Cty đòi số tiền phụ cấp lương

Chủ đề   RSS   
  • #359627 28/11/2014

    trunghoa.math

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:28/11/2014
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 35
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Cty đòi số tiền phụ cấp lương

    Kính chào quý luật sư,

    Rất mong quý luật sư giải đáp giúp tôi vấn đề sau: tôi ký hợp đồng lao động với Cty 1 năm. Nội dung tóm lươc như sau:

    Quyền lợi tôi được hưởng gồm: lương chính theo hệ số nhà nước, phụ cấp theo quy định của Cty (hay hình thức khác là thu nhập tăng thêm - phụ cấp tăng thêm), các phúc lợi, bảo hiểm.

    Nhiệm vụ: theo sự phân công của trưởng đơn vị.

    Bên cạnh đó, tôi có viết một giấy cam kết, nội dung chính gồm: tôi cam kết làm việ 5 năm tại Cty, nếu chấm dứt trước 5 năm tôi chấp nhận bị kỷ luật và bồi hoàn các số tiền như: phụ cấp và thu nhập tăng thêm.

    Tôi làm việc được 5 tháng, giờ viết đơn xin nghỉ việc và có thông báo ngày nghỉ chính thức trong đơn. (trước 30 ngày theo lịch chứ không phải là 30 ngày làm việc)

    Sau vài hôm, Cty gửi thông báo cho tôi yêu cầu tôi hoàn lại tiền phụ cấp và thu nhập tăng thêm (mà tôi hiểu là đó là số tiền tôi được hưởng theo hợp đồng lao động). Cũng xin nói là: thu nhập tăng thêm được quy định rõ trong chi tiêu nội bộ của Cty.

    Vậy xin luật sư tư vấn cho tôi về việc yêu cầu hoàn tiền phụ cấp và thu nhập tăng thêm của Cty là đúng hay sai?

    Tôi xin chân thành cảm ơn!

    Trân trọng.

    T.Hoà

     

     

     

     

     
    4100 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #362317   12/12/2014

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9873)
    Số điểm: 55933
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3693 lần
    Lawyer

    Chào bạn. Quan hệ lao động dựa trên nguyên tắc là tự nguyện và bình đẳng thỏa thuận.Do vậy, một khi đã tự nguyện và bình đẳng thỏa thuận thì các bên phải có trách niệm thực hiện đúng và đủ những gì mình cam kết. Theo đó, khi bạn vào công ty làm việc thì ngoài hợp đồng lao động bạn còn ký một giấy cam kết với công ty là tự nguyện làm 5 năm không được chấm dứt trước thời hạn này. Điều đó được hiểu là bạn tình nguyện làm 5 năm nếu không bị công ty đơn phương chấm dứt hay sa thải bạn. Trường hợp nếu bạn vi phạm cam kết này thì công ty sẽ thu hồi lại tiền phụ cấp và thu nhập tăng thêm. Do vậy nay bạn làm mới có 5 tháng thì xin nghỉ là vi phạm cam kết nên công ty yêu cầu bạn phải thực hiện lời cam kết của mình là phù hợp. Thân ái      

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #363191   17/12/2014

    LuatSu_Pham
    LuatSu_Pham

    Female
    Mầm

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:03/11/2014
    Tổng số bài viết (66)
    Số điểm: 699
    Cảm ơn: 22
    Được cảm ơn 22 lần


    Gửi bạn trunghoa!

    HĐ lao động là một dạng thỏa thuận dân sự. Chỉ cần thỏa thuận đó không trái đạo đức và pl thì các bên phải tuân theo. 

    Điều 102 BLLĐ 2012 quy định tiền phụ cấp...vv thực hiện theo theo thỏa thuận trong Hợp đồng lao động, thỏa ước lao động hoặc quy chế công ty. Do đó việc bạn bồi hoàn tiền phụ cấp theo thỏa thuận đã ký trước đó không sai pháp luật.

    Thân!

    Nữ Luật sư Phạm - DAPOLAWS

    Phone: 0949 520 032/ Emai l: Dapolaws@gmail.com

    CHUYÊN TÂM - CHUYÊN SÂU - CHUYÊN NGHIỆP

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com