Đà Nẵng không thèm tuyển Tại chức: Đột phá trong loại bỏ Sản phẩm Giáo dục dỏm?

Chủ đề   RSS   
  • #72758 10/12/2010

    hovanhong129
    Top 200
    Male
    Lớp 5

    Thừa Thiên Huế, Việt Nam
    Tham gia:01/07/2010
    Tổng số bài viết (379)
    Số điểm: 6694
    Cảm ơn: 9
    Được cảm ơn 38 lần


    Đà Nẵng không thèm tuyển Tại chức: Đột phá trong loại bỏ Sản phẩm Giáo dục dỏm?


    Việc UBND TP Đà nẵng quyết định không tuyển dụng vào công chức những người được đào tạo tại chức đang gây xôn xao trên cộng đồng mạng với rất nhiều ý kiến trái chiều.

    Vậy Ý kiến của chúng ta trong vấn đề này như thế nào?

    Đây có phải là một đột phá trong loại bỏ Sản phẩm Giáo dục dỏm ?

    Hãy hát lên cho yêu đời

     
    30162 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

4 Trang <1234>
Thảo luận
  • #78141   10/01/2011

    hovanhong129
    hovanhong129
    Top 200
    Male
    Lớp 5

    Thừa Thiên Huế, Việt Nam
    Tham gia:01/07/2010
    Tổng số bài viết (379)
    Số điểm: 6694
    Cảm ơn: 9
    Được cảm ơn 38 lần


    Mời bạn đọc bài viết để tham khảo thêm ý kiến của người khác
    http://tuanvietnam.vietnamnet.vn/2011-01-07-dai-hoc-tai-chuc-goc-khuat-va-ngay-mai-

    Hãy hát lên cho yêu đời

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn hovanhong129 vì bài viết hữu ích
    Dangthibichloan (10/01/2011)
  • #78156   10/01/2011

    Dangthibichloan
    Dangthibichloan

    Mầm

    Đà Nẵng, Việt Nam
    Tham gia:30/03/2010
    Tổng số bài viết (63)
    Số điểm: 985
    Cảm ơn: 25
    Được cảm ơn 2 lần


    Bài viết nói trên rất khách quan!
    Tôi đồng tình hoàn toàn với tác giả bài viết.
    Mong bạn hovanhong129 thuong xuyen co những bài viết hay giới thiệu để mọi người cùng tham khảo.
    Xin cám ơn và Chào thân.

     
    Báo quản trị |  
  • #79080   14/01/2011

    Maiphuong5
    Maiphuong5
    Top 50
    Female
    Lớp 11

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:11/08/2010
    Tổng số bài viết (1612)
    Số điểm: 17726
    Cảm ơn: 1492
    Được cảm ơn 1492 lần


    Xin chào mọi người, tôi có một số ý kiến sau:

        1. Nói chung, tốt nghiệp hệ tại chức kém hơn hệ chính quy vì:
            - không thi đầu vào (chất lượng SV không được kiểm chứng);
            - thời gian học ít hơn, giáo trình rút gọn;
            - thi cử dễ dãi và thầy cô cũng du di hơn;
            - sinh viên vừa học, vừa đi làm nên không tập trung cao;
            - học sinh là những người đã đi làm nên có kỹ năng và kinh nghiệm "đoán" đề thi giỏi hơn;
            - chất lượng thi đầu ra còn nhiều vấn đề.
        
        2. Không tuyển người tốt nghiệp hệ tại chức làm công chức:
            - Ý tưởng đúng, dũng cảm, táo bạo và đáng nể, nhưng thực hiện thì dễ gây sốc và không được lòng dân ... tại chức
            - Bước đi tiên phong, đánh động đến cơ quan quản lý về chất lượng giáo dục đối với hệ giáo dục này
            - Gây tác động lên toàn bộ hệ thống giáo dục đang rối rắm của Việt Nam, có thể sẽ làm mất lợi ích (đá đổ nồi cơm) của một số tổ chức, cơ sở giáo dục
            - Gây cản trở cho một số CÔCC sắp tốt nghiệp hệ tại chức chưa kịp ra trường để đi làm
     
        Tôi rất tôn trọng những bước đi táo bạo trong quản lý và điều hành của lãnh đạo TP. Đà Nẵng. Người đi tiên phong luôn bị dè bỉu, chỉ trích hay chống đối, nhưng phải chịu ... đau mới cải tổ được hệ thống cơ quan nhà nước. Hy vọng Đà Nẵng vẫn tiến lên với những quyết định sáng suốt.

    Hope For The Best, But Prepare For The Worst !

     
    Báo quản trị |  
  • #79474   17/01/2011

    hovanhong129
    hovanhong129
    Top 200
    Male
    Lớp 5

    Thừa Thiên Huế, Việt Nam
    Tham gia:01/07/2010
    Tổng số bài viết (379)
    Số điểm: 6694
    Cảm ơn: 9
    Được cảm ơn 38 lần


    Xin Cám ơn MaiPhuong 5 đã có ý kiến về vấn đề này. Tôi ủng hộ quan điểm của bạn, dù vấn
    đè này dư luận vẫn đang có nhiều ý kiến này nọ, nhưng ta nên ủng hộ Đà nẵng.

    Hãy hát lên cho yêu đời

     
    Báo quản trị |  
  • #79475   17/01/2011

    hovanhong129
    hovanhong129
    Top 200
    Male
    Lớp 5

    Thừa Thiên Huế, Việt Nam
    Tham gia:01/07/2010
    Tổng số bài viết (379)
    Số điểm: 6694
    Cảm ơn: 9
    Được cảm ơn 38 lần


    Xin Cám ơn Bạn BichLoan

    Hãy hát lên cho yêu đời

     
    Báo quản trị |  
  • #79489   17/01/2011

    LS_ThaiHung
    LS_ThaiHung
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:07/05/2008
    Tổng số bài viết (3872)
    Số điểm: 22042
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 1013 lần
    Lawyer

    Tôi từng gặp và có quen biết rất nhiều người đang học tại chức kể cả giáo viên, giảng viên dạy tại chức. Tôi biết những người học tại chức chủ yếu đi học nhằm kiếm tấm bằng “lận lưng” chứ tư tưởng đi học chỉ là học cho có, đợi đến ngày thi là chuẩn bị tiền hối lộ, mua đề, mua điểm chứ hoàn toàn không có khái niệm học để lấy kiến thức! còn giảng viên thì giảng dạy kiểm “đập trâu vào chuồn”. Kết quả ra trường có bằng còn kiến thức chỉ là con số 0. Vì vậy tuyển cán bộ công chức thì cần làm như Đà Nẵng là quyết định đúng đắn   

     

    LS Nguyễn Đình Thái Hùng

    Email: luatsuthaihung@gmail.com

    Website: http://Vplsthaihung.com

    Facebook : Nguyễn Đình Thái Hùng

    Điện thoại 0903.017977

     
    Báo quản trị |  
  • #79491   17/01/2011

    hovanhong129
    hovanhong129
    Top 200
    Male
    Lớp 5

    Thừa Thiên Huế, Việt Nam
    Tham gia:01/07/2010
    Tổng số bài viết (379)
    Số điểm: 6694
    Cảm ơn: 9
    Được cảm ơn 38 lần


    Bạn Bích Loan viết: Tôi đồng ý với ý kiến của LSTHaiHung, "Ngoài ra Đà Nẵng có dám mạnh dạn loại bỏ những cán bộ hiện đang công tác mà kiến thức còn kém, hoặc họ chỉ có bằng tại chức, chuyên tu hay không?".

    Về quan điểm, cả Tôi và LSThaiHung và Bạn BichLoan đều đồng ý với ý kiến của LSThaiHung, tuy nhiên còn phải tính đến bước đi của nó nữa ( bây giờ người ta hay dùng từ Lộ trình).
    Chỉ nguyên việc tuyển dụng hay không tuyển dụng tại chức mà còn tranh luận nhau nảy lửa, chưa ngã ngũ, thì làm sao có thể giải quyết ngay vấn đề mà LSThaiHung nêu ra được.Tuy nhiên tôi tin là đến 1 lúc nào đó phải giải quyết vấn đề này. Vừa rồi Tôi có đọc báo, hình như báo Lao động) nói về chất lượng công chức do Hội doanh nghiệp ( ông Võ Quốc Thắng nêu thì phải) cũng đã đánh động vấn đề này rồi. ( Tôi sẽ tìm lại bài báo và post lên)
    Xin Cám ơn LSThaiHung

    Hãy hát lên cho yêu đời

     
    Báo quản trị |  
  • #79493   17/01/2011

    Dangthibichloan
    Dangthibichloan

    Mầm

    Đà Nẵng, Việt Nam
    Tham gia:30/03/2010
    Tổng số bài viết (63)
    Số điểm: 985
    Cảm ơn: 25
    Được cảm ơn 2 lần


    Chào mọi người!
    Tôi đồng ý với LS Thái Hùng về hiện tượng học tại chức.
    Tôi xin bổ sung thêm rằng: Trong số học viên mà LS vừa đề cập sẽ có nhiều người tiếp tục học chương trình đào tạo sau đại học. Sau đó họ là những người có học hàm học vị đấy.
    Chào thân! 
     
    Báo quản trị |  
  • #79542   17/01/2011

    hovanhong129
    hovanhong129
    Top 200
    Male
    Lớp 5

    Thừa Thiên Huế, Việt Nam
    Tham gia:01/07/2010
    Tổng số bài viết (379)
    Số điểm: 6694
    Cảm ơn: 9
    Được cảm ơn 38 lần


    Bài viết về đòi hỏi nâng cao chất lượng công chức:
    http://laodong.com.vn/Tin-Tuc/Nang-cao-chat-luong-cong-chuc/28634
    Đà nẵng không tuyển dụng tại chức cũng nhằm mục đích này.

    Hãy hát lên cho yêu đời

     
    Báo quản trị |  
  • #81700   09/02/2011

    xxxHeoconxxx
    xxxHeoconxxx

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:09/02/2011
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 30
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Mình từng tham gia 01 lớp học tại chức với cô bạn của mình (mình tốt nghiệp chính qui nhưng ham vui nên đi theo ... ). Giáo viên thì giảng trên bục, sinh viên thì người ngủ, người chơi cờ, nói chuyện, nhắn tin,....

    Nói thật, mình chú tâm nghe Thầy giảng nhưng tiếng ồn xung quanh làm mình không tập trung được. Bài giảng Thầy giảng hay lắm ấy chứ nhưng nói thật mình không tiếp thu được bao nhiêu mà trong lớp chắc chỉ khoảng 20% là ngôi nghe Thầy giảng không biết các bạn ấy có nghe hết lới Thầy giảng không?

    Mình nộp hồ sơ vào 1 công ty, công ty mình không phân biệt bắng cấp chính qui hay dân lập, tại chức nhưng kiểm tra bằng bài test. Nghe nói là công ty tuyển người phù hợp với công ty, người làm được việc không phân biệt trình độ, ngọai hình,... vì công ty là kinh doanh không phải nhà từ thiện.

    Đó cũng là lí do mình thích nơi này. Mình cần công ty đánh giá đúng năng lực mình cũng như trả lương tương xứng cho mình đồng thời công ty cần người kiếm tiền cho công ty.

    Qua 2 câu chuyện trên mình chỉ nói lên ý kiến cá nhân mình.

    1. Không phải Thầy cô nào dạy bổ túc cũng là dạy cho hết giờ cũng có nhiều người tâm huyết.

    2. Ý thức học tập là cá nhân từng người, có người vì mưu sinh không học tập chính qui được nên chọn bổ túc nhưng cũng có người vì " Bằng cấp".

    3. Khi ra trường đi ra làm việc, năng lực bản thân là chủ yếu chứ học cao, bằng cấp chính qui mà làm không được gì thì bằng cấp chỉ là " treo gương" cho đẹp.

    4. Sao các cơ quan hành chính không test đầu vào chứ? mà lại phân biệt  bằng cấp thế. Đâu phải ai chính qui cũng giỏi, mà bổ túc cũng có người giỏi đầy thui (dù ít...).

    5. Quyết định 1 công việc là người tuyển việc và việc tuyển người. Là 1 vế song song tồn tại.

    Nếu mình mà làm quản trị chắc chắn mình cho test đầu vào hết. Lọai hết 70% thí sinh chỉ cần việc làm mà ko cần biết nó phù hợp mình không? Rùi phỏng vấn vòng 2, lọai 20% nữa. Hix đến vòng 3 thì chắc chắn tuyển được người phù hợp với công việc ......

    Cập nhật bởi xxxHeoconxxx ngày 09/02/2011 02:54:16 PM
     
    Báo quản trị |  
  • #81775   10/02/2011

    hovanhong129
    hovanhong129
    Top 200
    Male
    Lớp 5

    Thừa Thiên Huế, Việt Nam
    Tham gia:01/07/2010
    Tổng số bài viết (379)
    Số điểm: 6694
    Cảm ơn: 9
    Được cảm ơn 38 lần


    @xxxHeoconxxx:
    Cám ơn bạn đã đề xuất một biện pháp tốt để tuyển dụng cán bộ có chất lượng.
    Tuy nhiên nếu bạn đề xuất tiếp biện pháp làm sao chỉ tổ chức 1-2 kỳ tuyển dụng cho rất nhiều cán bộ thuộc nhiều ngành nghề khác nhau ( như thi tuyển công chức vào nhiều ngạch, bậc, công việc khác nhau...) thì thật là tốt, để giúp cho công tác tuyển dụng được tốt hơn.

    Hãy hát lên cho yêu đời

     
    Báo quản trị |  
  • #82342   11/02/2011

    phamminhduong
    phamminhduong

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:07/02/2011
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 29
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chào mọi người!

    Tôi là một thành viên mới của diễn đàn Danluat.com. Tôi thấy mọi người bàn về vấn đề "ĐN không tuyển công chức tốt nghiệp hệ tại chức" mỗi người có một cái lý của mình và lập luận của mình về vấn đề đó.

    Còn theo tôi thì tôi không đồng ý với quan điểm của ĐN bởi lẽ làm như vậy là đi ngược lại với quan điểm của nhà nước nếu không nói là chống đối lại chính sách, pháp luật của chính phủ và tôi cũng đồng ý với quan điểm của bạn dungqc #00b050;">"#00b050;">(Lưu bị mời Gia Cat uh) nếu không được vào sân thi làm sao biết đâu là Gia Cát và đâu là Cát. Rõ ràng Đà Năng đang coi trọng bằng cấp (giải pháp tức thời) đang đi trái lại với quan điểm của nhà nước. Nếu chỉ đánh giá trên bằng cấp thì ĐN cũng dễ tuyển dụng phải những sản phẩm bị lỗi. 

    #00b050;">Theo tôi đã là một cơ quan nhà nước (đại diện cho nhà nước) thì thứ nhất là phải tuân thủ theo chính sách, PL của nhà nước, phải luôn thể hiện sự công bằng. 

    #00b050;">Việc ĐN muốn tuyển nhân tài thì có rất nhiều cách (như thi tuyển...), việc phân biệt bằng cấp không những thể hiện sự không công bằng mà có lẽ còn mang tính "phô trương" của một cơ quan. Chúng ta không thể đem so sánh một cơ quan của nhà nước với một danh nghiệp được, vì doanh nghiệp chỉ có một mục đích là 'lợi nhuận'" mà thôi."

    Xin cảm ơn!

     
    Báo quản trị |  
  • #82643   14/02/2011

    giang_anh
    giang_anh

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2008
    Tổng số bài viết (11)
    Số điểm: 100
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


        Mình góp ý như vầy, ĐN có cái nhìn riêng của họ, có thể mình là người ngoài, là công dân VN bình thường, làm nghề tự do (không dính dáng đến cái gọi là công chức, cán bộ nhà nước) và mình làm việc-hưởng lương bằng chính năng lực của mình (không phải nhờ thế lực-thân thế-ô dù của gđ và người thân).... nên mình sẽ rất bức xúc khi có những quan điểm lấy bằng cấp để cân-đong-đo-đếm.

        Tóm lại, chỉ đặc biệt ở các ngành Hải quan, công an, điện, nước, vệ sinh công cộng, thuế, chính quyền...những cơ quan mà ai được làm việc ở đó cũng giàu nức vách đổ đố... đại loại là những người được gọi là công chức-cán bộ thì gần như 95% là nghề truyền thống (cha truyền con nối), toàn bộ là anh-em-con-cháu của họ tiếp nối vào NGHỀ thôi. 

            Đã là người thân thì công tác tuyển dụng như thế nào thì mọi người cũng hiểu rồi...ĐN làm như thế xem như là một đột phá đấy các bạn àh. 

            Họ đã mạnh dạn thay đổi toàn bộ lề lối cũ, họ đang thực hiện cải cách đúng nghĩa và họ rất dũng cảm từ chối người thân quen kém tài của gia đình-giòng họ-người thân quen của họ để xây dựng ĐN đấy.

        Theo mình ước, nếu cả nươc mình đều làm như ĐN thì hy vọng trong vòng 10năm nữa cuộc đời sẽ thật đẹp tươi. Đúng người-đúng việc thì năng suất lao động sẽ tuôn trào thôi.

     
    Báo quản trị |  
  • #82652   14/02/2011

    Dangthibichloan
    Dangthibichloan

    Mầm

    Đà Nẵng, Việt Nam
    Tham gia:30/03/2010
    Tổng số bài viết (63)
    Số điểm: 985
    Cảm ơn: 25
    Được cảm ơn 2 lần


    Chao giang_anh!
    Chúc bạn năm mới Tân Mão thành công, kinh doanh phát tài, phát lộc.
    Nhân dịp Xuân về, tôi rất thú vị khi cảm nhận được tinh thần lạc quan của bạn về Đà Nẵng.
    Tôi hy vọng những suy nghĩ của bạn đúng và những điều bạn nghĩ sẽ trở thành hiện thực!
    Chào thân!
     
    Báo quản trị |  
  • #82655   14/02/2011

    giang_anh
    giang_anh

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2008
    Tổng số bài viết (11)
    Số điểm: 100
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


        Chào Dương,

        ĐN không xem trọng bằng cấp, mà ĐN đang tìm người có năng lực. 

        Xét 1 trường hợp cụ thể để minh họa cho dễ nhìn, nếu mình là 1 thanh niên thi rớt ĐH thì mình chỉ có 2 con đường để chọn: đi làm công ăn lương, học nghề hoặc học lại để thi tiếp. 

            Nhưng nếu mình là con của Vua thì mình sẽ được làm vua thôi (nói theo ông-bà), cụ thể là mình sẽ được gđ (cha-mẹ-chú-bác-cô-dì hoặc bạn thân của gđ mình) gửi gắm vô 1 cơ quan nào đó để làm việc (hợp đồng thôi)
     
            Và đương nhiên người nhận mình vào làm sẽ có trách nhiệm nuôi nấng-dạy dỗ-huấn luyện mình thành một người có đủ tài lẫn đức, họ sẽ tạo mọi điều kiện để mình hợp thức hóa các loại văn bằng đúng với chuyên môn mà mình đã được đặt để.

        Vấn đề đặt ra là số người được gọi là "con vua" kia được bao nhiêu người có tài-đức thật sự, họ chiến tỷ lệ bao nhiêu %. Không có thông kê nhưng chắc ai cũng biết..là rất rất ít.

        ĐN làm như thế là tại vì họ không muốn tiếp tục cái lề lối cũ đấy, nhưng họ vẫn còn lương tâm là vẫn giữ lại những cán bộ đã đang công tác.

        Nhìn lại vấn đề để thấy được cái lý do mà ĐN đưa ra Dương nhỉ?

     
    Báo quản trị |  
  • #82696   14/02/2011

    chuongluat
    chuongluat

    Male
    Sơ sinh

    Đà Nẵng, Việt Nam
    Tham gia:28/09/2010
    Tổng số bài viết (26)
    Số điểm: 460
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


        Mình là 1 sinh viên chính quy tại đà nẵng. Tuy nhiên, mình không đồng tình với cách làm của ban lãnh đạo thành phố

        1. Dù cho học chính quy hay tại chức thì theo mình không có cơ sở nào khẳng định " ai giỏi hơn ai". Nếu như chỉ tuyển những người học chính quy thì cả khối người giỏi trong hệ tại chức ko được tuyển dụng, mất đi nhiều tìm năng để phát triển

        2. Để cạnh tranh bình đẳng thì phải dựa vào năng lực của mỗi người. Không thể dựa vào "Cái bằng" để đánh giá. Làm như vậy thì tình trạng chạy theo bằng cấp càng trầm trọng

      3. Thực thi 1 chính sách mới trái với những quy định đã có từ lâu thì chính sách đó có khả thi không, hay chỉ là một trong những CS đặt ra rồi bỏ ngõ, rồi theo thời gian nó bị quên lãng.

    Nên nhớ, đây là lĩnh vực công chức, cán bộ... nếu thi hành thì thử hỏi nó đêm lại lợi ích cho những người đặt ra nó không. Mà 1 chính sách đi trái với lợi ích của những người đặt ra thì liệu nó có tồn tại không

        Thời gian sẽ chứng minh

     
    Báo quản trị |  
  • #82902   15/02/2011

    nguyenmaichinh
    nguyenmaichinh

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:15/02/2011
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    mình cũng nghi quyết định trên của đà nẵng là táo bạo, thế nhưng chúng ta cũng cần phải nhìn nhận một thực tế rằng ở việt nam hiện nay giáo dục tại chức còn quá nhiều bất cập, cũng biết rằng giáo dục chính quy cũng chưa thực sự đi đến chất lượng như chúng ta mong muốn. nhưng nếu nhìn một cách tổng thể thì giáo dục chính quy vẫn tốt hơn tại chức. song, có lẽ để có được một quyết sách đúng đắn thì mình nghĩ đà nẵng cũng cần phải nhìn nhận và nghiên cứu kỹ lưỡng hơn trước khi loại bỏ công chức tốt nghiệp tại chức. bởi trên hết ai cũng biết số lượng công chức chính quy ở nước ta vẫn còn chưa cao.nhưng mình vẫn hoan nghênh tinh thần can đảm của tp đà nẵng....
     
    Báo quản trị |  
  • #82927   15/02/2011

        Mình thấy quyết định không thèm tuyển tại chức là 1 QĐ vô lý, đi trái với quy định của pháp luật.

        Hệ thống đàotạo của VN có hệ chính quy, hệ tại chức và hệ từ xa. Hệ đào tạo nào cũng được pháp luật công nhận không những vậy xã hội cũng có rất nhiều người có nhu cầu được học mà đâu phải ai cũng có điều kiện để học chính quy tập trung. Và ai dám chắc là học chính quy là chất lượng?????

        Theo mình nên quản lý về chất lượng giáo dục tốt, về việc tuyển chọn nhân tài cần phảitổ chức thi tuyển thật bài bản và minh bạch (chứ đừng vì con ông cháu cha hay vì phong bì dày mà nhận vào).

     
    Báo quản trị |  
  • #82934   15/02/2011

    Theo mình nên cho người tìm việc 1 cơ hội, thực lực ko chỉ thể hiện qua tấm bằng mà qua cả một quá trình nổ lực phấn đấu. Có người không được học nhiều nhưng rất thành công...
     
    Báo quản trị |  
  • #83221   16/02/2011

    tranthibichvan_tax06
    tranthibichvan_tax06
    Top 25
    Female
    Dân Luật bậc 1

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:31/08/2010
    Tổng số bài viết (3405)
    Số điểm: 87819
    Cảm ơn: 1341
    Được cảm ơn 2733 lần


    Không thể nhìn vào tấm bằng ĐHTC hay ĐH chính quy để kết luận đầu ông A ngắn hơn đầu ông B.

    Tôi thấy, phần đa các bạn nhìn phiến diện, ko thấy được mặt tích cực của loại hình đào tạo ĐHTC. Việc ĐN tẩy chay bằng ĐHTC tôi không ủng hộ, một ngày đẹp trời nào đó, ĐN tẩy chay văn bằng 2/3/4. Chúng ta, tiến tới Cao Học hoá( tẩy chay ĐHTC thì ta học cao học để rửa bằng ĐHTC...)

    Tôi giảng dạy bộ môn Kế Toán Tài Chính tại một ĐH ở HN, khoa tại chức.Cá nhân tôi thấy, sv tại chức khi thảo luận nghiệp vụ, tình huống, chủ đề nào đó, họ tham gia thảo luận rất nhiệt tình, sôi nổi và rất THỰC TẾ, tôi thì thích điều này ở SV tại chức.

    Còn nữa...bận mất rồi.

    Cung cấp dịch vụ Đào tạo kế toán trưởng, dịch vụ tư vấn thuế, dịch vụ Setup hệ thống kế toán cho DN

    Dịch vụ soát xét hóa đơn, chứng từ, sổ sách trước khi Quyết toán thuế.

    Liên hệ: Ms Vân 0969.790.185/ Zalo: 0969.790.185/ Skype:van_kttc

     
    Báo quản trị |