Theo luật lao động thì người sử dụng lao động phải thỏa thuận với người lao động khi làm việc ngoài giờ. Nhưng thỏa thuận không được thì người sử dụng lao động có được đánh giá vào bảng thành tích cuối năm của người lao động không.ở nơi tôi đang làm việc thì bảng đánh giá thành tích cuối năm có mục thái độ làm việc ghi chấp nhận làm việc ngòai,nhưng khi không đạt được thỏa thuận thì cuối năm đánh giá là không chấp nhận làm việc ngoài giờ. cảm ơn!