DanLuat 2015

Đang hưởng lương thử việc vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp

Chủ đề   RSS   
  • #508275 23/11/2018

    phamthanhhuu
    Top 25
    Male
    Dân Luật bậc 1


    Tham gia:20/07/2012
    Tổng số bài viết (3458)
    Số điểm: 99298
    Cảm ơn: 397
    Được cảm ơn 4102 lần


    Đang hưởng lương thử việc vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp

    Đang hưởng lương thử việc vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp

    Thời gian qua, trên các trang mạng có một số người cho rằng khi đã hưởng lương thử việc thì không được hưởng trợ cấp thất nghiệp.

    Tuy nhiên, người lao động đang trong thời gian thử việc (có hưởng lương thử việc) vẫn được coi là chưa có việc làm và được hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định.

    Điều 21. Chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp_Nghị định 28/2015/NĐ-CP

    1. Các trường hợp người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định như sau:

    a) Hết thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động;

    b) Có việc làm

    Người lao động được xác định là có việc làm thuộc một trong các trường hợp sau:

    - Đã giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc từ đủ 03 tháng trở lên. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc có hiệu lực theo quy định của pháp luật;

    Như vậy, người lao động vẫn được cùng lúc hưởng tiền lương theo hợp đồng thử việc và trợ cấp thất nghiệp.

     

    "Hãy sống như bạn chỉ còn một ngày để sống, hãy làm việc như bạn chỉ còn một ngày để làm việc, hãy yêu như bạn chưa từng yêu và chỉ có một lần để được yêu"

    Email: thanhhuu050690@gmail.com

     
    1445 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #508392   26/11/2018

    Cảm ơn ý kiến của anh.

    Tuy nhiên, theo em hiểu, ý kiến của anh là NLĐ ký HĐ thử việc => thì vẫn hưởng trợ cấp thất nghiệp.

    Trong trường hợp, NLĐ ký HĐLĐ có điều khoản thử việc thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không?

    Many thanks!

     
    Báo quản trị |  
  • #508407   26/11/2018

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13644)
    Số điểm: 94003
    Cảm ơn: 3080
    Được cảm ơn 4712 lần
    SMod

    NLĐ ký HĐLĐ có điều khoản thử việc thì nằm trong nội dung "Đã giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc từ đủ 03 tháng trở lên. ..."

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    NguyenThiMinhThu160617 (17/12/2018)
  • #508655   28/11/2018

    linhtrang123456
    linhtrang123456
    Top 150
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:02/12/2017
    Tổng số bài viết (406)
    Số điểm: 3260
    Cảm ơn: 11
    Được cảm ơn 17 lần


    Nếu như giao kết hợp đồng lao động mà trong hợp đồng lao động có quy định về thời gian thử việc thì về bản chất là đã ký hợp đồng lao động rồi, trường hợp này sẽ được coi là có việc làm và sẽ không được trợ cấp thất nghiệp.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn linhtrang123456 vì bài viết hữu ích
    NguyenThiMinhThu160617 (17/12/2018)
  • #509068   30/11/2018

    sunshine19
    sunshine19
    Top 200
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:02/12/2017
    Tổng số bài viết (345)
    Số điểm: 2540
    Cảm ơn: 155
    Được cảm ơn 26 lần


    Người lao động được xác định là có việc làm khi thuộc một trong các trường hợp sau:

     + Đã giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc từ đủ 03 tháng trở lên;

    + Có quyết định tuyển dụng đối với trường hợp không thuộc đối tượng giao kết hợp đồng hoặc hợp đồng làm việc;

    + Người lao động thông báo đã có việc làm cho trung tâm dịch vụ việc làm;

    Như vậy, trường hợp có hợp đồng thử việc 02 tháng chưa được coi là có việc làm, do đó trong thời gian thử việc bạn vẫn được nhận trợ cấp thất nghiệp.

     

     
    Báo quản trị |  
  • #512831   26/01/2019

    hoangtung2402
    hoangtung2402
    Top 500


    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:31/05/2018
    Tổng số bài viết (235)
    Số điểm: 1655
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 17 lần


    Mình thấy việc quy định như vậy là hoàn toàn hợp lý và giúp được khá nhiều cho những người lao động đang tìm kiếm việc làm. Bởi sau khi hết thời gian thử việc thì đâu ai biết là có được ký hợp đồng lao động hay không đâu. Nên cứ quy định như vậy, vừa thuận lợi, vừa đỡ mất thời gian công sức.

     

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-