DanLuat 2015

Công văn về việc hoán đổi ngày nghỉ lễ, Tết năm 2019

Chủ đề   RSS   
  • #489717 16/04/2018

    trang_u
    Top 25
    Female
    Đại học

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:18/11/2015
    Tổng số bài viết (2972)
    Số điểm: 38692
    Cảm ơn: 1414
    Được cảm ơn 1534 lần


    Công văn về việc hoán đổi ngày nghỉ lễ, Tết năm 2019

    Bộ Lao động Thương binh Xã hội đề xuất Thủ tướng Chính phủ về Phương án nghỉ Tết Âm lịch và hoán đổi ngày nghỉ hằng tuần vào các dịp ngày nghỉ lễ năm 2019 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị xã hội:

    1. Dịp nghỉ Tết Dương lịch

    Đi làm ngày thứ 7 (05/01/2019) để nghỉ ngày thứ 2 (31/12/2018)

    Như vậy, sẽ được nghỉ liên tục từ ngày thứ 7 (29/12/2018) đến hết ngày thứ 3 (01/01/2019)

    Tổng số ngày nghỉ: 04 ngày liên tục

    2. Dịp nghỉ Tết Âm lịch

    Trường hợp này không hóan đổi

    Phương án 1: 02 ngày trước Tết và 03 ngày sau Tết

    Từ ngày thứ 7 (29 tháng Chạp năm Mậu Tuất, tức 02/02/2019) đến hết ngày Chủ nhật (mùng 6 tháng Giêng năm Kỷ Hợi, tức 10/02/2019)

    Do ngày 29 tháng Chạp năm Mậu Tuất  trùng vào ngày Chủ nhật, nên được nghỉ bù vào ngày mùng 4 tháng Giêng năm Kỷ Hợi, tức 08/02/2019

    Phương án 2: 01 ngày trước Tết và 04 ngày sau Tết

    Từ ngày thứ 7 (29 tháng Chạp năm Mậu Tuất, tức 02/02/2019) đến hết ngày Chủ nhật (mùng 6 tháng Giêng năm Kỷ Hợi, tức 10/02/2019)

    3. Dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và Quốc tế Lao động 01/5

    Phương án 1: nghỉ 02 ngày, thứ 3 (30/4/2019) và thứ 4 (01/5/2019)

    Không hoán đổi trong trường hợp này

    Phương án 2:

    Đi làm ngày thứ 7 (04/5/2019) để nghỉ ngày thứ 2 (29/4/2019)

    Nghỉ 05 ngày liên tục, từ thứ 7 (27/4/2019) đến hết thứ 4 (01/5/2019)

    Xem Toàn văn Công văn về việc hoán đổi ngày nghỉ lễ, Tết năm 2019 tại file đính kèm.

     
    5591 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn trang_u vì bài viết hữu ích
    Kimtam1912 (20/04/2018)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận

0 Thành viên đang online
-