Chào các anh chị!

Bên mình vừa có trường hợp NLĐ bị tại nạn LĐ trong khi làm việc, Biên bản kết luận lỗi do NLĐ.

Công ty mình đã chi trả 100%  chi phí y tế và chi phí phát sinh( mua thuốc ngoài, sinh hoạt phí trong những ngày nằm viện), chi trả đủ 100% lương và những khoản phụ cấp khác trong thời gian nằm viện.

Bây giờ, NLĐ đã hồi phục bình thường và quay lại làm việc, bên mình đã gửi hồ sơ để giải quyết chế độ bên BHXH cho bạn ấy.

Bạn ấy đã đi giám định và kết luận suy giảm 11% khả năng lao động.

Mình chưa có kinh nghiệm làm việc này, nên rất mong các anh chị có kinh nghiệm hướng dẫn giúp mình về phía công ty mình phải chi trả cho bạn ấy những bồi thường và trợ cấp gì, cách tính như thế nào? Mức lương cơ bản của bạn ấy hiện nay là 3.750.000 đ.

Mình xin trân trọng cảm ơn!