DanLuat 2015

Đào tạo nghề có phải trả lương

Chủ đề   RSS   
  • #498347 31/07/2018

    thuylinh2311
    Top 150
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:01/12/2017
    Tổng số bài viết (407)
    Số điểm: 4100
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 30 lần


    Đào tạo nghề có phải trả lương

    Hiện nay công ty em có tuyển dụng nhân sự trong đó có một số nhân sự chưa đạt yêu cầu nên công ty tổ chức đào tạo, hướng dẫn nghề từ 1 tuần đến 2 tuần. Trong thời gian đó:
    - Công ty hỗ trợ suất ăn trưa tại công ty và không có sự ràng buộc nào.
    - Công ty hỗ trợ kinh phí nếu trực tiếp làm ra sản phẩm.
    Cho em hỏi công ty em không thu phí đào tạo và cũng không chi trả bất cứ khoản phí nào cho người tham gia đào tạo. Như vậy có trái với quy định không?
     
    407 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #498481   31/07/2018

    anhkhoayentam
    anhkhoayentam
    Top 500
    Male
    Chồi

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/12/2015
    Tổng số bài viết (184)
    Số điểm: 1407
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 11 lần


    Theo khoản 2 điều 61 Bộ luật lao động 2012 quy định:

    “Trong thời gian học nghề, tập nghề, nếu người học nghề, tập nghề trực tiếp hoặc tham gia lao động làm ra sản phẩm hợp quy cách, thì được NSDLĐ trả lương theo mức do hai bên thoả thuận”.

    Như vậy, Công ty có thể căn cứ vào hiệu suất làm việc của Người học nghề trong thời gian được học nghề thỏa thuận với Người học nghề một mức lương hợp lý.

    Từ đó có thể thấy, có thể NSDLĐ không ký hợp đồng đào tạo đối với NLĐ nhưng trong quá trình đào tạo mà NLĐ có tạO ra sản phẩm, lợi nhuận, mang lại lợi ích cho NSDLĐ thì phải trả lương cho họ tùy theo mức độ đóng góp. Nếu không trả lương khi NLĐ đáp ứng các điều kiện trên thì xem như vi phạm pháp luật về lao động.

     

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-