Kính chào luật sư,

Luật sư vui lòng tư vấn giúp tôi trường hợp như sau : tôi được ký HDLD có thời hạn là 36tháng, ngày 15/5/2011 tôi nộp đơn xin nghỉ việc và đến 15/6/2011 tôi chính thức nghỉ việc. Cty có giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc cho tôi (nêu rỏ trong quyết định nghỉ việc). Khỏang gần 2 tháng sau tôi được công ty báo lên nhận tiền trợ cấp nhưng bị trừ mất một khỏang tiền mà cty nói là tôi đã làm thất thóat (sự việc xảy ra cách trước khi tôi nghỉ việc gần 6tháng, lúc đó giám đốc nói bằng miệng là bỏ qua cho tôi nếu tôi tái phạm thêm lần nữa thì sẽ bị trừ và cũng không làm văn bản nào để quy tội đó với tôi)nay tôi lên nhận tiền thì bị trừ, trong suốt thời gian 30ngày tôi vẫn đi làm bình thường mà cty không hề thông báo cho tôi dưới bất kỳ hình thức nào việc tôi phải bù đắp khỏang tiền này. Tôi rất bức xúc nhưng không có ý kiến gì. Nay các đồng nghiệp cũ của tôi nghỉ việc cũng bị trường hợp tương tự như tôi. Vậy xin hỏi luật sư, cty làm vậy có đúng không? bây giờ tôi và các đồng nghiệp muốn kiện cty đòi phải trả khỏan tiền trừ vô lý này có được không? Chúng tôi nên đến cơ quan nào để kiện. Nhờ luật sư tư vấn giúp. xin cám ơn