Hiện nay công ty tôi đang áp dụng chế độ nghỉ chiều thứ 7. NLĐ làm việc vào chiều thứ 7 được tính lương 150%. Nếu công ty áp dụng chế độ nghỉ thứ 7 cách tuần (1 tuần làm, 1 tuần nghỉ) thì NLĐ đi làm ngày thứ 7 nghỉ được tính lương 150% hay 200%?

Kính mong anh chị tư vấn giúp.

Xin chân thành cảm ơn.
  •  43174
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…