DanLuat 2015

ĐĂNG KÝ NỘI QUY LAO ĐỘNG

Chủ đề   RSS   
  • #429333 29/06/2016

    huyenhansae

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:29/06/2016
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 110
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    ĐĂNG KÝ NỘI QUY LAO ĐỘNG

    Kính gửi Luật Sư

    Công ty tôi là công ty của Hàn Quốc mới được cấp phép hoạt động từ 20/4/2016, nhưng từ 01/06/2016 mới chính thức hoạt động. Hiện tại chúng tôi đã soạn ra Bản Nội quy lao động. Luật sư cho tôi hỏi thủ tục để đăng ký Nội quy LĐ, công ty chúng tôi chưa thành lập Công đoàn cơ sở, tổng số lao động 60 người

     
    3454 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #429405   29/06/2016

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13530)
    Số điểm: 93291
    Cảm ơn: 3055
    Được cảm ơn 4688 lần
    SMod

    Bạn mang những hồ sơ giấy tờ sau nộp tại sở lao động thương binh xã hội. Chưa có công đoàn thì biên bản góp ý đem lên liên đoàn lao động quận để nói họ ký vào cho.

     

    Điều 121. Hồ sơ đăng ký nội quy lao động

    Hồ sơ đăng ký nội quy lao động bao gồm:

    1. Văn bản đề nghị đăng ký nội quy lao động;

    2. Các văn bản của người sử dụng lao động có quy định liên quan đến kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất;

    3. Biên bản góp ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở;

    4. Nội quy lao động.

     
    Báo quản trị |  
    3 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    HaiVIB (15/07/2016) sonthanh617 (07/10/2016) honghanguyen89 (10/10/2016)
  • #437937   07/10/2016

    sonthanh617
    sonthanh617

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:07/10/2016
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 70
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin chào,

    Công ty mình cũng giống trường hợp trên.

    Nhưng bên Công đoàn Quận không hợp tác, không đồng ý ký vào Biên bản góp ý kiến.

    Nhờ bạn ntdieu có thể cho mình thêm thông tin, trình tự thực hiện về vấn đề thực hiện Biên bản góp ý kiến này với bên Công đoàn quận.

    Cảm ơn!

     

     
    Báo quản trị |  
  • #437948   07/10/2016

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6831)
    Số điểm: 77623
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3726 lần


    sonthanh617 viết:

    Xin chào,

    Công ty mình cũng giống trường hợp trên.

    Nhưng bên Công đoàn Quận không hợp tác, không đồng ý ký vào Biên bản góp ý kiến.

    Nhờ bạn ntdieu có thể cho mình thêm thông tin, trình tự thực hiện về vấn đề thực hiện Biên bản góp ý kiến này với bên Công đoàn quận.

    Cảm ơn!

     

    Bạn xem Điều 188 Bộ luật lao động, trách nhiệm của họ đấy ạ. Nếu cần thì xem thêm Luật Công đoàn và Điều lệ công đoàn nhằm nắm chắc lý luận :). 

    Thân./.

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  
    3 thành viên cảm ơn nguyenkhanhchinh vì bài viết hữu ích
    ntdieu (07/10/2016) honghanguyen89 (10/10/2016) sonthanh617 (07/10/2016)
  • #437955   07/10/2016

    sonthanh617
    sonthanh617

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:07/10/2016
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 70
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 0 lần


    Cảm ơn bạn rất nhiều.

    Mình sẽ nghiên cứu tiếp..

    Trân trọng!

     
    Báo quản trị |  
  • #438023   08/10/2016

    hungmaiusa
    hungmaiusa
    Top 10
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:22/06/2013
    Tổng số bài viết (4080)
    Số điểm: 31561
    Cảm ơn: 918
    Được cảm ơn 1897 lần


    sonthanh617 viết:

    Xin chào,

    Công ty mình cũng giống trường hợp trên.

    Nhưng bên Công đoàn Quận không hợp tác, không đồng ý ký vào Biên bản góp ý kiến.

    Nhờ bạn ntdieu có thể cho mình thêm thông tin, trình tự thực hiện về vấn đề thực hiện Biên bản góp ý kiến này với bên Công đoàn quận.

    Cảm ơn!

     

    Chào bạn.

    Công đoàn quận không ký với lý do gì vậy bạn? Người lao động có khiếu nại gì không? 

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn hungmaiusa vì bài viết hữu ích
    sonthanh617 (10/10/2016)
  • #438095   10/10/2016

    sonthanh617
    sonthanh617

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:07/10/2016
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 70
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 0 lần


    Chào bạn,

    Lúc trước mình chưa thụ lý vấn đề này, có 2 bạn bên Hành chính thực hiện. Đi lên Công đoàn Quận thì gặp người phụ trách trên đó, do thấy bên mình không rành luật nên nói là việc góp ý NQLĐ không thuộc trách nhiệm của Công đoàn, giờ sẽ cử người xuống để kêu gọi thành lập CĐ, cuối cùng cũng chả thấy xuống. Trong khi ngay từ đầu bên mình tất cả đã thống nhất là không thành lập. Vì công ty chỉ có 12 người thì đâu cần thiết.

    Mình đang tổng hợp tài liệu để lên đó 1 lần nữa. Giờ đang không biết phải thực hiện theo trình tự ntn, giấy tờ cần những gì để có thể lên nói chuyện.

    Mong bạn tư vấn thêm cho mình.

     
    Báo quản trị |  
  • #438125   10/10/2016

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13530)
    Số điểm: 93291
    Cảm ơn: 3055
    Được cảm ơn 4688 lần
    SMod

    Bạn đọc kỹ luật lao động, điều 3, điều 121

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    sonthanh617 (10/10/2016)
  • #438129   10/10/2016

    sonthanh617
    sonthanh617

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:07/10/2016
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 70
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 0 lần


    Cảm ơn  bạn,

    xin lỗi làm phiền bạn thêm chút nữa. cho mình hỏi có điều kiện quy định gì về việc khi nào thì Cty phải thành lập Công đoàn cơ sở không bạn. Mình đọc trong luật thấy ghi không rõ ràng lắm

     
    Báo quản trị |  
  • #438146   10/10/2016

    moonsmile
    moonsmile

    Female
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:14/04/2016
    Tổng số bài viết (26)
    Số điểm: 145
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 3 lần


     

    sonthanh617 viết:

     

    Cảm ơn  bạn,

    xin lỗi làm phiền bạn thêm chút nữa. cho mình hỏi có điều kiện quy định gì về việc khi nào thì Cty phải thành lập Công đoàn cơ sở không bạn. Mình đọc trong luật thấy ghi không rõ ràng lắm

     

     

    Chào bạn!

    Vấn đề bạn đưa ra mình xin cung cấp một số thông tin để bạn tham khảo thêm như sau:

    Căn cứ theo quy định tại Điều 1 Luật công đoàn thì:

    Điều 1. Công đoàn

    Công đoàn là tổ chức chính trị - xã hội rộng lớn của giai cấp công nhân và của người lao động, được thành lập trên cơ sở tự nguyện, là thành viên trong hệ thống chính trị của xã hội Việt Nam, dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam; đại diện cho cán bộ, công chức, viên chức, công nhân và những người lao động khác (sau đây gọi chung là người lao động), cùng với cơ quan nhà nước, tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội, tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát hoạt động của cơ quan nhà nước, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp; tuyên truyền, vận động người lao động học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, chấp hành pháp luật, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa.

    Bên cạnh đó, Theo quy định tại khoản 1 Điều 5 Luật công đoàn thì:

    Người lao động là người Việt Nam làm việc trong cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp  có quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn”.

    Như vậy, người lao động Việt Nam làm việc trong các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức có quyền thành lập hoặc gia nhập, hoạt động tổ chức công đoàn, đây là quyền của người lao động vậy nên không ai có thể ngăn cấm hay ép buộc họ tham gia được.

    Mặt khác theo quy định tại khoản 1 Điều 189 Bộ luật lao động năm 2012:

    1. Người lao động làm việc trong doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức  có quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn theo quy định của Luật công đoàn”.

    Theo quy định tại Khoản 1 Điều 6 Luật Công đoàn quy định: “Công đoàn được thành lập trên cơ sở tự nguyện, tổ chức và hoạt động theo nguyên tắc tập trung dân chủ”.

    Như vậy, việc thành lập tổ chức công đoàn là không bắt buộc, nó xuất phát từ ý chí, sự tự nguyện của những cá nhân người lao động, họ tự nguyện thành lập, gia nhập hoặc hoạt động trong tổ chức công đoàn mà không ai có thể ép buộc  họ tham gia hoặc ngăn cấm người lao động không được phép tham gia tổ chức công đoàn. Mặt khác, việc thành lập tổ chức công đoàn trong các doanh nghiệp là không bắt buộc đối với doanh nghiệp tuy nhiên, trong các doanh nghiệp thì nên khuyến khích cho người lao động thành lập và tham gia tổ chức công đoàn vì tổ chức công đoàn là tổ chức cân bằng lợi ích giữa người lao động với người sử dụng lao động.

    Trên đây là một vài thông tin hy vọng sẽ giúp bạn giải đáp được thắc mắc của mình. nếu còn vấn đề gì vướng mắc bạn có thể liên hệ trực tiếp với mình.

    Trân trọng !

    Minh Nguyệt

    Lê Minh Nguyệt

    SĐT: 01278 170 394 - 0969 924 238

    Email: trangsang94@gmail.com

    Công ty Luật TNHH Việt Kim

    Địa chỉ: Tầng 5, tòa nhà SHB, số 34 Giang Văn Minh, Phường Kim Mã, Quận Ba Đình, Hà Nội

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn moonsmile vì bài viết hữu ích
    sonthanh617 (10/10/2016)
  • #438148   10/10/2016

    sonthanh617
    sonthanh617

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:07/10/2016
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 70
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 0 lần


    Cảm ơn bạn rất nhiều,

    nhờ thông tin hướng dẫn của bạn mình cảm thấy tự tin hơn khi lên gặp người trên Công đoàn quận rồi :)

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-