Kính thưa các Luật sư và các bạn!

Mình hiện đang là công chức tại một cơ quan Nhà nước, mình thi công chức, có Quyết định trúng tuyển và Quyết định giao nhiệm vụ. Bên cạnh đó, đến thời điểm này mình đã làm việc công viên chuyên môn được 10 năm; trong thời gian làm việc, mình không bị vi phạm kỷ luật, không bị đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ và không vi phạm pháp luật.

Phòng của tôi có nhiệm vụ chuyên môn và có quản lý các nhân viên Hợp đồng (tạp vụ, lái xe, bảo vệ). Tuy nhiên, hiện Giám đốc cơ quan đang dự định chuyển tôi sang làm nhân viên tạp vụ và nhân viên tạp vụ sẽ xét chuyển qua vị trí tôi (mình nghĩ chắc do cơ chế thị trường, hic). Tôi không bị bạn tạp vụ đó có bằng cấp chuyên môn theo vị trí việc làm không.

Kính thưa các Luật sư và các bạn tư vấn dùm tôi một số nội dung như sau:

1/ Giám đốc lấy lý do là việc tạp vụ là việc chung của Phòng nên có thể chuyển tôi được. Việc chuyển như vậy có đúng không?

2/ Trường hợp nhân việc tạp vụ chưa có bằng cấp chuyên môn có được xét chuyển vào làm, rồi tiếp tục đi học để bổ túc bằng cấp không?

3/ Trường hợp nếu tôi bị chuyển thì có thể kêu cứu ở đâu để được giải quyết thỏa đáng (chứ kiến nghị trong cơ quan, Giám đốc che bầu trời hết)?

4/ Tôi có thể kêu cứu tại Báo chí nào được không?

Xin chân thành cám ơn các Luật sư và các bạn đã xem và tư vấn!