Tôi vào làm cho một công ty nước ngoài với chức danh nhân viên thu mua , hợp đồng lao động có thời hạn một năm kể từ ngày 01 tháng 08 năm 2011. Đầu tháng 12 năm 2011, ông chủ Tịch hội đồng quản trị công ty nhận được một lá thư nặc danh tố cáo tôi nhận tiền % của các đối tác là khách hàng của công ty. Ông Tổng giám đốc đề nghị tôi gửi công văn cho công an tìm ra kẻ viết thư nặc danh, nếu tìm không ra kẻ viết thư nặc danh thì buộc tôi phải thôi việc.
Sau tết âm lịch, tôi quay lại công ty làm việc thì, ông tổng Giám đốc gọi tôi vào và đưa một phong bì gồm 02 tháng lương và bảo ông Chủ tịch HĐQT công ty không muốn tôi làm việc lâu dài cho công ty và yêu cầu tôi tôi việc nghỉ việc ngay.Tôi nhận được quyết định thôi việc nhưng trong quyết định thôi việc nói là" chấp nhận đơn xin thôi việc' nhưng tôi chưa bao giờ viết đơn thôi việc và chưa qua một quy trình xử lý kỷ luật lao động nào cả.
1, Việc tố cáo ăn hoa hồng là đúng, hằng tháng tôi có các đối tác một ít tiền coi như tiền điện thoại...tức nhiên số tiền này tôi không đòi hỏi nhưng đối tác tự nguyện cho tôi, và không làm thiệt hại cho công ty. Việc nhận hoa hồng có bị phạm pháp hay không?
2, Nay tôi muốn kiện công ty để nhận tôi trở lại làm việc , tôi muốn ủy quyền cho quý luật sư, luật sư lấy bao nhiêu%?
- Nay tôi đang bận việc gia đình nên khoảng tháng 11 năm 2012 tôi mới kiện công ty thì có hợp lệ về thời gian? và hợp đồng LĐ của tôi sẽ kết thúc vào ngày 01 tháng 08 năm 2012.
Xin cảm ơn
