Cty không chịu ký hợp đồng

Chủ đề   RSS   
  • #259399 06/05/2013

    quannp

    Male
    Sơ sinh

    Bình Dương, Việt Nam
    Tham gia:06/05/2013
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Cty không chịu ký hợp đồng

    Kính chào luật sư !

    vào tháng 06/2012 tôi được nhận vào làm 1 cty viễn thông. sau hợp đồng thử việc 02 tháng tôi đề nghị cty ký hợp đồng chính thức nhưng cty cứ hứa hẹn cho đến bây giờ tháng 05/2013. trong suất thời gian từ khi hết HĐ thử việc tới nay tôi vẫn phải nhận mức lương thử việc, tôi có hỏi và được cty trả lời khi nào ký hợp đồng sẽ được truy lĩnh lại khoản lương ( lương ký hđ chính thức - mức lương thử việc) nhưng cho đến thời điểm hiện tại cty vẫn không chịu ký hđ trong khi hàng tháng tôi vẫn phải nhận mức lương thử việc đó. nay tôi không muốn làm việc cho cty nữa. tôi có hỏi nếu nghỉ việc cty có hoàn trả lại khoản tiền đáng lẽ tôi được truy lĩnh đó không thì cty trả lời là không. vậy luật sư cho tôi hỏi: tôi có thể khởi kiện để yêu cầu truy xuất bảng lương hay không? rất mong được sự hồi âm của luật sư trân trong cảm ơn.

     
    3453 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #259608   07/05/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Chào bạn,

    Theo quy định đối với công việc đòi hỏi trình độ, tay nghề cao thì thời gian thử việc là 02 tháng, sau thời gian này Người sử dụng LĐ sẽ ký HĐLĐ với Người LĐ hoặc gia hạn thêm thời gian thử việc nếu Người LĐ chưa đạt mức độ yêu cầu, cần thử thách thêm hoặc chấm dứt thử việc nếu Người LĐ không đạt yêu cầu.

    Như vậy công ty đã gia hạn thêm thời gian thử việc đối với bạn nhưng không nói bao giờ sẽ ký HĐLĐ chính thức với bạn, do đó trong thời gian thử việc bạn cũng có quyền chấm dứt thử việc không làm cho công ty nửa. Bạn cần báo trước 3 ngày và công ty phải thanh toán lương cho những ngày bạn làm việc. Nếu công ty cố tình không trả thì bạn có quyền khởi kiện ra Tòa lao động tại nơi công ty đặt trụ sở, bạn có thể cung cấp chứng cứ như bảng lương, phiếu báo lương, hoặc xác nhận ngân hàng chuyển lương bằng tài khoản hoặc nếu lương lãnh qua  ATM. 

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    quannp (07/05/2013)
  • #259702   07/05/2013

    quannp
    quannp

    Male
    Sơ sinh

    Bình Dương, Việt Nam
    Tham gia:06/05/2013
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Luật sư cho em hỏi thêm tổng số thời gian làm việc tại cty của em là 1 năm trong đó có 2 tháng thử việc. vậy trong 10 tháng còn lại em sẽ có quyền được hưởng mức lương chính thức ( khi đã ký hợp đồng ) hay vẫn chỉ nhận được mức lương thử việc. ví dụ lương thử việc là 3 triệu lương chính thức khi ký hợp đồng là 5 triệu trong suốt quá trình làm việc hàng tháng em chỉ nhận được mức lương 3 triệu. nếu khởi kiện em có được truy lĩnh lại mức lương chênh lệch này không ( 10 x (5tr-3tr) ) và em có quyền đòi cty bồi thường tiền bảo hiểm không vì theo em biết cty không đóng bảo hiểm cho em.

     
    Báo quản trị |  
  • #259959   08/05/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Công ty đã tính lương chính thức sai ( thay vì 5 triệu, cty chỉ tính 3 triệu như thử việc ). Bạn làm khiếu nại cty trước tiên, nếu cty cố tình không giải quyết thì mới khởi kiện ra Tòa lao động yêu cầu bảo vệ quyền lợi cho bạn. Quyền lợi của bạn là chính đáng nên bạn đừng có băn khoăn là sẽ được hay không, cái quan trọng là có cơ sở khởi kiện và bạn phải cung cấp chứng cứ là quyết định thử việc và chính thức ký HĐLĐ có đề cập mức lương được nhận và thực tế nhận là thấp hơn so với thỏa thuận ban đầu.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    quannp (08/05/2013)

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ