Cty đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật có thể được xử thắng kiện?

Chủ đề   RSS   
  • #347376 29/09/2014

    vqmai2011

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:29/09/2014
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Cty đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật có thể được xử thắng kiện?

    Kính gửi các luật sư.

    Tôi làm cho 1 cty CP đăng ký địa chỉ tại Long An nhưng làm việc tại quận 7 - Tp HCM theo HĐ không thời hạn từ 9/2011. Đến 31/10/2013, cty ra Thông báo chấm dứt HĐLĐ với tôi; lý do ghi trong Thông báo là tôi "có thái độ không khiêm tốn, mất văn hóa". Cty buộc tôi ngừng việc ngay và chi trả lương 45 ngày luôn trong kỳ lương tháng 10.

    Bức xúc, tôi đã khiếu nại đến Công đoàn cty, CĐ cấp trên, rồi Liên đoàn LĐ Tp nhưng không có kết quả. Vào cuối tháng 1/2014, cty đã trả lương tháng 13 cho tôi, theo tôi được biết là do áp lực từ CĐ cấp trên. Tôi đã hỏi thăm nhiều người và được tư vấn khởi kiện cty để đòi bồi thường. Tòa quận 7 đã thụ lý vụ kiện vào cuối 7/2014. Bản thân tôi cũng đã nhờ 1 luật sư quen trên mạng làm người đại diện để làm việc với Tòa.

    Tuy nhiên, qua quá trình làm việc với Tòa, tôi nhận thấy Thẩm phán phụ trách có dấu hiệu thiếu vô tư, khách quan. Tòa mời lần đầu thì cty không đến. Lần 2 thì cty cho rằng tôi đã dùng số tiền lương 45 ngày và lương tháng 13 có nghĩa là chấp nhận với việc nghỉ việc. Cty cũng vin vào lý do tôi đã đi làm chỗ khác từ 4/2014 (chắc họ lấy thông tin từ bên Bảo hiểm) cho rằng tôi kiếm chuyện kiện tụng. Lần gặp gỡ mới đây vào giữa tháng 9 Tòa mời 2 bên lên đối chất nhưng cty lại lái sang việc cố chứng minh tôi không hoàn thành nhiệm vụ, không phải là căn cứ họ dùng để ra Quyết định chấm dứt HĐLĐ với tôi.

    Thưa các luật sư. Liệu cty có thể bẻ sang việc rằng tôi không hoàn thành nhiệm vụ? Ngoài những lời khai của mấy cán bộ quản lý trong cty thì cty không có bất cứ giấy tờ nào ghi nhận việc tôi không hoàn thành nhiệm vụ hay vi phạm kỷ luật. Thẩm phán mời lên đối chất nội dung không liên quan đến đơn kiện có phải là Thẩm phán có ý muốn bênh vực cho cty? Liệu Tòa có thể xử cty thắng kiện bất chấp luật?

    Thực sự tôi chỉ muốn đòi lại công bằng vì cty đã quy chụp tôi vô căn cứ. Tôi mặc dù có lý lẽ đúng (theo lời luật sư của tôi) nhưng tôi vẫn thấy vụ này thật khó cho tôi. Tôi sợ rằng lẽ phải sẽ bị đồng tiền đè bẹp!

    Các luật sư khuyên tôi nên hành động tiếp như thế nào? Xin cảm ơn các anh chị.

     

     
    4097 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #347992   02/10/2014

    luatsuchanh
    luatsuchanh
    Top 25
    Male
    Lớp 12

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:09/03/2011
    Tổng số bài viết (3107)
    Số điểm: 22429
    Cảm ơn: 296
    Được cảm ơn 1475 lần


    Chào bạn!

    Tòa chưa ra phán quyết thì bạn cứ yên tâm. Thậm chí án sơ thẩm tuyên bạn còn có quyền kháng cáo để cấp phúc thẩm xem xét.

    Muốn đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ thì phải có biên bản họp,... chứ không phải nói là được

    Bạn có luật sư thì hãy tin tưởng

    Giám đốc Công ty Luật TNHH DC Counsel (Luật Đức Chánh)

    - Trực thuộc đoàn Đoàn Luật sư Tp.Hồ Chí Minh

    Văn phòng: 194C Pasteur, Phường 6, Quận 3, TP. Hồ Chí Minh

    Điện thoại: (08) 66 540 777 - Email: luatsuchanh@gmail.com - luatsu@luatducchanh.vn

    Yahoo: luatsuchanh - Gtalk: luatsuchanh - Skype: luatsuchanh

    Website: https://dccounsel.vn

    Link tham khảo: http://bit.ly/CtyNuocNgoai - http://bit.ly/KetHonNNgoai - http://bit.ly/PhaplyKhoiNghiep - http://bit.ly/TlapTNHH -

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn luatsuchanh vì bài viết hữu ích
    vqmai2011 (02/10/2014) Maiphuong5 (03/10/2014)
  • #348001   02/10/2014

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3178)
    Số điểm: 24074
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1266 lần
    Lawyer

    Chào bạn!

    Trước hết tôi xin chia sẻ với những khó khăn mà bạn gặp phải.

    Với vụ việc của bạn tôi nghĩ rằng bạn nên tin tưởng vào Luật sư của mình và thực hiện các thủ tục theo hướng dẫn của luật sư, bởi luật sư đó đã năm rõ hồ sơ vụ việc của bạn và cũng đã tham gia trong quá trình giải quyết vụ án chính vì thế hiện tại người đưa ra hướng giải quyết tốt nhất cho bạn chính là vị luật sư đó.

    Trân trọng!

    Để được tư vấn chi tiết xin liên hệ:

    CÔNG TY LUẬT TNHH VILOB NAM LONG chuyên:

    - Tư vấn doanh nghiệp

    - Tư vấn sở hữu trí tuệ

    - Tư vấn đầu tư

    Website: www.nllaw.vn

    Địa chỉ : Tầng 11, Tòa B, Vinaconex Building, Số 57 Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Hà Nội

    Điện thoại: 02432 060 333

    Hotline: 0914 66 86 85 hoặc 0989.888.227

    Email: namlonglaw@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn Ls.NguyenHuyLong vì bài viết hữu ích
    Maiphuong5 (03/10/2014) vqmai2011 (02/10/2014)
  • #348024   02/10/2014

    vqmai2011
    vqmai2011

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:29/09/2014
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Thật ra trong quá trình tôi dò hỏi thì cũng có những ý kiến trái chiều. Có luật sư bảo rằng cty đã báo trước và trả đủ các chế độ cho tôi thì cty không sai luật. Rồi nào thì tôi mà kiện tụng cũng sẽ chả đi đến đâu vì thực tế xét xử những vụ như thế Tòa cũng bác. Rằng điều 38 quy định cũng không thật rõ, Tòa có cách hiểu của họ, không giống như cách hiểu của mình. Rằng nếu cứ chiếu theo điều 38 thì NLĐ muốn làm gì thì làm à. Tôi cũng không rõ luật LĐ những phiên bản trước có khác gì so với luật 2012 ở điều khoản đơn phương chấm dứt HĐLĐ không mà có những ý kiến trái ngược nhau hoàn toàn khiến tôi khá hoang mang.

    Ngay một số đồng nghiệp của tôi cũng không tin tôi có thể thắng kiện cty xét cả ở góc độ pháp lý lẫn "tiềm lực tài chính". Giả sử Tòa xử cty cho tôi nghỉ việc là hợp lý vì tôi không hoàn thành nhiệm vụ (theo lý lẽ của cty); còn việc ra Thông báo ghi lý do "không khiêm tốn..." chỉ là lỗi ... đánh máy chẳng hạn. Tôi kháng cáo lên Tòa phúc thẩm, cty cũng "kết nối" luôn với Tòa phúc thẩm thì tôi có lẽ đành bó tay! Vì sĩ diện cty sẵn sàng làm tất cả.

    Tôi vì bất bình là chính mới kiện cty. Càng dấn sâu vào vụ kiện tôi càng bất bình với cách hành xử không ngần ngại lung lạc Tòa án của cty.

    Tôi cũng hy vọng rằng mình đã may mắn tìm được người trợ giúp phù hợp. Rất cảm ơn các luật sư đã tiếp thêm niềm tin cho tôi.

     

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư Nguyễn Đức Chánh - Công ty luật Đức Chánh

Địa chỉ: 91 Nguyễn Văn Thủ, P.Đa Kao, Quận 1, Tp.Hồ Chí Minh

Điện thoại tư vấn: 08.66.540.777. Email: luatsuchanh@gmail.com

Website: www.luatducchanh.vn - luatsuchanh.com