DanLuat 2015

Đề xuất lương tối thiểu công chức là 3,15 triệu

Chủ đề   RSS   
  • #156689 21/12/2011

    richer266
    Top 500
    Male
    Lớp 1

    Quảng Bình, Việt Nam
    Tham gia:16/01/2009
    Tổng số bài viết (226)
    Số điểm: 2610
    Cảm ơn: 39
    Được cảm ơn 81 lần


    Đề xuất lương tối thiểu công chức là 3,15 triệu

    (theo vnexpress)
    Ngày 20/12, Bộ Nội vụ tổ chức Hội thảo “Định hướng cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2013 – 2020”, nhằm tham khảo ý kiến của đại diện các tỉnh thành trên cả nước. Nhiều đại biểu tham dự cho rằng mức lương tối thiểu hiện nay là quá thấp, không đáp các nhu cầu sinh hoạt tối thiểu.

    Theo các đại biểu, từ 1/5/2012, mức lương tối thiểu chung áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nâng lên từ 830.000 đồng lên 1.050.000 đồng mỗi tháng. Dù vậy nhưng vẫn chỉ bằng 75% lương tối thiểu vùng thấp nhất (vùng IV là 1,4 triệu đồng) và bằng 52,5% lương tối thiểu vùng cao nhất (vùng I là 2 triệu đồng).

    Hiện nay, mức lương tối thiểu chung chỉ bằng 58,1% mức chi tiêu bình quân một nhân khẩu của cả nước năm 2011 là quá thấp và không đủ đáp ứng các nhu cầu hạn chế. Vì thế, cần có một phương án tăng lương mới.

    Ba phương án cải cảnh tiền lương đã được đưa ra thảo luận.

    Ông Nguyễn Duy Thăng - Thứ trưởng Bộ Nội vụ cho biết, cải cách tiền lương trong bối cảnh hiện nay là vấn đề hệ trọng, phức tạp và nhạy cảm vì ảnh hưởng trực tiếp trong nhiều năm tới các lĩnh vực kinh tế - xã hội và đời sống đại bộ phận cán bộ, công chức, viên chức.

    Trên quan điểm này, Bộ Nội vụ đã đưa ra 3 phương án cải cách tiền mức lương tối thiểu đối với cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2013 - 2020 để xin ý kiến đóng góp của từng tỉnh thành trước khi trình Chính phủ.

    Phương án đầu tiên sẽ dựa trên cơ sở tính toán mức tăng lương tối thiểu bằng mức lương tối thiểu vùng I của khu vực doanh nghiệp (2 triệu đồng/tháng). Phương án hai quy định lương tối thiểu bằng mức bình quân mức lương tối thiểu cả 4 vùng của khu vực doanh nghiệp (khoảng 1.680.000 đồng/tháng). Phương án cuối cùng là xác định nhu cầu của người lao động bằng mức chi tiêu bình quân đầu người của cả nước (khoảng 3.150.000 đồng/tháng).

    “Trong nền kinh tế thị trường, tiền lương của cán bộ công chức phải đặt trong mối tương quan với mặt bằng tiền lương, thu nhập của thị trường. Nếu không thỏa mãn tốt quan hệ này, trong khi tiền lương của họ quá thấp thì sẽ xảy ra hội chứng ‘tước đoạt để bù đắp’ trong thực thi công việc, dẫn đến tiêu cực, tham nhũng”, Vụ trưởng Vụ Tiền lương Đoàn Cường nhấn mạnh.

    Trước 3 phương án mà Bộ Nội vụ đưa ra, nhiều đại biểu của TP HCM và Tiền Giang có quan điểm ủng hộ phương án hai bởi dễ triển khai trong thực tế, đồng thời cũng đảm bảo tính cạnh tranh của tiền lương công chức nhằm thu hút người có tài vào làm việc trong các cơ quan Nhà nước.

    Đại diện một số địa phương khác thì chưa thống nhất. Ông Phạm Văn Ru - Phó Trưởng Ban tổ chức tỉnh ủy Đồng Nai cho rằng phương án đầu tiên là thỏa đáng nhất. “Phương án này sẽ thu hút được người có năng lực về khu vực nông thôn làm việc chứ không phải tạo nên sự chênh lệch giữa cán bộ, công chức với thu nhập của người dân vùng khó khăn”, ông Ru nói.

    Các đại biểu khác cũng góp ý Bộ Nội vụ cần thận trọng trong xem xét phương án tính lương tối thiểu, kể cả cơ chế quản lý tiền lương và thu nhập của cán bộ, công chức. “Vì ngoài vấn đề đời sống, tiền lương còn liên quan chặt chẽ tới phòng, chống tham nhũng, hoạt động của doanh nghiệp cũng như nhiều lĩnh vực kinh tế - xã hội liên quan”, đại biểu tỉnh Bạc Liêu băn khoăn.

    Sau Hội thảo ở TP HCM, Bộ Nội vụ sẽ tiếp tục tổ chức tại Đà Nẵng và Hà Nội trong tháng 12 để lấy thêm ý kiến phản biện từ các bộ ban ngành trung ương và địa phương.

     
    17182 | Báo quản trị |  
    3 thành viên cảm ơn richer266 vì bài viết hữu ích
    hienbank (01/10/2014) lmthai207 (29/07/2014) thaochau (09/12/2012)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #157060   23/12/2011

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6831)
    Số điểm: 76481
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3724 lần


    Vì sao lương công chức thấp nhưng cuộc sống vẫn nhà lầu xe hơi, hoặc ít ra thì khấm khá hơn hẳn những người lao động có thu nhập cao, lương từ 7-10tr/tháng?

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  
  • #214126   17/09/2012

    Thiensu_email
    Thiensu_email

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:01/10/2010
    Tổng số bài viết (19)
    Số điểm: 245
    Cảm ơn: 34
    Được cảm ơn 4 lần


    Mình không đồng tình lắm với những chỉ trích của bạn NguyenKhanhChinh!

     

    nguyenkhanhchinh viết:
    Vì sao lương công chức thấp nhưng cuộc sống vẫn nhà lầu xe hơi, hoặc ít ra thì khấm khá hơn hẳn những người lao động có thu nhập cao, lương từ 7-10tr/tháng?

     

    Bạn nói vậy là xỉ nhục bọn làm công ăn lương tụi tui rồi đấy nhỉ. Bác có vào làm đi rồi hãy phán. Lương nhân viên bọn tôi chỉ khoảng 2tr4 trừ bảo hiểm thì khoảng 2tr2 còn phải thử việc 1 năm hưởng 85% số lương đó. Bạn đâu thể nói tất cả các thành phần mà vơ đũa cả nắm được. Ba tui làm viên chức cả đời có mua nổi cái xe hơi cũ mà đi hay k, ngay cả cái xe máy cũng làm vài chục năm mới sắm được mặc dù nhà chỉ nuôi 2 anh em tui ăn học. Cũng tùy người chứ, đâu phải ai cũng tham nhũng, không chức không quyền thì tham ở đâu. Cũng lao động cũng sinh hoạt hàng ngày chứ có phải ngồi không mà hưởng đâu.

     Người ta nói thuyền lớn thì sóng lớn, bác thu nhập cao thì mối quan hệ công tác, các quan hệ xã hội nhiều thì phải chi tiêu nhiều, như vậy mới đạt hiệu quả và doanh số thì lương bác mới cao. Tui chả bít bạn bất mãn cái gì mà phán 1 câu nghe xanh rờn. Đụng chạm nhiều lắm, xã hội nào - chế độ nào chả có sai phạm và khuyết điểm. Nếu bạn thực sự giỏi thì hãy phấn đấu vào nhà nước mà xây dựng theo lý tưởng trong sạch vững mạnh như lời của cụ Hồ đi. Hay lúc đó bạn lại bị đồng tiền làm mờ mắt và bán mạng cho nó.

    Xin lỗi vì đã nói nặng vs bạn nhưng thực sự mình thấy được rằng bạn đang vơ đũa cả nắm và xúc phạm nhiều người khác quá. Góp ý thì nên ở khía cạnh trung lập mà đóng góp chứ ai lại cứ như thế thì chả ổn chút nào.

     Chính sách tiền lương là cái đòn bẩy giúp vực dậy cũng như đẩy lùi bớt tham nhũng - nâng cao đời sống người lao động làm trong khu vực nhà nước. Và trong những chính sách đó tất nhiên vẫn có kẻ hở pháp lý để những cá nhân không tốt tìm cách lách. 

    Dù gì thì vẫn là con người không thể nào hoàn hảo được hết. Bạn có ý tốt thì nên góp ý để cùng chung tay sửa đổi những thiếu xót đó thì mới là công dân tốt chứ.

    Thân ái chào bạn!

    Cập nhật bởi Thiensu_email ngày 17/09/2012 03:04:53 CH

    email

     
    Báo quản trị |  
    3 thành viên cảm ơn Thiensu_email vì bài viết hữu ích
    leanhthu (17/09/2012) KhacDuy25 (17/09/2012) tanphuocvo1987 (02/11/2012)
  • #157102   23/12/2011

    Xmen-8711
    Xmen-8711
    Top 25
    Male
    Lớp 12

    An Ninh, Việt Nam
    Tham gia:24/01/2008
    Tổng số bài viết (2653)
    Số điểm: 18875
    Cảm ơn: 848
    Được cảm ơn 1018 lần
    SMod

    Tôi thấy hình như không phải là tăng lương mà đang chạy đua với giá cả thị trường thì phải
    Có một nghịch lý là: "Công chức khổ nhưng ai cũng muốn được vào công chức - Lương công chức không đủ sống nhưng ai cũng sống"
     
    Báo quản trị |  
    5 thành viên cảm ơn Xmen-8711 vì bài viết hữu ích
    richer266 (25/12/2011) songvu (28/12/2011) garan (17/09/2012) tanphuocvo1987 (02/11/2012) ngothilaw (05/12/2012)
  • #214129   17/09/2012

    leanhthu
    leanhthu
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:10/11/2008
    Tổng số bài viết (1838)
    Số điểm: 17909
    Cảm ơn: 654
    Được cảm ơn 1119 lần
    Lawyer

    Hix sao cứ suốt ngày nhà nước phải tăng lương tối thiểu không biết quy định như vậy có phù hợp không nhà nước cứ đưa ra mức lương tối thiểu như vậy là một căn cứ để các doanh nghiệp tư nhân, và nhà nước lấy làm căn cứ trả lương cho người lao động.

    Trong khi mức lương tối thiểu mà nhà nước quy định thì làm sao mà người lao động có thể thu nhập và sống được chứ đừng nói là đến các chi phí sinh hoạt khác.

    Tôi nghĩ là lên bỏ mức lương tối thiểu quy định cụ thể lộ trình tăng thương tùy từng thời điểm của nền kinh tế xã hội để phù hợp với việc biến động về thị trường trên. Chú mọi thứ cái gì cũng tăng mà lương tối thiểu thì tăng thêm 100, 200 nghàn chẳng giải quyết được việc gì cả.

    Tăng lương một tí như vậy mà mấy bà bán "rau" hàng thực phẩm thiết yếu liên quan đến sinh hoạt hàng ngày... ngay cả người bán trà đá cũng đòi tăng giá mà chẳng hiểu nhà nước quản lý giá như thế nào?

    Cứ mỗi lần tăng lương thì chẳng được bao nhiêu lại thấy các mặt hàng khác tăng theo lấy lý do nào là xăng tăng giá, lương người lao động tăng để mà "chặt" mà "chém" :-O. Thiết nghĩ lương tối thiểu tăng thì cũng chẳng đủ tiền gửi vé xe dạp, xe máy một tháng...

     

    Để được giải đáp mọi thắc mắc vui lòng liên hệ, LS. Lê Văn Thư - SĐT: 0977184216 ; Công ty TNHH Thành Thái và Cộng sự

    Trụ sở: Phòng 1105, Tòa nhà 15T, Nguyễn Thị Định, phường Trung Hòa, quận Cầu Giấy, TP. Hà Nội;

    Tel: SĐT 0977184216, Email: luatthanhthai@gmail.com; facebook: https://www.facebook.com/luatthanhthai.vn/; skype: leanhthu307

    Trân trọng!

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn leanhthu vì bài viết hữu ích
    Thiensu_email (17/09/2012)
  • #214138   17/09/2012

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6831)
    Số điểm: 76481
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3724 lần


    Thiensu_email viết:

     Bạn nói vậy là xỉ nhục bọn làm công ăn lương tụi tui rồi đấy nhỉ. Bác có vào làm đi rồi hãy phán. Lương nhân viên bọn tôi chỉ khoảng 2tr4 trừ bảo hiểm thì khoảng 2tr2 còn phải thử việc 1 năm hưởng 85% số lương đó. Bạn đâu thể nói tất cả các thành phần mà vơ đũa cả nắm được. Ba tui làm viên chức cả đời có mua nổi cái xe hơi cũ mà đi hay k, ngay cả cái xe máy cũng làm vài chục năm mới sắm được mặc dù nhà chỉ nuôi 2 anh em tui ăn học. Cũng tùy người chứ, đâu phải ai cũng tham nhũng, không chức không quyền thì tham ở đâu. Cũng lao động cũng sinh hoạt hàng ngày chứ có phải ngồi không mà hưởng đâu.

     Người ta nói thuyền lớn thì sóng lớn, bác thu nhập cao thì mối quan hệ công tác, các quan hệ xã hội nhiều thì phải chi tiêu nhiều, như vậy mới đạt hiệu quả và doanh số thì lương bác mới cao. Tui chả bít bạn bất mãn cái gì mà phán 1 câu nghe xanh rờn. Đụng chạm nhiều lắm, xã hội nào - chế độ nào chả có sai phạm và khuyết điểm. Nếu bạn thực sự giỏi thì hãy phấn đấu vào nhà nước mà xây dựng theo lý tưởng trong sạch vững mạnh như lời của cụ Hồ đi. Hay lúc đó bạn lại bị đồng tiền làm mờ mắt và bán mạng cho nó.

    Xin lỗi vì đã nói nặng vs bạn nhưng thực sự mình thấy được rằng bạn đang vơ đũa cả nắm và xúc phạm nhiều người khác quá. Góp ý thì nên ở khía cạnh trung lập mà đóng góp chứ ai lại cứ như thế thì chả ổn chút nào.

     Chính sách tiền lương là cái đòn bẩy giúp vực dậy cũng như đẩy lùi bớt tham nhũng - nâng cao đời sống người lao động làm trong khu vực nhà nước. Và trong những chính sách đó tất nhiên vẫn có kẻ hở pháp lý để những cá nhân không tốt tìm cách lách. 

    Dù gì thì vẫn là con người không thể nào hoàn hảo được hết. Bạn có ý tốt thì nên góp ý để cùng chung tay sửa đổi những thiếu xót đó thì mới là công dân tốt chứ.

    Thân ái chào bạn!

    Mình từ đó đây bạn! Và là bộ phận tuyển dụng nữa cơ!

    Cần phân biệt rõ Công chức,  Viên chức và những đối tượng khác. Tiếc là bạn đưa ra một trường hợp thuộc viên chức hoặc đối tượng khác (ở chổ không có gì ngoài lương). Ví dụ khi có đợt tuyển dụng, chỉ một số bộ phận được chung chi, còn những đối tượng khác không có phần chung chi đó!

    Công chức, và họ là ai? Và vấn đề đặt ra là: vì sao biết lương thấp nhưng vẫn phấn đấu để vào?

    Nếu bạn cho rằng mình xúc phạm hay vơ đũa cả nắm, thành thật xin lỗi. Vấn đề đặt ra là để thảo luận, và tất nhiên giới hạn của thảo luận sẽ không nằm ở việc khẳng định một vấn đề. Mình chỉ đặt ra vấn đề nghi vấn mà thôi.

     

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn nguyenkhanhchinh vì bài viết hữu ích
    Thiensu_email (17/09/2012)
  • #214149   17/09/2012

    Thiensu_email
    Thiensu_email

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:01/10/2010
    Tổng số bài viết (19)
    Số điểm: 245
    Cảm ơn: 34
    Được cảm ơn 4 lần


    nguyenkhanhchinh viết:

    Mình từ đó đây bạn! Và là bộ phận tuyển dụng nữa cơ!

    Cần phân biệt rõ Công chức,  Viên chức và những đối tượng khác. Tiếc là bạn đưa ra một trường hợp thuộc viên chức hoặc đối tượng khác (ở chổ không có gì ngoài lương). Ví dụ khi có đợt tuyển dụng, chỉ một số bộ phận được chung chi, còn những đối tượng khác không có phần chung chi đó!

    Công chức, và họ là ai? Và vấn đề đặt ra là: vì sao biết lương thấp nhưng vẫn phấn đấu để vào?

    Nếu bạn cho rằng mình xúc phạm hay vơ đũa cả nắm, thành thật xin lỗi. Vấn đề đặt ra là để thảo luận, và tất nhiên giới hạn của thảo luận sẽ không nằm ở việc khẳng định một vấn đề. Mình chỉ đặt ra vấn đề nghi vấn mà thôi.

    Nếu bạn nói thế thì mình nghĩ bạn đang đụng đến chính trị rồi. Mình cũng làm phòng tổ chức nên mình cũng bít sơ sơ ít ít nên mình cũng hiểu điều đó. Nhưng trả lời tiếp theo của bạn đụng tới khía cạnh chính trị mà mình thì không tham gia chính trị - trừ khi mình có thực quyền còn lại mình k thích dây vào. Cơ quan công quyền nói bằng đầu lưỡi nên e không tranh luận việc này được với bạn. Mình chỉ tranh luận khía cạnh áp dụng luật thôi, vì thực tế công chức và viên chức có phân ra rồi nhưng vẫn áp dụng chung 1 số điểm. Tất nhiên công chức vẫn hời hơn viên chức nhà mình rồi ;)). Mình cũng hiểu không rõ ý của bạn nên hơi nóng chút. Chân thành xin lỗi ^^!

    email

     
    Báo quản trị |  
  • #214134   17/09/2012

    Thiensu_email
    Thiensu_email

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:01/10/2010
    Tổng số bài viết (19)
    Số điểm: 245
    Cảm ơn: 34
    Được cảm ơn 4 lần


    Mình cũng chung quan điểm với bạn leanhthu nói chung nhà nước nên có chính sách đảm bảo đời sống của nhân viên đi chứ sống kiểu này đúng là khổ thiệt, các sinh hoạt hàng ngày không đảm bảo gì hết chỉ đáp ứng đc khoảng 70% nhu cầu tối thiểu chung mà thôi :(. Có những thứ cần nhà nước quản lý chặt và sát sao hơn nữa cũng có những thứ cần theo nhu cầu thị trường thực tế :( lương tháng hiện tại theo thang bảng lương quy định thì thiệt là không sống nổi :(, cứ phải nhờ vào viện trợ của gia đình thì đi làm kiểu này thiệt phức tạp :(. Cũng khá là chua :(

    email

     
    Báo quản trị |  
  • #223702   02/11/2012

    tanphuocvo1987
    tanphuocvo1987
    Top 150
    Male
    Lớp 1

    Cần Thơ, Việt Nam
    Tham gia:26/08/2011
    Tổng số bài viết (365)
    Số điểm: 2919
    Cảm ơn: 381
    Được cảm ơn 231 lần


    Em lại thích nhất câu của anh Xmen - 8711 lắm đây

    Có một nghịch lý là: "Công chức khổ nhưng ai cũng muốn được vào công chức - Lương công chức không đủ sống nhưng ai cũng sống"

    Thực tế nhân viên công chức hay viên chức nhà nước có 1 bộ phận làm việc vì dân bên cạch đó có 1 bộ phận làm việc vì cái gì ...... em không rành, hì hì...

    Bạn em cũng vậy ở bên  ngoài doanh nghiệp có biết bao việc làm mà không chịu nộp hồ sơ xin việc mà tự thất nghiệp cả năm để đợi thi công chức thuế năm 2012 của Cần Thơ tổ chức. => nguyên nhân ai cũng hiểu, không biết thi có đậu không nữa, cả mấy đứa lận kia,

    Nhưng cũng phải cám ơn 1 bộ phận các nhân viên nhà nước lương không đủ sống nhưng họ làm việc cả cái tâm,

    Đây là nhận định của bản thân em có gì mạo phạm các anh chị xí xó tội

    Thân chào em đầu trọc

    Học văn cho võ bất phu

    Học võ cho văn bất nhược

    Văn không võ, văn thành nhu nhược

    Võ không văn, võ hóa bạo tàn.!

     
    Báo quản trị |  
  • #224189   05/11/2012

    luatsuchanh
    luatsuchanh
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:09/03/2011
    Tổng số bài viết (3107)
    Số điểm: 22317
    Cảm ơn: 295
    Được cảm ơn 1465 lần
    Lawyer

    Dự kiến là vậy nhưng tương lai thì chưa thấy, chỉ hiện thực là 01/07/2013 mới tăng 100 nghìn đồng/tháng trong 6 tháng, bắt đầu từ 1/7/2013 tổng kinh phí khoảng 21.700 tỷ đồng (1 tỷ USD).

    Tiêu cực mình không bàn nhưng rõ ràng với kiểu này công chức, cán bộ mình "túng" nên sẽ "tính". Tham nhũng vặt sẽ khó mà hạn chế, chứ đừng nghĩ đến chuyện tiêu diệt

    Cập nhật bởi luatsuchanh ngày 05/11/2012 11:22:42 SA

    Giám đốc Công ty Luật TNHH DC Counsel (Luật Đức Chánh)

    - Trực thuộc đoàn Đoàn Luật sư Tp.Hồ Chí Minh

    Văn phòng: 194C Pasteur, Phường 6, Quận 3, TP. Hồ Chí Minh

    Điện thoại: (08) 66 540 777 - Email: luatsuchanh@gmail.com - luatsu@luatducchanh.vn

    Yahoo: luatsuchanh - Gtalk: luatsuchanh - Skype: luatsuchanh

    Website: https://dccounsel.vn

    Link tham khảo: http://bit.ly/CtyNuocNgoai - http://bit.ly/KetHonNNgoai - http://bit.ly/PhaplyKhoiNghiep - http://bit.ly/TlapTNHH -

     
    Báo quản trị |  
  • #224192   05/11/2012

    ChemBao
    ChemBao

    Male
    Sơ sinh

    Sơn La, Việt Nam
    Tham gia:05/11/2012
    Tổng số bài viết (20)
    Số điểm: 212
    Cảm ơn: 18
    Được cảm ơn 12 lần


    Không bàn về chính trị, tuy nhiên em có ý kiến nhỏ như thế này thôi ạ:
    Thứ nhất: Từ khi có lộ trình tăng lương tối thiểu hàng năm thì có một sự thật là "Khi có thông báo tăng lương từ tháng 5 của năm kế tiếp thì hàng hóa giá đã tăng từ ngay thời điểm thông báo và khi đồng lương đầu tiên sau khi tăng lương đến tay cán bộ, công chức thì giá hàng hóa lại tăng nhẹ một lần nữa" Chính điều đó dẫn đến giải trình của BTC "Đã tăng 10% lương so với giá cả khi tính toán tăng lương tối thiểu" Nhưng thực chất giá cả khi nhận lương thời điểm đó đã tăng thêm 15-20% lương.
    Thứ hai: Sau khi thực hiện tăng lương...cứ mỗi lần tăng 10% lương so với giá cả hiện tại thì lộ trình đó cứ phải tăng dần đều và bài toán về lương tối thiểu vẫn cứ phải giải đều đều
    Thứ ba: Hiện tại BTC đã xin hoãn tăng lương tối thiểu theo lộ trình..do Ngân sách nhà nước không đủ để trả lương. 
    Cuối cùng bài toán về lương tối thiểu để đảm bảo "Đủ kalo tái sản xuất sức lao động" vẫn chỉ là giải quyết vấn đề về giá cả hàng hóa. Năm ngoái có đợt hỗ trợ 10% cho các CB,CC lương dưới 3 phẩy, khi đó giá cả không có sự chuyển biến lớn. Theo ý kiến cá nhân của em thì tăng 10% hỗ trợ như vậy có lẽ là một ý hay chăng... ^^ 

     

    Bạn không viết in đậm toàn bài
     
    Báo quản trị |  
  • #225140   09/11/2012

    toilatoi_xxx
    toilatoi_xxx

    Male
    Sơ sinh

    Tây Ninh, Việt Nam
    Tham gia:08/04/2012
    Tổng số bài viết (19)
    Số điểm: 215
    Cảm ơn: 12
    Được cảm ơn 9 lần


    tôi làm việc trong công ty TNHH MTV nhưng là bộ phân trực tiếp khai thác mủ cao su. thì thử hỏi công chức cái nổi gì mà phải chịu cảnh lương tối thiểu 1.050.000đ. trong khi đó những người làm việc như tôi ơ công ty khác lại hương lương tối thiểu 1.400.000đ (vùng 4)

    Tôi thấy thật bất công vì trong công ty tôi có đến 1.100 công nhân như tôi, không phải làm giờ hành chánh như công chức. mà làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại, nhưng  lại hưởng lương theo kiểu công chức nhà nước??? có ai hiểu và giải thích rỏ ràng? xin cám ơn!

    " Sống trên đời sống cần có một tấm lòng"

     
    Báo quản trị |  
  • #230938   04/12/2012

    samdaihan
    samdaihan

    Male
    Sơ sinh

    Đồng Tháp, Việt Nam
    Tham gia:04/12/2012
    Tổng số bài viết (7)
    Số điểm: 35
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Hi vọng sẽ thành hiện thực.

     
    Báo quản trị |  
  • #231024   04/12/2012

    trungdixe
    trungdixe
    Top 500
    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:28/11/2011
    Tổng số bài viết (87)
    Số điểm: 820
    Cảm ơn: 42
    Được cảm ơn 33 lần


    toilatoi_xxx viết:

    tôi làm việc trong công ty TNHH MTV nhưng là bộ phân trực tiếp khai thác mủ cao su. thì thử hỏi công chức cái nổi gì mà phải chịu cảnh lương tối thiểu 1.050.000đ. trong khi đó những người làm việc như tôi ơ công ty khác lại hương lương tối thiểu 1.400.000đ (vùng 4)

    Tôi thấy thật bất công vì trong công ty tôi có đến 1.100 công nhân như tôi, không phải làm giờ hành chánh như công chức. mà làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại, nhưng  lại hưởng lương theo kiểu công chức nhà nước??? có ai hiểu và giải thích rỏ ràng? xin cám ơn!

     

    Cùng quan điểm với bạn

    Theo ý kiến cá nhân của mình hiện có 2 nghịch lý tiền lương:

    1. Duy trì 2 chế độ:

    - Lương cơ bản: áp dụng cho đơn vị hành chính

    - Lương tối thiểu vùng: áp dụng cho DN

    Nhu cầu sống tối thiểu của mỗi người là như nhau, tuy nhiên như trên thì xem ra mức sống tối thiểu của công chức thấp hơn người làm ở các DN

    2. Lương cơ bản < mức giảm trừ gia cảnh 1.6tr

    Theo mình đáng lẽ ra lương cơ bản phải cao hơn mức giảm trừ gia cảnh, bởi vì người lao động chính ngoài việc nuôi người phụ thuộc còn phải tái sản xuất sức lao động.

     

     

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn trungdixe vì bài viết hữu ích
    toilatoi_xxx (10/12/2012)
  • #335487   28/07/2014

    Thiensu_email
    Thiensu_email

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:01/10/2010
    Tổng số bài viết (19)
    Số điểm: 245
    Cảm ơn: 34
    Được cảm ơn 4 lần


    Mình phản ứng có gì đâu mà mạnh, chuyện bình thường ở nước ta, chả qua mọi người lờ đi thôi. Cải cách thủ tục các khâu thì bộ máy nên tinh giản bớt đi, cồng kềnh lại k hiệu quả. Còn về mức lương thì cái đó ai chấp nhận vào nhà nước thì đúng là fai có cái gì đó ngoài lương thì người ta mới mong chạy chọt vào đó. Ở VN thì mình chỉ thấy ai cũng muốn được quyền lợi cao hơn trách nhiệm. Tất nhiên số lượng làm việc có ý thức và tinh thần trách nhiệm vẫn còn, nhưng họ qua thời gian cũng chai lỳ theo cái cơ chế này. Bản chất mình chả phê phán gì vấn đề mà chỉ mong những nhà điều hành nền kinh tế nên có cái tâm và cái tầm 1 chút để làm đất nước phát triển. Còn việc lương thì bạn cứ hiểu mình nghĩ đơn giản thế này: ở VN thì trước hết phải no bụng và đủ ăn cái đã, k no được thì đừng nói gì tới việc khác, ý thức từ con người Vn vẫn còn chưa cao. Mình đôi khi cũng cảm thấy mình cũng vậy. K thể cứ đổ lỗi hoài cho những thứ chung chung mà k ai chịu trách nhiệm cả. Thế các vị ngồi trên ghế thì PCTT để đi đâu @@!

    email

     
    Báo quản trị |  
  • #335620   28/07/2014

    caothanhtrung87
    caothanhtrung87

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/02/2014
    Tổng số bài viết (30)
    Số điểm: 192
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 4 lần


    Đề suất con số trên trời thế. Gấp mấy lần thực tiễn hiện tại. Nên nhớ đây là lương tối thiểu chứ không phải thu nhập thực tế đâu

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-