Chào Ls! Tôi có một vấn đề rất mong sự giải đáp từ phiá Ls.

Tôi đã đi xin việc ở một công ty hàn quốc.

Sau khi phỏng vấn xong, tôi có nhân được e-mail của công ty thông báo tôi nên làm hộ chiếu càng sớm càng tốt.

Tôi rất băn khoăn không hiểu: Công ty chưa thông báo tôi trúng tuyển hay chưa? Vào vị trí nào? Nên tôi đã gọi điện tới công ty và được cho biết tôi sẽ làm việc tại bộ phận nhân sự. Thời gian gặp trực tiếp sau này sẽthông báo sau. Vì công ty mới. đang xây dựng nên tôi cũng chỉ biết như vậy.

Vậy tôi muốn hỏi Ls:

1. Nếu công ty nước ngoài tại VN muốn cử nhân viên sang Trung Quốc đào tạo 1-2 tháng thì nhân viên đó phải là người đã ký hợp đồng với công ty hay không có hợp đồng vẫn cử đi bình thường?

2. Tôi là người mới vào công ty, chắc hẳn chưa thể ký hợp đồng lao động ngay. Vậy, trường hợp của tôi nên làm gì nếu khi sang nước ngoài có trục trặc? Để tôi và công ty có thể ràng buộc về pháp lý?

3. Mọi chi phí liên quan tới thủ tục xin hộ chiếu, visa công ty phải chịu hay người lao động phải chịu?

Tôi muốn hỏi rất nhiều, nhưng trường hợp của tôi rất khó để diễn giải. Tôi cũng có cảm giác lo sợ. Vì vậy, thật lòng rất mong các LS tư vấn giúp tôi!

Xin chân thành cảm ơn!!!!