Kính Gởi Ban tư vấn Luật, 

Công nhân A thường xuyên rời vị trí làm việc nhiều lần trong ca làm việc 8 giờ. Và được Quản lý nhắc nhở khi trở lại vị trí công việc của mình, thì bất chợt Công nhân A dùng chân đạp vào bụng và chộp lấy dụng cụ chọt cổ giày đánh vào đầu Quản lý gây thương tích. Sự việc được công ty phát hiện kịp thời, sơ cứu nạn nhân (Quản lý) và đưa đi chữa trị tại bệnh viện. Công A vi phạm nội quy công ty do có hành vi cố ý gây mất trật tự và cố ý gây thương tích cho Quản lý trong khu vực chuyền sản xuất của Công ty, và được xử lý kỷ luật theo quy định nội quy Công ty. 

Vậy, tôi xin hỏi Luật sư, trường hợp Quản lý bị công nhân tấn công do nhắc nhở Công nhân A tuân thủ nội quy giờ làm việc nói trên có được xem là tai nạn lao động hay không ?

Cảm ơn.