Dear các anh chị luật sư,

Em có thắc mắc về vấn đề đào tạo, bồi dưỡng cũng như là nâng cao trình độ kỹ năng nghề của cán bộ công nhiên viên đang làm việc tại công ty là:

Nếu như công ty tổ chức việc đào tạo, bồi dưỡng sau giờ hành chính (giờ hành chính của công ty: từ 7h30 - 16h30) cho cán bộ công nhân đang làm tại công ty thì công ty có phải tính giờ công tăng ca cho những người tham gia tập huấn hay không? Việc đào tạo này là đào tạo những kiến thức có liên quan đến công việc mà người lao động đang làm.

Nếu trường hợp công ty bắt buộc phải trả lương (tính giờ công tăng ca) cho những người tham gia đào tạo sau giờ hành chính thì luật sư có thể gửi cho em biết quy định đó là thuộc quy định, nghị định hay bộ Luật nào hay không ạ?