DanLuat 2015

Dẹp nạn COCC: phải diệt từ gốc

Chủ đề   RSS   
  • #428693 22/06/2016

    Dẹp nạn COCC: phải diệt từ gốc

    Xin chào tất cả bà con cô bác Dân Luật, COCC có lẽ là cụm từ không quá xa vời với dân ta, là tên viết tắt của vấn nạn “Con Ông Cháu Cha” vốn đã tồn tại ở nước mình không biết tự bao giờ?

    Thử nghĩ một chuyện đơn giản như thế này nhé:

    Bạn và một đứa bạn học cùng lớp, về năng lực học tập và điểm số được đánh giá, bạn đều hơn đứa đó, nhưng về hoàn cảnh gia đình, bạn không bằng vì bạn xuất thân từ gia đình lao động, còn đứa bạn kia thì xuất thân từ gia đình quan chức.

    Thế rồi khi đi làm, bạn và đứa bạn đó cùng ứng tuyển vào vị trí quan chức nào đó, nhưng tiếc thay, bạn không đậu vì thiếu “điều kiện đủ”, còn đứa bạn đó thì đậu vì có cả “điều kiện cần và điều kiện đủ”, lúc đó bạn cảm giác thế nào?

    Do năng lực có hạn, nên người bạn đó không thể giúp đơn vị tuyển dụng phát triển được và có lúc gần như bị suy thoái, nhưng may quá lại có Nhà nước bảo hộ. Hết lần này đến lần khác, khi Nhà nước không đủ sức để bảo hộ nữa thì sao nhỉ?

    Hàng loạt các chính sách pháp luật đặt ra để giải quyết vấn nạn này như Luật phòng, chống tham nhũng, Luật doanh nghiệp, Luật cán bộ công chức viên chức…nhưng dường như đó chỉ là phần ngọn, tận sâu trong gốc rễ của vấn nạn này chính là con người.

    Một số báo chí vừa qua, cũng đưa ra ý kiến, quan điểm của những người có địa vị trong xã hội như Luật phải thật chặt chẽ, sát sao rồi quy trình bổ nhiệm, tuyển dụng phải chặt chẽ, không tạo ra kẻ hỡ…

    Nhưng xin thưa, luật pháp, quy trình dù chặt chẽ, nghiêm minh đến đâu thì cũng chưa giải quyết được vấn đề một cách triệt để mà việc giải quyết này cần phải đi từ gốc gác của vấn đề, đó chính là con người.

    Việc giải quyết, dẹp nạn COCC hiện nay chỉ là giải quyết bề nổi mà chưa phải là cái gốc, gốc gác ở đây có lẽ chính là từ những người ở cấp cao nhất như Bác Hồ đã nói “Cán bộ dù có đi đâu, làm gì cũng phải làm gương cho quần chúng nhân dân”.

    Có dẹp được nạn COCC thì mới hi vọng đất nước phát triển, nhất là nước ta trong giai đoạn hộp nhập nền kinh tế khu vực và thế giới, gia nhập các Hiệp định ASEAN, FTA, TPP…

    Còn các bạn, các bạn có đề xuất gì để dẹp nạn COCC không? Xin mời cho ý kiến.

     
    4885 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn shin_butchi vì bài viết hữu ích
    ngudan92 (23/06/2016)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #428713   22/06/2016

    ngudan92
    ngudan92

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:21/09/2015
    Tổng số bài viết (15)
    Số điểm: 90
    Cảm ơn: 10
    Được cảm ơn 0 lần


    Nói diệt hẳn con ông cháu cha thì khó lắm nó ăn vào máu rồi. không cần nói đến chính sánh vùi dập và cục bộ khi đang làm việc của một số ban ngành... Thì vấn đề xét tuyển mà không cho con ông A cháu ông B vào thì người xét tuyển cũng khổ lắm. Lại thầy giáo đỗ việt khoa năm nào. không sớm thì muộn người đứng ra nói lên lẽ phải sẽ bị cả hệ thống vùi dập

     

    Anh em nào có nhu cầu công chứng,Công chứng hợp đồng mua bán xe, thủ tục sang tên sổ đỏ, sang tên sổ đỏ, liên hệ mình nha!

     
    Báo quản trị |  
  • #428766   22/06/2016

    quytan2311
    quytan2311
    Top 150
    Male
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:07/04/2016
    Tổng số bài viết (363)
    Số điểm: 3767
    Cảm ơn: 125
    Được cảm ơn 144 lần


    Thật khó bạn ạ, tôi cũng nghĩ đến vấn đề này nhưng phải lấy từ cái gốc rể nào để mà diệt. Với cái thế hệ mà con ông cháu cha lên ngôi thì cũng phải chịu vì "Nhất hậu duệ, Nhì quan hệ, Ba tiền tệ". Nhiều người làm cơ quan nhà nước cố gắng yên vị giữ một vị trí nào đó hoặc có một cơ hội thăng chức cao hơn nhưng không nhận nhường người khác nhưng mà mục đích của việc không nhận là để giữu lại một suất "ngầm" cho con của họ vô làm tại cơ quan đó. 

    Tôi thấy ngày nào cũng nói, năm nào cũng nói những vẫn thế giờ không công khai thì cứ đi ngầm thôi. Đến cả một số ngành hiện nay cứ con em trong ngành là đã được 1 suất rồi, con em ngoài ngành thì ngoài lề thôi, hết suất rồi.

    Diệt tận gốc nhưng không biết gốc nào thì rất khó, tư tưởng truyền nối đã đi sâu vào trong ý nghĩ rồi nên rất khó mà diệt tận gốc. Thật sư tôi cũng không thể nghĩ ra một cơ chế tốt nhất đối với vấn đề này.

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn quytan2311 vì bài viết hữu ích
    shin_butchi (23/06/2016) TranTamDuc.1973 (23/06/2016)
  • #428788   22/06/2016

    truongnguyenthach1994
    truongnguyenthach1994
    Top 500
    Male


    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/08/2015
    Tổng số bài viết (140)
    Số điểm: 2071
    Cảm ơn: 53
    Được cảm ơn 188 lần


    Con vua thì lại làm vua

    Con sải ở chùa thì quét lá đa 

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn truongnguyenthach1994 vì bài viết hữu ích
    shin_butchi (23/06/2016) ngudan92 (23/06/2016)
  • #428802   22/06/2016

    MÌnh nghĩ vấn đề này để mà diệt được tận gốc thì chắc không thể, với tình hình phát triển đất nước như hiện nay thì việc thay đổi suy nghĩ hay cách hành xử của các quan chức về vấn đề này thật khó.

    Cơ quan ban ngành nào cũng ưu tiên con ông cháu cha vào ngành, rồi quan chức nào cũng mong muốn con mình nối tiếp bước đường của họ. Thật khó để phá vỡ tư tưởng COCC của người Việt, nhưng hi vọng sẽ giảm được ít nhiều vấn nạn này để hạn chế việc đưa những thanh niên bù nhìn vao bộ máy quản lý nhà nước làm thất thoát tiền của của nhân dân. 

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn xuanngoc1308 vì bài viết hữu ích
    shin_butchi (23/06/2016)
  • #428803   22/06/2016

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13085)
    Số điểm: 90354
    Cảm ơn: 2955
    Được cảm ơn 4570 lần
    SMod

    Theo tôi thì việc COCC được cất nhắc cũng bình thường, mọi người cũng không cần thiết phải lên án.

    Thử nghĩ mà xem, tại sao rất ít trong chúng ta thắc mắc khi một đại gia trao quyền quản lý công ty cho con mình, dù chức vụ quản lý đó quá tầm so với tuổi tác hoặc khả năng của người con đó ? Anh Cường (đô la) là một ví dụ cụ thể, người ta chỉ nói về các siêu xe hay các người đẹp cặp kè với ảnh, còn chức vụ trong cty ảnh thì không thấy ai nói tới.

    Sẽ có người phản bác lại rằng các đại gia là chủ sở hữu cty cho nên họ làm gì là quyền của họ, khác với các anh chị COCC được cha mẹ là quan chức nhà nước nâng đỡ khi cha mẹ họ không phải là chủ sở hữu công ty. Tuy nhiên bản chất vấn đề thực ra là giống nhau, nghĩa là các bậc cha mẹ nâng đỡ cho con cái mình bằng cách trao trách nhiệm quá khả năng của con cái.

    Đó là ý kiến của tôi, welcome các phản biện 

     

     
    Báo quản trị |  
  • #428810   22/06/2016

    tungtranlegal
    tungtranlegal

    Male
    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/05/2016
    Tổng số bài viết (55)
    Số điểm: 995
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 14 lần


    ntdieu viết:

    Theo tôi thì việc COCC được cất nhắc cũng bình thường, mọi người cũng không cần thiết phải lên án.

    Thử nghĩ mà xem, tại sao rất ít trong chúng ta thắc mắc khi một đại gia trao quyền quản lý công ty cho con mình, dù chức vụ quản lý đó quá tầm so với tuổi tác hoặc khả năng của người con đó ? Anh Cường (đô la) là một ví dụ cụ thể, người ta chỉ nói về các siêu xe hay các người đẹp cặp kè với ảnh, còn chức vụ trong cty ảnh thì không thấy ai nói tới.

    Sẽ có người phản bác lại rằng các đại gia là chủ sở hữu cty cho nên họ làm gì là quyền của họ, khác với các anh chị COCC được cha mẹ là quan chức nhà nước nâng đỡ khi cha mẹ họ không phải là chủ sở hữu công ty. Tuy nhiên bản chất vấn đề thực ra là giống nhau, nghĩa là các bậc cha mẹ nâng đỡ cho con cái mình bằng cách trao trách nhiệm quá khả năng của con cái.

    Đó là ý kiến của tôi, welcome các phản biện 

     

    Bạn nói vậy không chính xác rồi. Công ty tư nhân thì vì do chính người ta gây dựng nên người ta có quyền quyết định trao nó cho ai, công ty giống như là tài sản của họ, muốn cho ai thì cho. Hơn nữa nếu người ta trao công ty cho nhầm người (không đủ năng lực) thì cũng chẳng ảnh hường gì đến xã hội.

    Còn nhà nước thì khác, chức vụ là do nhân dân giao phó cho anh chứ không có giao cho con cháu anh nên anh không có quyền nhường chức vụ lại cho con cháu. Và làm nhà nước thì tức là xài tiền của dân, ảnh hưởng đến lợi ích của dân, chứ không giống như là doanh nghiệp.

     
    Báo quản trị |  
  • #428814   22/06/2016

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13085)
    Số điểm: 90354
    Cảm ơn: 2955
    Được cảm ơn 4570 lần
    SMod

    Hình như bạn tungtranlegal chưa chịu đọc kỹ bài của tôi :|

     
    Báo quản trị |  
  • #428840   23/06/2016

    ntdieu viết:

    Theo tôi thì việc COCC được cất nhắc cũng bình thường, mọi người cũng không cần thiết phải lên án.

    Thử nghĩ mà xem, tại sao rất ít trong chúng ta thắc mắc khi một đại gia trao quyền quản lý công ty cho con mình, dù chức vụ quản lý đó quá tầm so với tuổi tác hoặc khả năng của người con đó ? Anh Cường (đô la) là một ví dụ cụ thể, người ta chỉ nói về các siêu xe hay các người đẹp cặp kè với ảnh, còn chức vụ trong cty ảnh thì không thấy ai nói tới.

    Sẽ có người phản bác lại rằng các đại gia là chủ sở hữu cty cho nên họ làm gì là quyền của họ, khác với các anh chị COCC được cha mẹ là quan chức nhà nước nâng đỡ khi cha mẹ họ không phải là chủ sở hữu công ty. Tuy nhiên bản chất vấn đề thực ra là giống nhau, nghĩa là các bậc cha mẹ nâng đỡ cho con cái mình bằng cách trao trách nhiệm quá khả năng của con cái.

    Đó là ý kiến của tôi, welcome các phản biện 

     

    Vậy chứ bạn nghĩ cha mẹ lúc nào cũng tung hô, tâng bốc con cái thì con cái họ có hư không? 

     
    Báo quản trị |  
  • #428928   23/06/2016

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13085)
    Số điểm: 90354
    Cảm ơn: 2955
    Được cảm ơn 4570 lần
    SMod

    shin_butchi viết:

     

    Vậy chứ bạn nghĩ cha mẹ lúc nào cũng tung hô, tâng bốc con cái thì con cái họ có hư không? 

    Hư hay không thì tùy trường hợp, không phải cứ tung hô tâng bốc thì con cái sẽ hư.

    Tuy nhiên câu hỏi của bạn thì chưa thấy liên quan đến vấn đề COCC ở chủ đề này.

     

     
    Báo quản trị |  
  • #428935   23/06/2016

    TranTamDuc.1973
    TranTamDuc.1973
    Top 50
    Male
    Lớp 6

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:26/03/2016
    Tổng số bài viết (1004)
    Số điểm: 7969
    Cảm ơn: 120
    Được cảm ơn 717 lần
    Moderator

    Một trong những nguyên nhân khiến cho đất nước ta "mãi mà không chịu lớn" là nạn "cha truyền con nối" đang ngày càng trở nên phổ biến trong bộ máy quản lý đất nước. Những "cậu ấm, cô chiêu" này hiểu rất rõ vị trí và đặc quyền của mình trong xã hội nên hầu hết không thèm học hành, rèn luyện chi cho mệt, cứ tà tà chơi nhiều hơn học cho tới khi có cái bằng trong tay là như diều gặp gió, tha hồ tung hoành, ngang dọc.

    Cứ vậy, đầy nhóc trong bộ máy quản lý nhà nước là những người có bằng cấp nhưng lại không có kiến thức, trong khi rất nhiều bạn trẻ khác thực sự có tài thì không chen chân vô được do không phải là COCC, thì biểu sao đất nước không tụt hậu. Độc hại là vậy nhưng muốn diệt tận gốc đâu có dễ, bởi gốc này cắm rễ vừa sâu, vừa rộng lại vừa chắc chắn như bê tông từ trên xuống dưới, từ trong ra ngoài rồi !

     
    Báo quản trị |  
  • #428983   24/06/2016

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13085)
    Số điểm: 90354
    Cảm ơn: 2955
    Được cảm ơn 4570 lần
    SMod

    Vậy còn những trường hợp COCC có tài, có đức thì sao ? Không lẽ không thể cất nhắc họ ?

     
    Báo quản trị |  
  • #428995   24/06/2016

    TranTamDuc.1973
    TranTamDuc.1973
    Top 50
    Male
    Lớp 6

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:26/03/2016
    Tổng số bài viết (1004)
    Số điểm: 7969
    Cảm ơn: 120
    Được cảm ơn 717 lần
    Moderator

    Số này cũng có nhưng rất hiếm. Mà cho dù có COCC có tài và đức thì việc "cất nhắc" cũng đã thể hiện sự bất bình đẳng, không cần phân tích sâu, chỉ cần lưu ý ngoài xã hội còn rất nhiều người có tài, có đức nhưng phải đi làm những công việc không phù hợp để mưu sinh vì không có ai hoặc không được ai "cất nhắc" thì đã thấy nó bất bình đẳng.

    Tôi nói có COCC thật sự có tài, có đức nhưng hiếm là vì từ khi mới lọt lòng họ đã được ông, cha bảo bọc trong vòng tay sẵn sàng "cất nhắc" mọi lúc, mọi nơi, họ đã quen với giàu sang, quyền lực từ tấm bé, họ không phải đụng móng tay tới bất cứ công việc nào ngoại trừ những công việc không thể để người khác làm thay hay làm thuê, khi bắt đầu có nhận thức, nhận thức đầu đời của họ là bản thân mình hơn hẳn chung quanh về mọi mặt, lớn hơn một chút, họ nhận thức rằng với vị thế của ông, cha mình thì dù mình rỗng tuếch kiến thức vẫn có nhiều ghế ông, cha đang chờ để "cất nhắc" mình ngồi vô, do đó họ đâu cần học hành đàng hoàng, có qua Mỹ, qua Đức nhưng cũng để rong chơi là chính, COCC đi du học đa số là học trường tư, cực hiếm có người nhận được học bổng để học ở các Trường danh tiếng, uy tín. Trong điều kiện, môi trường như vậy thì làm sao rèn luyện ra người đủ tài, đủ đức mà không hiếm !

     

     
    Báo quản trị |  
  • #429002   24/06/2016

    tranthibichvan_tax06
    tranthibichvan_tax06
    Top 25
    Female
    Dân Luật bậc 1

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:31/08/2010
    Tổng số bài viết (3530)
    Số điểm: 87819
    Cảm ơn: 1341
    Được cảm ơn 2720 lần


    Tóm lại có tài có đức thì ko cần COCC cứ bình đẳng mà thi xem...ai mạnh người đó đỗ thì XH mới phồn vinh. Cho 3 loại lăng nhăng lên làm quan, hống hách, vênh váo...diện COCC chỉ có mệt cho dân, cho nước. Đa số là vậy, thực trạng chung ai ai cũng biết nhưng để khắc phục nó muôn đời ko thể.

    Cung cấp dịch vụ Đào tạo kế toán trưởng, dịch vụ tư vấn thuế, dịch vụ Setup hệ thống kế toán cho DN

    Dịch vụ soát xét hóa đơn, chứng từ, sổ sách trước khi Quyết toán thuế.

    Liên hệ: Ms Vân 0969.790.185/ Zalo: 0969.790.185/ Skype:van_kttc

     
    Báo quản trị |  
  • #429011   24/06/2016

    toanlong123
    toanlong123
    Top 500
    Mầm

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:07/07/2015
    Tổng số bài viết (133)
    Số điểm: 860
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 32 lần


    TranTamDuc.1973 viết:

    Một trong những nguyên nhân khiến cho đất nước ta "mãi mà không chịu lớn" là nạn "cha truyền con nối" đang ngày càng trở nên phổ biến trong bộ máy quản lý đất nước. Những "cậu ấm, cô chiêu" này hiểu rất rõ vị trí và đặc quyền của mình trong xã hội nên hầu hết không thèm học hành, rèn luyện chi cho mệt, cứ tà tà chơi nhiều hơn học cho tới khi có cái bằng trong tay là như diều gặp gió, tha hồ tung hoành, ngang dọc.

    Cứ vậy, đầy nhóc trong bộ máy quản lý nhà nước là những người có bằng cấp nhưng lại không có kiến thức, trong khi rất nhiều bạn trẻ khác thực sự có tài thì không chen chân vô được do không phải là COCC, thì biểu sao đất nước không tụt hậu. Độc hại là vậy nhưng muốn diệt tận gốc đâu có dễ, bởi gốc này cắm rễ vừa sâu, vừa rộng lại vừa chắc chắn như bê tông từ trên xuống dưới, từ trong ra ngoài rồi !

    Quả là gốc này cắm rễ vừa sâu, vừa rộng lại chắc còn hơn cả bê tông ấy bác ạ.

     
    Báo quản trị |  
  • #429017   24/06/2016

    hungmaiusa
    hungmaiusa
    Top 10
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:22/06/2013
    Tổng số bài viết (4068)
    Số điểm: 31411
    Cảm ơn: 904
    Được cảm ơn 1882 lần


    Theo tôi để chấm dứt tình trạng trên thì chỉ còn hy vọng duy nhất 1 Bộ có thể thay đổi được tận gốc rễ; còn nếu tiếp tục giao cho các địa phương thực hiện thì chỉ làm mất thêm niềm tin của người dân.

    Thế giới không bị hủy diệt bởi những kẻ làm điều ác, mà bởi những người đứng nhìn mà không làm gì cả. (Albert Einstein)

     
    Báo quản trị |  
  • #429020   24/06/2016

    nhq1993
    nhq1993

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:23/07/2015
    Tổng số bài viết (15)
    Số điểm: 165
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 0 lần


    Quá khó bạn ạ, các cụ có câu:" Con vua thì lại làm vua - con sãi ở chùa thì quét lá đa". Nó gọi là "truyền thống'' rồi, ăn vào máu của người Việt.

     
    Báo quản trị |  
  • #429037   24/06/2016

    suponge
    suponge
    Top 150
    Male
    Lớp 2

    Hoà Bình, Việt Nam
    Tham gia:23/06/2015
    Tổng số bài viết (420)
    Số điểm: 3781
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 102 lần


    Gốc là ở đâu à các bác :)))

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-