Bên tôi có trường hợp như thế này mong Luật sư tư vấn giúp.
Công ty chúng tôi có thể ký kết Thỏa ước lao động tập thể với tập thể người lao ffoongj bằng 2 ngôn ngữ (Việt - Hoa) không? Có vi phạm pháp luật hay không? Nếu không vi phạm hay có vi phạm pháp luật Việt Nam thì xin Luật sư chỉ giúp văn bản nào quy định vấn đề này?
Mong Luật sư tư vấn sớm giúp,
Xin cảm ơn!