Công ty Việt Nam (100% vốn VN) thuê lao động nước ngoài đang sống tại nước ngoài

Chủ đề   RSS   
  • #181315 25/04/2012

    Công ty Việt Nam (100% vốn VN) thuê lao động nước ngoài đang sống tại nước ngoài

    Chào  luật sư,
    Hiện tại công ty mình đang có nhu cầu thuê 01 lao động nước ngoài (quốc tịch Singapore) đang sống tại Singapore và 02 lao động người Việt nam còn quốc tịch Việt Nam nhưng cũng đang sống tại Singapore. Cả 3 lao động này đều đang làm cho 1 công ty nước ngoài tại Singapore.
    Luật sư tư vấn cho mình vấn đề trên với:
    1. Nếu muốn thuê 03 lao động như trên thì cần thủ tục gì, giấy tờ gì với đơn vị nào của nhà nước?
    2. Trong trường hợp 03 lao động trên làm việc song song ở 2 công ty ( công ty mình và công ty Singapore) thì có vi phạm luật gì không? (của VN và của Singapore).
    3. Về thuế thu nhập cá nhân của lao động quốc tịch Singapore sẽ xử lý như thế nào? (ở đây chắc chắn là dưới 183 ngày không ở Việt Nam).
    Mình cảm ơn luật sư nhiều.
    BR

     
    4965 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #181342   25/04/2012

    LS_NguyenAnBinh
    LS_NguyenAnBinh
    Top 50
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/04/2008
    Tổng số bài viết (1337)
    Số điểm: 9511
    Cảm ơn: 49
    Được cảm ơn 430 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Luật sư trả lời bạn như sau:

    1. Người lao động nước ngoài cần phải xin cấp giấy phép lao động để làm việc tại Việt Nam. Hồ sơ nộp tại Sở lao động TBXH nơi công ty có trụ sở. Hai người Việt Nam không cần làm thủ tục này.

    2. Bộ luật lao động Việt nam cho phép người lao động được quyền làm việc cho nhiều công ty. Luật Singapore thì tôi không rõ.

    3. Người lao động nước ngoài phải nộp thuế thu nhập cá nhân cho những khoản thu nhập phát sinh tại Việt Nam.

    Trân trọng,

    Tiến sĩ, Luật sư Nguyễn Bình An - Công ty luật VCA & Cộng sự

    | Website: http://www.vcalaw.com

    | Email: an@vcalaw.com

    | Tư vấn hợp đồng, đầu tư, lao động (tiếng Anh - Việt)

    | Đăng ký quyền sở hữu trí tuệ

    | Tranh tụng tại tòa các vụ án kinh tế, lao động, hành chính, dâu sự

    | Dịch vụ kế toán

    | Dịch vụ đăng ký thành lập doanh nghiệp miễn phí

    E1/4, khu phố 1, phường Thống Nhất, Biên Hòa, Đồng Nai

     
    Báo quản trị |  
  • #181580   26/04/2012

    Mình quên chưa nói rõ thông tin như sau:
    1. 03 lao động trên đều làm việc tại Singapore, không thường trú ở Việt Nam.
    2. Ý mình hỏi là nếu trường hợp như thế thì Luật Việt Nam có gì vướng mắc không và thủ tục để ký hợp đồng lao động với 3 lao động trên như thế nào.
    Luật Sư có thể nói rõ hơn được không?
    Cảm ơn Luật Sư rất nhiều.
     
    Báo quản trị |  
  • #183007   04/05/2012

    LS_NguyenAnBinh
    LS_NguyenAnBinh
    Top 50
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/04/2008
    Tổng số bài viết (1337)
    Số điểm: 9511
    Cảm ơn: 49
    Được cảm ơn 430 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Người lao động Việt Nam không cần xin giấy phép gì nếu họ vẫn còn quốc tịch Việt Nam.

    Không có vướng mắc gì đối với pháp luật Việt Nam. Hợp đồng lao động phải được ký thành văn bản.

    Trân trọng,

    Tiến sĩ, Luật sư Nguyễn Bình An - Công ty luật VCA & Cộng sự

    | Website: http://www.vcalaw.com

    | Email: an@vcalaw.com

    | Tư vấn hợp đồng, đầu tư, lao động (tiếng Anh - Việt)

    | Đăng ký quyền sở hữu trí tuệ

    | Tranh tụng tại tòa các vụ án kinh tế, lao động, hành chính, dâu sự

    | Dịch vụ kế toán

    | Dịch vụ đăng ký thành lập doanh nghiệp miễn phí

    E1/4, khu phố 1, phường Thống Nhất, Biên Hòa, Đồng Nai

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Tiến sĩ, Luật sư Nguyễn Bình An - Công ty luật VCA & Cộng sự

Email: an@vcalaw.com | Website: www.vcalaw.com

Điện thoại: 0902 255 896