DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Cử lao động đang nghỉ thai sản đi công tác

Tôi đang gặp phải một vấn đề cần giải quyết, rất mong được các bạn tư vấn giúp: Kế toán trưởng của cơ quan tôi đang trong thời gian nghỉ hậu sản (đến thời điểm này đã được 3 tháng), nhưng có một công việc liên quan đến tài chính, sếp tôi muốn cử Kế toán trưởng đi công tác (Kế toán trưởng cũng đồng ý đi vì công việc này Kế toán trưởng có thể làm tốt). Tôi (Phòng Tổ chức cán bộ) thấy việc cử cán bộ đi công tác như vậy là chưa hợp lý (vì đang trong thời gian nghỉ hậu sản) nên đã có ý kiến với sếp, và sếp chỉ đạo cần xem xét việc cử người đi công tác như vậy có đúng với quy định của pháp luật hay không? Nếu cử Kế toán trưởng đi công tác, tôi sợ những chứng từ của chuyến đi công tác sẽ rất khó quyết toán, sau này kiểm tra, kiểm toán phức tạp. Nhưng tôi đang phân vân là không biết có văn bản nào quy định về việc này không? Rất mong được thành viên Dân luật tư vẫn giúp. Trân trọng cảm ơn!

  •  2902
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…