Đang hưởng lương thử việc vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp

Chủ đề   RSS   
  • #508275 23/11/2018

    phamthanhhuu
    Top 25
    Male
    Dân Luật bậc 1


    Tham gia:20/07/2012
    Tổng số bài viết (3536)
    Số điểm: 109378
    Cảm ơn: 401
    Được cảm ơn 4318 lần


    Đang hưởng lương thử việc vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp

    Đang hưởng lương thử việc vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp

    Thời gian qua, trên các trang mạng có một số người cho rằng khi đã hưởng lương thử việc thì không được hưởng trợ cấp thất nghiệp.

    Tuy nhiên, người lao động đang trong thời gian thử việc (có hưởng lương thử việc) vẫn được coi là chưa có việc làm và được hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định.

    Điều 21. Chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp_Nghị định 28/2015/NĐ-CP

    1. Các trường hợp người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định như sau:

    a) Hết thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động;

    b) Có việc làm

    Người lao động được xác định là có việc làm thuộc một trong các trường hợp sau:

    - Đã giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc từ đủ 03 tháng trở lên. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc có hiệu lực theo quy định của pháp luật;

    Như vậy, người lao động vẫn được cùng lúc hưởng tiền lương theo hợp đồng thử việc và trợ cấp thất nghiệp.

     

     
    8438 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn phamthanhhuu vì bài viết hữu ích
    chuyennhathaiphong (01/11/2019)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

3 Trang <123>
Thảo luận
  • #525415   11/08/2019

    thongtho
    thongtho
    Top 500
    Female
    Mầm

    Nghệ An, Việt Nam
    Tham gia:08/06/2016
    Tổng số bài viết (118)
    Số điểm: 775
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 37 lần


    Mình thấy quy định này hợp lý. Bởi rất nhiều công việc khi thử việc sẽ không thực hiện ký hợp đồng nào cả mà chỉ khi làm chính thức mới có hợp đồng, đồng thời trong thời gian thử việc không chắc chắn rằng người lao động sẽ được nhận làm việc ở đó nên có thể coi như chưa có việc làm. 

     
    Báo quản trị |  
  • #527131   31/08/2019

    Điều 21. Chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp - Nghị định 28/2015/NĐ-CP hướng dẫn luật việc làm về bảo hiểm thất nghiệp, quy định như sau: 

    "1. Các trường hợp người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định như sau:

    a) Hết thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động;

    b) Có việc làm

    Người lao động được xác định là có việc làm thuộc một trong các trường hợp sau:

    - Đã giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc từ đủ 03 tháng trở lên. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc có hiệu lực theo quy định của pháp luật;

    - Có quyết định tuyển dụng đối với những trường hợp không thuộc đối tượng giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. Ngày có việc làm trong trường hợp này được xác định là ngày bắt đầu làm việc của người đó ghi trong quyết định tuyển dụng;

    - Người lao động thông báo đã có việc làm cho trung tâm dịch vụ việc làm theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày ghi trong thông báo có việc làm của người lao động.

    ..."

    Căn cứ theo quy định trên, thì trợ cấp thất nghiệp sẽ chấm dứt hưởng khi bị  có việc làm. Có việc làm được hiểu là được giao kết/ký hợp đồng lao động từ đủ 3 tháng trở lên. Do đó, nếu chưa được ký HĐLĐ chính thức mà đang trong thời gian thử việc thì chưa được coi là đã có việc làm, để làm căn cứ chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp. 

    Nếu chấm dứt việc hưởng trợ cấp thất nghiệp do có việc làm, thì số tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp tương ứng với số năm đóng BHTN sẽ được bảo hưu. 

    Điều 21. Chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp - Nghị định 28/2015/NĐ-CP hướng dẫn luật việc làm về bảo hiểm thất nghiệp, quy định như sau: 

    "1. Các trường hợp người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định như sau:

    a) Hết thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động;

    b) Có việc làm

    Người lao động được xác định là có việc làm thuộc một trong các trường hợp sau:

    - Đã giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc từ đủ 03 tháng trở lên. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc có hiệu lực theo quy định của pháp luật;

    - Có quyết định tuyển dụng đối với những trường hợp không thuộc đối tượng giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. Ngày có việc làm trong trường hợp này được xác định là ngày bắt đầu làm việc của người đó ghi trong quyết định tuyển dụng;

    - Người lao động thông báo đã có việc làm cho trung tâm dịch vụ việc làm theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày ghi trong thông báo có việc làm của người lao động.

    ..."

    Căn cứ theo quy định trên, thì trợ cấp thất nghiệp sẽ chấm dứt hưởng khi bị a/c có việc làm. Có việc làm được hiểu là a/c được giao kết/ký hợp đồng lao động từ đủ 3 tháng trở lên. Do đó, nếu a/c chưa được ký HĐLĐ chính thức mà đang trong thời gian thử việc thì chưa được coi là đã có việc làm, để làm căn cứ chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp. 

     

    Nếu chấm dứt việc hưởng trợ cấp thất nghiệp do có việc làm, thì số tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp tương ứng với số năm đóng BHTN sẽ được bảo hưu. 

     
    Báo quản trị |  
  • #529465   29/09/2019

    thusa121
    thusa121
    Top 500
    Chồi

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:01/08/2019
    Tổng số bài viết (194)
    Số điểm: 1198
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 78 lần


    Theo mình hiểu có việc làm là “Đã giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc từ đủ 03 tháng trở lên” ở đây hiểu hợp đồng làm việc là hợp đồng đối với công chức viên chức mà, nên chỉ cần người lao động ký hợp đồng lao động thì đã không được hưởng trợ cấp thất nghiệp rồi và tất nhiên hợp đồng thử việc là hợp đồng lao động.

     

     
    Báo quản trị |  
  • #529894   30/09/2019

    Cảm ơn thông tin rất bổ ích mà bạn đã cung cấp ! Tuy nhiên mình muốn bổ sung thêm quy định tại Điều 27 Bộ luật lao động 2012, theo đó tuỳ thuộc vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc để xác định thời gian thử việc. Đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên thì thời gian thử việc không quá 2 tháng (60 ngày). Vì vậy mà hợp đồng thử việc không thuộc hợp đồng lao động làm việc từ đủ 03 tháng trở lên theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 21 Nghị định 28/2015/NĐ-CP. Vì vậy mà Người lao động trong thời gian thử việc vẫn được nhận trợ cấp thất nghiệp. 

     
    Báo quản trị |  
  • #532230   31/10/2019

    Trường hợp người lao động đang trong thời gian thử việc thì chưa đảm bảo được rằng họ chắc chắn được ký HĐLĐ nên trong thời gian thử việc vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp là hợp lý. Thêm nữa trợ cấp thất nghiệp này cũng là một phần tiền đóng BHXH do lúc trước đi làm đóng để lúc sau hưởng trong khoảng thời gian chưa có lương chính thức làm việc. 

    Cập nhật bởi thuytien317 ngày 01/11/2019 07:57:15 SA
     
    Báo quản trị |  
  • #533724   28/11/2019

    lananh8998
    lananh8998
    Top 200
    Female
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:20/11/2019
    Tổng số bài viết (347)
    Số điểm: 2427
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 54 lần


    Cho mình hỏi căn cứ nào để xác định chính xác việc ký hợp đồng thử việc vẫn chưa được coi là có việc làm để chấm dứt việc nhận trợ cấp thất nghiệp? Trong trường hợp ký hợp đồng chính thức nhưng có điều khoản thời gian thử việc thì sẽ được xác định như thế nào? 

     
    Báo quản trị |  
  • #533792   28/11/2019

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14401)
    Số điểm: 99668
    Cảm ơn: 3296
    Được cảm ơn 5077 lần
    SMod

    Bạn lananh8998 hỏi vậy ý là sao ??? Bài đầu tiên ở chủ đề này đã ghi rõ ràng rồi mà 

     
    Báo quản trị |  
  • #536347   31/12/2019

    Hợp đồng thử việc về bản chất không phải là hợp đồng làm việc vì hai bên có quyền chấm dứt hợp đồng bất cứ lúc nào, gọi là giai đoạn tìm hiểu nhau giữa hai bên. Do đó, người lao động trong thời điểm này vẫn chưa được xem là có việc làm cho nên vẫn được nhận bảo hiểm thất nghiệp.

     
    Báo quản trị |  
  • #538537   08/02/2020

    Thông tin bài viết của bạn rất bổ ích, giúp cho những người đang trong giai đoạn thử việc biết về những phúc lợi mà mình được nhận tránh được trường hợp không được nhận trợ cấp thất nghiệp trong thời gian thử việc, bảo vệ được tối đa quyền lợi cho người lao động đnag trong thời gian thử việc.

     
    Báo quản trị |  
  • #540590   05/03/2020

    bichngoc020318
    bichngoc020318
    Top 500
    Female
    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/02/2020
    Tổng số bài viết (96)
    Số điểm: 675
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 8 lần


    Cảm ơn bài viết của bạn. Mình thấy quy định này hợp lý cho những người lao động đang thử việc vì đâu chắc chắn 100% họ sẽ được nhận làm đâu, rồi sau khi thử việc mà không nhận việc làm còn phải đi xin việc khác mà có thể bị cho thôi việc lúc nào cũng được. 

     
    Báo quản trị |  
  • #540935   11/03/2020

    thanghi.info
    thanghi.info
    Top 500
    Male


    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:21/02/2020
    Tổng số bài viết (304)
    Số điểm: 2063
    Cảm ơn: 40
    Được cảm ơn 81 lần


    Điều 21 Nghị định 28/2015/NĐ-CP nêu rõ một trong những trường hợp người lao động bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp là có việc làm. Cụ thể:

    - Đã giao kết hợp đồng lao động từ đủ 03 tháng trở lên (ngày có việc làm là ngày hợp đồng có hiệu lực);

    - Có quyết định tuyển dụng (ngày có việc làm là ngày bắt đầu làm việc ghi trong quyết định tuyển dụng);

    - Đã thông báo có việc làm cho trung tâm dịch vụ việc làm (ngày có việc làm là ngày ghi trong thông báo của người lao động).

     
    Báo quản trị |  
  • #540944   11/03/2020

    nhatgiabao
    nhatgiabao
    Top 500
    Female


    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/04/2017
    Tổng số bài viết (294)
    Số điểm: 1840
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 54 lần


    Cảm ơn thông tin hữu ích của bài chia sẻ!

    Những người lao động vừa chấm dứt hợp đồng lao động và đang thử việc tại một công ty mới sẽ rất quan tâm về vấn đề này. Quyền lợi mà bất kỳ người lao động cũng nên biết để  bảo vệ bản thân mình.

     

    Bảo Bảo

     
    Báo quản trị |  
  • #542218   29/03/2020

    chaugiang9897
    chaugiang9897
    Top 200
    Female


    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:06/12/2019
    Tổng số bài viết (342)
    Số điểm: 2275
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 47 lần


    Cảm ơn bài viết của bạn đã cập nhật thông tìn đối với người đang thử việc vẫn được hưởng trợ cấp. Điều này giúp cho người lao động đang thực hiện hợp đồng thử việc được hiểu và biết nhiều hơn về quyền lợi của mình khi đang thực hiện thử việc ở công ty mới.

     
    Báo quản trị |  
  • #542222   29/03/2020

    Đồng ý với quan điểm của chủ thớt. Người lao động đang ký kết hợp đồng thử việc thì chưa phải là hợp đồng lao động và do đó chưa được xem là có việc. Trong trường hợp này nếu người này vẫn đang nhận tiền trợ cấp thất nghiệp ở cơ quan bảo hiểm xã hội thì vẫn được tiếp tục nhận.

     
    Báo quản trị |  
  • #542385   30/03/2020

    Cảm ơn bài viết với thông tin bổ ích của bạn giúp mình có thể cập nhật thêm cũng như hiểu biết rõ hơn về hưởng trợ cấp thất nghiệp. Vì thực ra thời gian thử việc chỉ đang là thời gian thử thách, chưa có gi chắc chắn là họ sẽ nhận được công việc đó nên thời gian này vẫn có thể hưởng trợ cấp thất nghiệp là hợp lý. 

     
    Báo quản trị |  
  • #542699   31/03/2020

    Việc lương thử việc , và lương thất nghiệp nó ở hai khía cạnh khác nhau . Khi bạn chưa nhận chính thức và làm việc cho công ty. Đàn trong giai đoạn thử thách khả năng mức độ làm việc của bạn ra sao. Để ki kết hợp đồng để làm việc chinh thức . Lên về việc đang có lương thử việc . Bạn sẽ không được nhận lương thất nghiệp .

     
    Báo quản trị |  
  • #542705   31/03/2020

    anthuylaw
    anthuylaw
    Top 50
    Female
    Lớp 7

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:29/04/2017
    Tổng số bài viết (1083)
    Số điểm: 9898
    Cảm ơn: 252
    Được cảm ơn 242 lần


    Hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp
     
    - Đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định.
     
    - Bản chính hoặc bản sao có chứng thực của một trong các giấy tờ sau đây xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc:
     
    + Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động;
     
    + Quyết định thôi việc;
     
    + Quyết định sa thải;
     
    + Quyết định kỷ luật buộc thôi việc;
     
    + Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
     
    Trường hợp người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng: Thì giấy tờ xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng là bản chính hoặc bản sao có chứng thực của hợp đồng đó.
     
    - Sổ bảo hiểm xã hội.
     
    Tổ chức bảo hiểm xã hội thực hiện xác nhận về việc đóng bảo hiểm thất nghiệp và trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được đề nghị của người sử dụng lao động.
     
    Đối với người sử dụng lao động là các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thuộc Bộ Quốc phòng, Bộ Công an thì trong thời hạn 30 ngày, Bảo hiểm xã hội Bộ Quốc phòng, Bảo hiểm xã hội Công an nhân dân thực hiện xác nhận về việc đóng bảo hiểm thất nghiệp và trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động kể từ ngày nhận được đề nghị của người sử dụng lao động.

    Chỉ là gà con!

     
    Báo quản trị |  
  • #544433   27/04/2020

    lananh8998
    lananh8998
    Top 200
    Female
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:20/11/2019
    Tổng số bài viết (347)
    Số điểm: 2427
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 54 lần


    Về vấn đề đang hưởng lương thử việc vấn được hưởng trợ cấp thất nghiệp nêu trên, theo quan điểm cá nhân của mình thì điều đó hoàn toàn đúng, điều kiện để chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp có trường hợp là có việc làm, việc có việc làm được xác định là ký hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc có thời hạn từ 03 tháng trở lên.

     
    Báo quản trị |  
  • #544624   29/04/2020

    anthuylaw
    anthuylaw
    Top 50
    Female
    Lớp 7

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:29/04/2017
    Tổng số bài viết (1083)
    Số điểm: 9898
    Cảm ơn: 252
    Được cảm ơn 242 lần


    Về điều kiện hưởng TCTN: Người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
     
    1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:
     
    a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
     
    b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
     
    2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;
     
    3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;
     
    4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:
     
    a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
     
    b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
     
    c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;
     
    d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;
     
    đ) Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;
     
    e) Chết.
     

    Chỉ là gà con!

     
    Báo quản trị |  
  • #544655   29/04/2020

    bdsgiatai2 viết:

    tôi thất nghiệp mấy năm nay nhưng ko đi nhận tiền nhà nước, để cho những ai khó khăn hơn tôi

    Tiền không phải của nhà nước đâu và nhà nước cũng không dư tiền để trợ cấp cho những người không có việc làm, tiền trợ cấp thất nghiệp được trích ra từ tiền lương của bạn mỗi tháng, và bạn không nhận tiền trợ cấp thất nghiệp thì ảnh hưởng đến quyền và lợi ích hợp pháp của bạn chứ không ảnh hưởng gì đến quyền và lợi ích hợp pháp của người khác bạn nhé.

     
    Báo quản trị |