DanLuat 2015

Đăng ký tiền lương

Chủ đề   RSS   
  • #60249 10/09/2010

    thuhoan081172

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:24/08/2010
    Tổng số bài viết (15)
    Số điểm: 225
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Đăng ký tiền lương

    Công ty CP sau khi xây dựng thang bảng lương, phương pháp tính lương thì cần đăng ký với những cơ quan quản lý nào nhỉ? Văn bản nào quy định việc đăng ký? Có bạn nào biết xin mách giúp tôi.
     
    6450 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #60372   10/09/2010

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13289)
    Số điểm: 91816
    Cảm ơn: 3002
    Được cảm ơn 4618 lần
    SMod

    đ) Doanh nghiệp phải đăng ký hệ thống thang lương, bảng lương (kể cả thang lương, bảng lương được sửa đổi, bổ sung) với cơ quan quản lý nhà nước về lao động tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương nơi đặt trụ sở chính của người sử dụng lao động trước khi công bố áp dụng trong doanh nghiệp, cụ thể:

    - Đối với doanh nghiệp mới thành lập sau ngày Thông tư này có hiệu lực thi hành thì trong thời hạn 06 tháng kể từ ngày bắt đầu hoạt động, doanh nghiệp phải xây dựng và đăng ký hệ thống thang lương, bảng lương.

    - Đối với doanh nghiệp đang hoạt động đã xây dựng thang lương, bảng lương nhưng chưa thực hiện đăng ký hoặc đã đăng ký hệ thống thang lương, bảng lương nhưng thang lương, bảng lương xây dựng chưa đúng với quy định tại Thông tư này thì trong thời hạn 3 tháng, kể từ ngày Thông tư này có hiệu lực thi hành, doanh nghiệp phải thực hiện đăng ký hoặc tiến hành sửa đổi, bổ sung và đăng ký lại hệ thống thang lương, bảng lương theo quy định.


    Bạn tham khảo Thông tư 13/2003/TT-BLĐTBXH và Thông tư 28/2007/TT-BLĐTBXH để biết thêm thông tin cụ thể hơn
    Cập nhật bởi manhtamvt ngày 11/09/2010 12:13:02 AM Cập nhật bởi admin ngày 10/09/2010 07:34:05 PM, đổi lại màu chữ
     
    Báo quản trị |  
  • #60800   14/09/2010

    thuhoan081172
    thuhoan081172

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:24/08/2010
    Tổng số bài viết (15)
    Số điểm: 225
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Công ty tôi từ trước tới bây giờ (5năm) chưa đăng ký hệ thống thang lương, bảng lương với cơ quan quản lý, nếu bây giờ mới đăng ký bên LĐ TBXH có xử lý phạt không ? Công ty có đầy đủ Hợp đồng LĐ, quy chế trả lương, thang bảng lương tất cả những văn bản này đều được thông qua với toàn thể CBNV trong Công ty chỉ thiếu là không đăng ký với bên LĐ TBXH như vậy chi phí tiềnl ương có được coi là hợp lệ không?
     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-