Đã nghỉ việc nhưng công ty không giải quyết trả tiền cọc, bằng đại học, sổ BHXH

Chủ đề   RSS   
  • #56435 12/07/2010

    dinhvan0110

    Sơ sinh

    Gia Lai, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2010
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 70
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Đã nghỉ việc nhưng công ty không giải quyết trả tiền cọc, bằng đại học, sổ BHXH

    Kính Chào Luật Sư!!!!

    Tôi ký Hợp đồng lao động với công ty cổ phần chứng khoán Woori CBV từ ngày 05/12/2008 đến ngày 05/12/2009. Sau khi kết thúc hợp đồng lao động, tôi có làm thông báo sẽ không tiếp tục ký tiếp HĐLĐ sau khi hết hạn HĐ.( cho đến nay tôi vẫn chưa nhận được 1 bản của HĐLĐ).

    -Sau thời gian kết thúc hợp đồng lao động tôi chính thức nghỉ việc vào ngày 10/02/2010 và đã hoàn tất toàn bộ công việc bàn giao cho nhân viên mới theo sự chỉ đạo của công ty.

    - Theo quy định của công ty thì mỗi nhân viên vào làm việc phải đặt cọc bằng đại học và nộp tiền cọc ( theo quy định của công ty sau 3 tháng sẽ tính lãi theo lãi suất của NH Vietcombank) tương đương với 2 tháng tiền lương thực nhận.( có biên lai nộp tiền và biên bản bàn giao bằng đại học đầy đủ)

    - Nhưng đến nay ngày 12/07/2010 (kể từ ngày nghỉ đến nay là 05 tháng) nhưng công ty vẫn không giải quyết cho tôi quy định của pháp luật và cũng như quy định của công ty mặc dù trong hợp đồng lao động và biên bản giao nhận có ghi sau khi hoàn tất công việc bàn giao thì sau 30 ngày công ty sẽ trả lại tiền cọc, tiền lãi, bằng đại học và số BHXH sau khi công ty đã chốt sổ.

    - Trong thời gian tôi công tác đã đuợc 01 năm nhưng vẫn không được nhận lương tháng 13 theo quy định của công ty.

    - Hiện tại công ty có một số sai phạm như sau:

     + Nhân viên làm tăng ca ngày thứ 7 và chủ nhật nhưng không được tính lương, một số nhân viên làm đến 9-10h đêm .

     + Công ty không thực hiện các chế độ của người lao động: chế độ nghỉ ngơi, các khoản thưởng theo chính sách chung của công ty, lương tháng thứ 13 ....

    Tôi có một số thắc mắc không biết cty có vi phạm luật lao động hay không?

    - Cty bắt kí cam kết tư nguyện làm việc 18 tháng mặc dù HDLĐ chỉ là 12 tháng.

    - Cty bắt kí cam kết tư nguyện nộp bằng Đại học và tiền đặt cọc ( Mặc dù đó là điều mà người lao động không muốn)

    Sau khi nghỉ việc tôi có được hưởng quyền trợ cấp thôi việc không và bây giờ tôi phải nộp đơn kiện ơ cơ quan nào để lấy lại bằng Đại Học, tiền cọc và sổ BHXH.

    Hiện tại có một số đồng nghiệp sau khi nghỉ việc 5 tháng mà công ty vẫn chưa hoàn trả tiền và bằng cho các đồng nghiệp.đồng nghiệp của tôi có thể làm gì để cty trả tiền và bằng.

    Cảm ơn luật sư!

     
    7978 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #56701   15/07/2010

    AnLuat2006
    AnLuat2006
    Top 100
    Female
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:16/04/2008
    Tổng số bài viết (638)
    Số điểm: 3555
    Cảm ơn: 9
    Được cảm ơn 150 lần


    Chào bạn trong trường hợp này, Công ty đã làm trái với quy định của pháp luật lao động. Bạn và đồng nghiệp có thể khởi kiện ra Tòa án để bảo vệ quyền lợi của mình.

    Trân trọng Luật sư Đinh Thị Quỳnh Như - 090 9999 445 www.anluat.vn

    Luật sư Đinh Thị Quỳnh Như - 0909999445

    CÔNG TY LUẬT TNHH MTV AN LUẬT

    Địa chỉ: 299/2 Nguyễn Văn Trỗi, Phường 1, Quận Phú Nhuận

    www.anluat.vn

    Email: info@anluat.vn

     
    Báo quản trị |  
  • #56727   15/07/2010

    ziczac11
    ziczac11

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:11/07/2010
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 65
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin chào luật sư!!!

    Trong tình huống này tôi và đồng nghiệp của tôi có thể đòi được những quyền lợi gì????

    Còn về vấn đề tiển lãi chúng tôi có thể làm những thủ tục gì để nhận lại được???

    Cảm ơn luật sư.
     
    Báo quản trị |  
  • #57918   14/08/2010

    Maiphuong5
    Maiphuong5
    Top 50
    Female
    Lớp 11

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:11/08/2010
    Tổng số bài viết (1612)
    Số điểm: 17726
    Cảm ơn: 1492
    Được cảm ơn 1491 lần


    Chào bạn dinhvan0110,

    Tôi xin có ý kiến bổ sung về các câu hỏi của bạn:


    1. Công ty không giao cho bạn một bản HĐLĐ đã ký là trái với quy định. Bạn có thể tham khảo thêm tại http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?ThreadID=30565

    2. HĐLĐ có thời hạn 12 tháng mà công ty bắt NLĐ cam kết làm việc đến 18 tháng là trái quy định.

    3. Bắt NLĐ ký cam kết tự nguyện nộp bằng ĐH và tiền đặt cọc:

        - Bằng ĐH:  Bạn có thể tham khảo thêm tại http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?ThreadID=32687.

        - Tiền đặt cọc: Công ty không có gì sai trái, vấn đề là công ty có trả cho bạn lãi suất theo như đã cam kết và hoàn trả số tiền này cho bạn khi bạn thôi việc tại công ty hay không. Theo bạn trình bày thì công ty không thực hiện như thỏa thuận, nên công ty vi phạm.

    4. Cuối cùng là trợ cấp thôi việc: Theo quy định thì trợ cấp thôi việc được chuyển qua hình thức trợ cấp thất nghiệp từ ngày 1/1/2009 nên trường hợp của bạn sẽ không tính trợ cấp thôi việc nữa.

    Theo tôi, bạn có thể khởi kiện tại Tòa án để bảo vệ quyền lợi của mình.


    Chúc bạn thành công.

    Hope For The Best, But Prepare For The Worst !

     
    Báo quản trị |