nhờ luật sư giải đáp thắc mắc này của em
hiện giờ em đang làm sale (chuyên làm hợp đồng ) tại công ty tài chính cho vay trả góp tiêu dùng, trong thời gian vừa qua cty có ký HĐLĐ vô thời hạn với sale, khi rất nhiều sale phạm vi (quy định về cách làm hợp đồng trả góp với khách hàng do cty đưa ra) thì cty cắt mã code (không thể làm hợp đồng ) và không cho tụi em đi làm . cty bắt sale ký vào  đơn xin nghỉ việc. 1 số sale đã ký (không hưởng chế độ gì hết), 1 số không ký thì cty không trả lương. (và hiện giờ ở nhà coi như đã nghỉ việc)

Em muốn hỏi là tại sao cty không quyết định thôi việc cho những sale đã sai quy định mà lại ép họ ký vào đơn nghỉ việc, có phải cty sợ bồi thường HĐLĐ?

còn trường hợp sale không ký vào đơn nghỉ việc thì lại không nhận lương hay tiền trợ cấp gì trong khi đó HĐLĐ vẫn còn?
Em thành thật xin sự tư vấn từ các luật sư
Em chân thành cảm ơn!