Một người đang làm HĐLĐ thời hạn 12 tháng, đến 30/11/2017 hết hạn. Ngày 25/6/2017 nghỉ thai sản, theo QĐ BHXH nghỉ hưởng thai sản từ 25/6-25/12/2017. Do người này tháng 2/2017 có thi viên chức, tháng 10/2017 có QĐ tuyển dụng vào viên chức từ 1/10/2017. Đơn vị yêu cầu đ làm từ 1/10/2017 có gì sai các luật không ạ?
Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận