Chào Luật sư và các bạn!
Mong luật sư và các bạn giải thích trường hợp như sau:
Bạn Nguyễn Văn Bê, có HĐLĐ thời hạn không xác định tại Công ty A. Hiện bạn Bê muốn nghỉ việc tại Công ty A này nhưng bạn Bê chưa nộp đơn xin nghỉ việc. Bạn Bê đã liên hệ với một công ty B và đã âm thầm làm việc với công ty B. Nhưng tại công ty B này, bạn Bê cũng chưa có một HĐLĐ nào được ký kết.
Trong trường hợp này, nếu công ty A phát hiện bạn Bê vẫn là nhân viên của công ty A nhưng lại làm việc cho công ty B.
Như vậy, trường hợp này có vi phạm và mức độ xử lý như thế?