DanLuat 2015

Đánh giá thành tích cuối năm

Chủ đề   RSS   
  • #105235 25/05/2011

    caovuv

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:25/05/2011
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 60
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Đánh giá thành tích cuối năm

    Theo luật lao động thì người sử dụng lao động phải thỏa thuận với người lao động khi làm việc ngoài giờ. Nhưng thỏa thuận không được thì người sử dụng lao động có được đánh giá vào bảng thành tích cuối năm của người lao động không.ở nơi tôi đang làm việc thì bảng đánh giá thành tích cuối năm có mục thái độ làm việc ghi chấp nhận làm việc ngòai,nhưng khi không đạt được thỏa thuận thì cuối năm đánh giá là không chấp nhận làm việc ngoài giờ. cảm ơn!
     
     
    5272 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #105443   26/05/2011

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13494)
    Số điểm: 93051
    Cảm ơn: 3049
    Được cảm ơn 4679 lần
    SMod

    Nếu bạn không chấp nhận làm việc ngoài giờ, công ty đánh giá rằng bạn không chấp nhận làm việc ngoài giờ, như vậy là đúng rồi
     
    Báo quản trị |  
  • #106152   28/05/2011

    caovuv
    caovuv

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:25/05/2011
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 60
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    theo thong tu 15 thi ho dang lam sai do

    Tạm dịch

    theo thông tư 15 thì họ đang làm sai đó

    Lời nhắn : Bạn nhớ viết tiếng Việt có dấu
    Cập nhật bởi ntdieu ngày 28/05/2011 12:11:26 CH sửa dấu tiếng Việt
     
    Báo quản trị |  
  • #106180   28/05/2011

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13494)
    Số điểm: 93051
    Cảm ơn: 3049
    Được cảm ơn 4679 lần
    SMod

    @ caovuv : Bạn hãy trích dẫn rõ điều khoản mà bạn cho rằng công ty làm sai.
     
    Báo quản trị |  
  • #112641   22/06/2011

    caovuv
    caovuv

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:25/05/2011
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 60
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Qui định của bộ phận sản xuất

      Chào bạn
    theo thông tư 15 blđtbxh thì làm ngoài giờ thì chủ doanh nghiệp thỏa thuận với người lao động, nhưng khi cuối năm thì đưa vào bảng đánh giá thành tích cuối năm vậy có đúng theo tinh thần thông tư 15 không
     cho tôi hỏi,tại ct đã có nội qui  cùa công ty đã đăng ký với sở lao động nay lại ban hành thêm qui định riêng cho bộ phận sản xuất ,xin  xem và tư vấn cho tôi trong những qui định này có gì sai pháp luật không cảm ơn
     
    Báo quản trị |  
  • #112938   23/06/2011

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13494)
    Số điểm: 93051
    Cảm ơn: 3049
    Được cảm ơn 4679 lần
    SMod

    Chào caovuv, sau khi đọc bản quy định của PXSX, tôi có vài ý kiến như sau

    1. Tôi không thấy có bất cứ điều khoản nào trái luật lao động trong quy định này.

    2. Việc bộ phận sản xuất có quy định riêng là chuyện bình thường. Quy định này theo suy đoán của tôi không trái với nội quy lao động, nó chỉ giúp làm rõ hơn một số nội dung trong nội quy lao động.

    3. Quy định của PXSX này không thấy có mối liên quan gì đến câu hỏi của bạn về "đánh giá thành tích cuối năm". Bạn hãy nói lại cho rõ ý bạn muốn hỏi gì.

    4. Góp ý : Bạn đưa nguyên xi bản nội quy của công ty bạn như thế này không được hay lắm vì trong đó có một số thông tin nội bộ của công ty bạn. Nếu muốn đưa lên thì ít nhât bạn cũng nên xóa bảng tên những người có chức vụ.
     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-