Kính gửi Ban quản trị, Luật sư tư vấn.

Xin luật sư tư vấn giúp tôi trường hợp sau với:

ông A là viên chức, hiện đang đi học tại nước ngoài, chưa hoàn thành khóa học, nhưng ông A gửi đơn xin thôi việc. Vậy, Luật sư cho tôi hỏi.

1. Nếu coi đơn xin thôi việc ở đây là thông báo đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc, thì ông A có được giải quyết chế độ thôi việc theo Điểm b Khoản 1 Điều 38 Nghị định 29/2012/NĐ-CP hay là chưa giải quyết thôi việc theo Điểm b KHoản 2 Điều 38 Nghị định 29/2012/NĐ-CP vì chưa làm việc đủ thời gian yêu cầu sau khi học. Vì nếu giải quyết thôi việc thì sẽ có chế độ thôi việc kèm theo.

2. Nếu chưa giải quyết thôi việc  theo Điểm b KHoản 2 Điều 38 Nghị định 29/2012/NĐ-CP nhưng ông A coi đó là thông báo đơn phương chấm dứt hợp đồng, đến đủ 45 ngày là ông A nghỉ việc. Vậy cơ quan tôi cần làm tiếp thủ tục gì? lại vẫn phải ra quyết định thôi việc do đơn phương chấm dứt hợp đồng và chi trả chế độ thôi việc hay thế nào? Xin nhờ Luật sư tư vấn giúp.

Xin trân trọng cảm ơn.