Từ ngày 01/01/2016, Nghị định 122/2015/NĐ-CP về mức lương tối thiểu vùng cho người lao động làm việc tại các doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động có hiệu lực. Theo đó, mức lương tối thiểu vùng như sau:
Vùng I: 3.500.000 đồng/tháng.
Vùng II: 3.100.000 đồng/tháng
Vùng III: 2.700.000 đồng/tháng.
Vùng IV: 2.400.000 đồng/tháng.
Đây cũng là mức lương tối thiểu dành cho người lao động chưa qua đào tạo và làm công việc đơn giản nhất, đối với người lao động đã qua đào tạo, học nghề, mức lương phải cao hơn ít nhất 7% so với lương tối thiểu vùng theo quy định trên.
Đó là nội dung tại Nghị định 122/2015/NĐ-CP thay thế Nghị định 103/2014/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng 2015.
Đồng thời, Nghị định này cũng quy định chuyển một số huyện, tỉnh sau từ vùng IV sang vùng III:/
- Các thị xã Quảng Yên, Đông Triều thuộc tỉnh Quảng Ninh;
- Thị xã Phổ Yên thuộc tỉnh Thái Nguyên.
- Thị xã Kỳ Anh thuộc tỉnh Hà Tĩnh.
- Thị xã Điện Bàn thuộc tỉnh Quảng Nam.
- Các thị xã Cai Lậy, Chợ Gạo thuộc tỉnh Tiền Giang.
- Thị xã Giá Rai thuộc tỉnh Bạc Liêu.
- Các thị xã Vĩnh Châu, Ngã Năm thuộc tỉnh Sóc Trăng.
Mời các bạn chi tiết Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng năm 2016 tại file đính kèm.
