Chào Luật sư! Cho em hỏi em vào làm Cty từ 13/01/2016 đến nay được 2 năm. Lúc mới vào cty có quy định làm hết 1 năm sẽ không thu tiền đồng phục của nhân viên và chỉ trả lại đồng phục trước khi nghỉ .Nhưng đến tháng 11/2017 cty mới phát đồng phục mới em đã nhận được đồng phục vào ngày 18/11/2017.Đến ngày 27/11/2017 Giám Đốc cty em thông báo bằng 1 lời chát trên viber cho tất cả nhân viên sẽ thu lại tiền đồng phục khoảng 1tr4 mà không có 1 công văn giấy tờ gì hết và trong hợp đồng lao động cũng không có thỏa thuận trả lại tiền đồng phục. Luật Sư cho em hỏi về trường hợp này có đúng với luật lao động không ạh.Tất cả nhân viên cty ai cũng bức xúc về vấn đề thu lại tiền đồng phục mà không biết có trong luật lao động không. Nếu Cty thu lại tiền đồng phục vậy cty có bị phạm vào luật lao động không! Mong Luật sư giải đáp giúp em! Em cảm ơn!