Chào Luật Sư
Hiện tại công ty mình đang làm, tuyên bố dừng hoạt động, và muốn chuyển sang địa điểm khác. Công ty muốn cho người lao động nghỉ việc, và chỉ trả trợ cấp thôi việc cho NLĐ vào làm việc việc trước năm 2009. Vì từ ngày 1.1.2009 công ty đã tham gia BHTN cho NLĐ. Vậy cho mình hỏi công ty giải quyết như vậy đúng hay không? Trường hợp này công ty có phải trả trợ cấp mất việc không? và những NLĐ vào làm việc sau 2009 có được trợ cấp không?
Hy vọng sớm nhận được câu trả lời từ phía luật sư. Mình xin trân thành cảm ơn!