đăng kí lưu trú đối với nhân viên làm việc ca đêm

Chủ đề   RSS   
  • #265162 29/05/2013

    HOAMATTROI123

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:22/02/2013
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 85
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    đăng kí lưu trú đối với nhân viên làm việc ca đêm

    Kính chào Luật sư,

    Nhờ luật sư tư vấn giúp trường hợp như sau: công ty tôi có 2 nhân viên nữ làm ca đêm từ 22g đến 06 sáng hôm sau. Công ty có đăng kí giấy phép kinh doanh tại địa điểm làm việc, nhân viên đi làm có mang theo CMND. Tối hôm qua có 2 anh Công an khu vực đến lập biên bản và tịch thu CMND của 2 nhân viên này và nói là vi phạm về vấn đề lưu trú, vì họ yêu cầu 2 nhân viên này cung cấp hợp đồng lao động hoặc lịch công tác nhưng do hợp đồng lao động là do kế toán công ty đang giữ nên 2 nhân viên này có hẹn là sáng mai kế toán vào làm sẽ bổ sung, trình báo cho công an sau, nhưng CA nhất định không đồng ý và bắt 2 nhân viên này kí vào biên bản.

    Tôi muốn hỏi nhờ luật sư tư vấn giúp là công an này có làm đúng không và công ty tôi cần phải làm gì. Nhân viên làm việc ca đêm có cần đăng kí tạm trú không?

    Xin cám ơn luật sư.

     

     
    3075 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #265873   31/05/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Theo luật cư trú thì đương sự phải có đăng  ký tạm trú tạm vắng cho cơ quan công an tại địa phương nơi cư trú. Căn cứ hợp đồng lao động đã ký công ty chỉ xác định quan hệ lao động, còn quyền cư trú ở đâu là quyền công dân, mấy anh công an yêu cầu xuất trình hợp đồng lao động là sai rồi.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    HOAMATTROI123 (04/06/2013)
  • #266677   04/06/2013

    HOAMATTROI123
    HOAMATTROI123

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:22/02/2013
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 85
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Cám ơn luật sư đã trả lời. Vậy cho tôi hỏi, công ty có cần ra công an khu vực để trình báo hay đăng kí là tại địa chỉ của công ty có 02 nhân viên làm việc sau 22g không?

    Vì khi lên làm việc với CA khu vực họ cứ nhất định công ty tôi vi phạm lưu trú vì không đăng kí hay trình báo.

    Nhờ luật sư hướng dẫn giúp.

    Chân thành cám ơn.

     

     
    Báo quản trị |  
  • #267053   05/06/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Nếu có dấu hiệu vi phạm hành chánh thì công an sẽ kiểm tra việc lưu trú công nhân. Do đó, bạn cứ khiếu nại phần làm ngoài giờ đã không đụng đến vấn đề khác.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ