ĐĂNG KÝ LẠI NỘI QUY LĐ MỚI THEO LUẬT LĐ 2012

Chủ đề   RSS   
  • #389338 25/06/2015

    ĐĂNG KÝ LẠI NỘI QUY LĐ MỚI THEO LUẬT LĐ 2012

    Hiện nay đã có Luật Lao động mới 2012. Tuy nhiên công ty chúng tôi thành lập năm 2005 và nội quy lao động đăng ký lúc trước là theo luật lao động cũ. 
    Tôi chưa tìm thấy một văn bản nào quy định rằng người sử dụng lao động phải tiến hành đăng ký lại nội quy lao động khi có luật lao động mới. Trong khi luật lđ 2012 thể hiện rõ rằng khi luật này có hiệu lực sẽ thay thế luật cũ và luật cũ sẽ không còn hiệu lực.
    Xin cui lòng cho tôi hướng giải quyết trong trường hợp này, liệu công ty chúng tôi có phải đăng ký lại nội quy lao động hay không?
    Và căn cứ pháp lý ở đâu?
     
    Xin cảm ơn!
     
    3532 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #389539   26/06/2015

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3178)
    Số điểm: 24074
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1266 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Vấn đề đăng ký nội quy lao động đã được quy định rõ ràng tại Bộ Luật Lao động 2012. Theo đó, Nội dung nội quy lao động không được trái với pháp luật về lao động và quy định khác của pháp luật có liên quan. Như vậy, nội quy lao động của bạn phải chỉnh sửa, bỏ sung, hoặc làm mới sao cho phù hợp với các quy định hiện hành.

    Trân trọng.

    Để được tư vấn chi tiết xin liên hệ:

    CÔNG TY LUẬT TNHH VILOB NAM LONG chuyên:

    - Tư vấn doanh nghiệp

    - Tư vấn sở hữu trí tuệ

    - Tư vấn đầu tư

    Website: www.nllaw.vn

    Địa chỉ : Tầng 11, Tòa B, Vinaconex Building, Số 57 Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Hà Nội

    Điện thoại: 02432 060 333

    Hotline: 0914 66 86 85 hoặc 0989.888.227

    Email: namlonglaw@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn Ls.NguyenHuyLong vì bài viết hữu ích
    linhthuy0705 (30/07/2015)
  • #390162   01/07/2015

    Luật không bắt buộc phải đăng ký lại nội quy lao động. Tuy nhiên nếu nội quy lao động cũ của công ty bạn có phần nào không phù hợp với BLLD 2012 thì bạn phải tiến hành đăng ký thay đổi, bổ sung lại nội quy lao động.

     

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn thuongphamhlu vì bài viết hữu ích
    linhthuy0705 (30/07/2015)

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

CÔNG TY LUẬT MINH LONG VÀ CỘNG SỰ

Website: Luatminhlong.com

Địa chỉ : Số 115, ngõ 562, Đường Láng, Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội

Điện thoại: 04 62 54 56 58 - Fax: 04 62 75 54 95 Hotline: 0914 66 86 85

Email: info@luatminhlong.com hoặc luatminhlong@gmail.com