DanLuat 2015

Đăng ký làm thêm 300h/năm

Chủ đề   RSS   
  • #356660 15/11/2014

    Đăng ký làm thêm 300h/năm

    Dear luật sư và các bạn thành viên !

    Công ty em sản xuất linh kiện điện tử. sang năm 2015 có nhu cầu đăng ký cho người lao động làm thêm 300 h/năm.

    Nhưng theo những công văn hướng dẫn từ trước thì bên em không thuộc loại hình sản suất được đăng ký làm thêm 300h/năm.

    Em có gọi điện hỏi sở LĐTBXH tỉnh thì họ bảo chỉ cần gửi công văn cho sở lao động, đề nghị là được.

    Mà công ty em tính lương hàng năm cho mọi người từ 16 tháng 12 năm trước đến hết 15/12 năm nay. Tức sang 2015, công ty em tính lương từ 16/12/2014 ~ 15/12/2015. Vậy công ty em phải làm những thủ tục gì để được làm thêm 300h/năm ạ?

    Và nếu công ty em quy định tính lương của năm như trên thì có ảnh hưởng gì tới việc đăng ký làm thêm này không ạ ?

    Em cảm ơn sự giúp đỡ của mọi người ạ !

     
    3426 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #357309   18/11/2014

    TRUTH
    TRUTH
    Top 10
    Male
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/05/2013
    Tổng số bài viết (4652)
    Số điểm: 30928
    Cảm ơn: 603
    Được cảm ơn 1080 lần


    Thủ tục đăng ký thì bạn xem tại Thông tư 15/2003/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện làm thêm giờ theo Nghị định 109/2002/NĐ-CP 

    - Trình tự thực hiện:

    Bước 1: Doanh nghiệp hoàn thiện hồ sơ theo hướng dẫn và nộp hồ sơ tại Sở LĐ-TB&XH;

    Bước 2: Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả kiểm tra và tiếp nhận hồ sơ (yêu cầu bổ sung, hoàn thiện nếu hồ sơ chưa đầy đủ, chưa hợp lệ); viết giấy biên nhận hồ sơ; chuyển hồ sơ đến Phòng Lao động - Tiền lương - BHXH;

    Bước 3: Phòng Lao động - Tiền lương - BHXH nghiên cứu hồ sơ đăng ký làm thêm giờ từ 200 giờ đến 300 giờ trong năm của đơn vị. Trường hợp hồ sơ đăng ký làm thêm giờ từ 200 giờ đến 300 giờ trong năm không đúng các quy định của pháp luật lao động thì Trưởng phòng phê duyệt vào phiếu thẩm định chuyển lại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả trả lại doanh nghiệp sửa đổi cho đúng các quy định của pháp luật lao động;

    Bước 4: Phòng tham mưu cho lãnh đạo Sở có văn bản trình Uỷ ban nhân dân thành phố ra quyết định cho phép đơn vị được làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong năm;

    Bước 5: Chuyển Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả để trả cho doanh nghiệp khi đến thời gian hẹn.

    - Cách thực hiện:

    Nộp hồ sơ trực tiếp tại bộ phận tiếp nhận và trả kết quả Sở LĐ-TB&XH.

    - Thành phần hồ sơ:

    Công văn của doanh nghiệp xin phép làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong năm (mẫu số 02 ban hành kèm theo Thông tư số 15/TT-BLĐTBXH ngày 03/6/2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội);

    Phương án làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm (mẫu số 03 ban hành kèm theo Thông tư số 15/TT-BLĐTBXH ngày 03/6/2003 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội);

    Văn bản thoả thuận của người làm thêm giờ (mẫu số 01 ban hành kèm theo Thông tư số 15/TT-BLĐTBXH ngày 03/6/2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội).

    Bạn có thể tham khảo Phương án làm thêm tại Công văn 2531/LĐTBXH về hướng dẫn đăng ký xin phép làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong năm do Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố Hồ Chí Minh ban hành

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn TRUTH vì bài viết hữu ích
    duongkyocera (20/11/2014)
  • #357647   20/11/2014

    cảm ơn bạn đã giúp đỡ nhé !

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-