Cty sa thải NLĐ vì nhận được thư nặc danh tố cáo,

Chủ đề   RSS   
  • #173849 24/03/2012

    dueyn

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:16/03/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Cty sa thải NLĐ vì nhận được thư nặc danh tố cáo,

    Tôi vào làm cho một công ty nước ngoài với chức danh nhân viên thu mua , hợp đồng lao động có thời hạn một năm kể từ ngày 01 tháng 08 năm 2011. Đầu tháng 12 năm 2011, ông chủ Tịch hội đồng quản trị công ty nhận được một lá thư nặc danh tố cáo tôi  nhận tiền % của các đối tác là  khách hàng của công ty. Ông Tổng giám đốc đề nghị tôi gửi công văn cho công an tìm ra kẻ viết thư nặc danh, nếu tìm không ra kẻ viết thư nặc danh thì buộc tôi phải thôi việc.
    Sau tết âm lịch, tôi quay lại công ty làm việc thì, ông tổng Giám đốc gọi tôi vào và đưa một phong bì gồm 02 tháng lương và bảo ông Chủ tịch HĐQT công ty không muốn tôi làm việc lâu dài cho công ty và yêu cầu tôi tôi việc nghỉ việc  ngay.Tôi nhận được quyết định thôi việc nhưng trong quyết định thôi việc nói là" chấp nhận đơn xin thôi việc' nhưng tôi chưa bao giờ viết đơn thôi việc và chưa qua một quy trình xử lý kỷ luật lao động nào cả.
    1, Việc tố cáo ăn hoa hồng là đúng, hằng tháng tôi có  các đối tác một ít tiền coi như tiền điện thoại...tức nhiên số tiền này tôi không đòi hỏi nhưng đối tác tự nguyện cho tôi, và không  làm thiệt hại cho công ty. Việc nhận hoa hồng có bị phạm pháp hay không?
     
    2, Nay tôi muốn kiện công ty để nhận tôi trở lại làm việc , tôi muốn ủy quyền cho quý luật sư, luật sư lấy bao nhiêu%?
    - Nay tôi đang bận việc gia đình nên  khoảng tháng 11 năm 2012 tôi mới kiện công ty thì có hợp lệ về thời gian? và hợp đồng LĐ của tôi sẽ kết thúc vào ngày 01 tháng 08 năm 2012.
     
    Xin cảm ơn
     
    Cập nhật bởi dueyn ngày 24/03/2012 12:42:57 CH
     
    3375 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #199408   07/07/2012

    LS_NguyenAnBinh
    LS_NguyenAnBinh
    Top 50
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/04/2008
    Tổng số bài viết (1337)
    Số điểm: 9511
    Cảm ơn: 49
    Được cảm ơn 429 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Giả thiết rằng: Bạn chưa thừa nhận việc nhận hoa hồng, phía đối tác không có khiếu nại gì, việc nhận tiền bằng tiền mặt.

    Nếu bạn không đòi hỏi hoặc gây khó dễ cho đối tác trong thời gian làm việc, và được đối tác gửi biếu ít tiền như là tiền điện thoại, không gây thiệt hại gì cho công ty thì khó có thể cho rằng bạn có hành vi vi phạm pháp luật.

    Theo thông tin của bạn, công ty xử lý kỷ luật lao động như vậy là không đúng theo quy định của pháp luật lao động. 

    Thù lao luật sư được tính theo từng trường hợp, không có vụ nào giống vụ nào. Để có thể báo giá được, bạn cần phải gửi hồ sơ cho chúng tôi, gồm có HĐLĐ, quyết định thôi việc, thư tố cáo nặc danh (nếu có), các biên bản làm việc khác của công ty với bạn...

    Trân trọng,

    Tiến sĩ, Luật sư Nguyễn Bình An - Công ty luật VCA & Cộng sự

    | Website: http://www.vcalaw.com

    | Email: an@vcalaw.com

    | Tư vấn hợp đồng, đầu tư, lao động (tiếng Anh - Việt)

    | Đăng ký quyền sở hữu trí tuệ

    | Tranh tụng tại tòa các vụ án kinh tế, lao động, hành chính, dâu sự

    | Dịch vụ kế toán

    | Dịch vụ đăng ký thành lập doanh nghiệp miễn phí

    E1/4, khu phố 1, phường Thống Nhất, Biên Hòa, Đồng Nai

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Tiến sĩ, Luật sư Nguyễn Bình An - Công ty luật VCA & Cộng sự

Email: an@vcalaw.com | Website: www.vcalaw.com

Điện thoại: 0902 255 896