DanLuat 2015

Đăng ký sử dụng lao động cho doanh nghiệp mới thành lập

Chủ đề   RSS   
  • #229664 28/11/2012

    danfan

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:28/11/2012
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 70
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    Đăng ký sử dụng lao động cho doanh nghiệp mới thành lập

    Anh/ chị ơi, cho em hỏi, Công ty của em là Cty TNHH 2 thành viên, thành viên thứ nhất góp 99% vốn điều lệ cũng là giám đốc của Cty, giám đốc Cty em là người nước ngoài. Thành viên thứ hai, góp 1% vốn điều lệ, là người Việt Nam. Công ty của em chỉ mới thành lập thôi ạ. Hiện tại Cty của em chỉ có 3 người, 1 kế toán là em và 2 thành viên góp vốn. Anh chị cho em hỏi, với tình hình như vậy em có phải đi đăng ký sử dụng lao động không ạ? và em không biết lương của 2 thành viên góp vốn này có được tính vào chi phí của công ty không ạ? trường hợp giám đốc của em là người nước ngoài thì giám đốc phải đsong các loại bảo hiểm nào ạ? Mong anh/ chị giúp em với, em là sv mới ra trường nên chưa hiểu rõ lắm. Cám ơn anh/ chị nhìu nhìu...

     
    12472 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #229698   28/11/2012

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6831)
    Số điểm: 76481
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3724 lần


    Chào bạn!

    Mình trao đổi với bạn mấy vấn đề như sau:

    - Anh chị cho em hỏi, với tình hình như vậy em có phải đi đăng ký sử dụng lao động không ạ?

    Theo mình biết là có!

    - và em không biết lương của 2 thành viên góp vốn này có được tính vào chi phí của công ty không ạ?

    Theo mình biết là có!

    - trường hợp giám đốc của em là người nước ngoài thì giám đốc phải đsong các loại bảo hiểm nào ạ?

    Theo mình biết là BHYT.

    Chúc bạn thành công!

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn nguyenkhanhchinh vì bài viết hữu ích
    danfan (28/11/2012)
  • #229739   28/11/2012

    danfan
    danfan

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:28/11/2012
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 70
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    Cám ơn bạn nguyenkhanhchinh nhé....bạn ơi nhưng nếu trường hợp giám đốc người nước ngoài bên Cty mình không muốn nhận lương có được không? không nhận lương thì không tính vào chi phí của Cty và có phải đóng BHYT & thuế tncn không?

    Còn nếu Giám đốc nhận lương thì em vẫn phải làm hợp đồng lao động cho Giám đốc chứ? Và ai sẽ là người ký trên hợp đồng lao động của Giám đốc? Phó giám đốc ký có được không?

     
    Báo quản trị |  
  • #229782   28/11/2012

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6831)
    Số điểm: 76481
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3724 lần


    Chào bạn!

    Giám đốc của bạn có thể không ký hợp đồng lao động, không nhận lương, không tham gia bảo hiểm (bởi chức danh Giám đốc và chủ sở hữu quản lý chưa có tách bạch). Nhưng khi đi đăng ký thang bảng lương thì phải có chức danh này, nếu không cơ quan chức năng không cho đăng ký, lúc đó khổ thân bạn thôi.

    Thuế thu nhập cá nhân, không thoát được đâu, không tính trên lương đơn thuần thì tính trên tổng thu nhập (sau khi chia lợi nhuận);

    Hợp đồng Giám đốc: Trường hợp này chủ tịch hội đồng thành viên ký, nếu Giám đốc và chủ tịch HĐTV là 1 thì Chủ tịch HĐTV ủy quyền cho một thành viên trong Hội đồng ký.

    Theo mình biết một số nơi không cần phải ký hợp đồng lao động với Giám đốc, chỉ cần có thang bảng lương đăng ký và giấy tờ xác nhận ổng là giám đốc là được.

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn nguyenkhanhchinh vì bài viết hữu ích
    danfan (29/11/2012)
  • #229902   29/11/2012

    danfan
    danfan

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:28/11/2012
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 70
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    Chào bạn, cám ơn về những thông tin của bạn. Nhưng mình vẫn chưa hiểu chỗ này lắm bạn ơi "Giám đốc của bạn có thể không ký hợp đồng lao động, không nhận lương, không tham gia bảo hiểm (bởi chức danh Giám đốc và chủ sở hữu quản lý chưa có tách bạch). Nhưng khi đi đăng ký thang bảng lương thì phải có chức danh này, nếu không cơ quan chức năng không cho đăng ký, lúc đó khổ thân bạn thôi.".  Bạn cho mình hỏi nhé, nếu như Giám đốc không nhận lương thì đâu cần phải làm thang bảng lương cho Giám đốc đúng không bạn? Và nếu như không có tên trên thang bảng lương thì cũng đâu cần phải đóng BHYT đâu phải không bạn?  Về phần giấy tờ để chứng minh là giám đốc thì mình đem giấy phép kinh doanh đi được không? vì trên giấy phép kinh doanh đã ghi rõ chức vụ là giám đốc rồi bạn.

     

     

     
    Báo quản trị |  
  • #229906   29/11/2012

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6831)
    Số điểm: 76481
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3724 lần


    Chào bạn!

    Thang bảng lương khi đăng ký nó độc lập, bất kể công ty có các chức danh đó hay chưa thì vẫn phải ghi rõ và đầy đủ chức danh mới đăng ký được (được chưa bạn?). Nếu không đăng ký được thang bảng lương sẽ rất khó khăn cho bạn khi làm thủ tục đăng ký BHXH.

    Những vấn đề khác mình đã trao đổi rõ ở trên.

    Thân./.

     

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn nguyenkhanhchinh vì bài viết hữu ích
    danfan (29/11/2012)
  • #229914   29/11/2012

    danfan
    danfan

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:28/11/2012
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 70
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    Chào bạn!

     Ý mình là Giám đốc bên mình đã có mua BH bên nước ngoài rồi cho nên Giám đốc không muốn tham gia BH ở VN. Và vì đây là cty của Giám đốc cũng là chủ tịch HĐTV (góp 99% vốn điều lệ) cho nên ông không muốn nhận lương. Như vậy nếu mình đăng ký thang bảng lương chỉ có tên mình và tên thành viên thứ hai (góp 1% vốn điều lệ )thôi có được không?

    Còn việc đầu tiền mình cần làm bây giờ là phải lên phòng lao động thương binh xã hội quận để đăng ký lao động phải không bạn? Mình cần phải đem những giấy tờ gì khi đi đăng ký, bạn có thể chỉ giúp mình được không? Có cần phải có HĐLĐ không bạn? Hiện tại Giám đốc của mình đang ở nước ngoài nên chưa thể ký HĐLĐ được.

    Thân!

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-